Directeur des sports (h/f)
Offre n° O094240617001226
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
Ville fleurie 4 fleurs
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Attaché
Attaché principal
Conseiller principal des APS
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le.la Directeur-trice est chargé.e de mobiliser les moyens humains (116 agents), matériels et financiers mis à la disposition du service afin de mettre en œuvre la politique sportive municipale. Dans ce cadre, il.elle coordonne, anime, suit et contrôle l’activité des secteurs de la direction (6 secteurs) afin d’optimiser l’organisation municipale du sport sur la ville
Missions / conditions d'exercice
Pour accomplir ses missions, ce cadre devra principalement s’attacher à :
• Organiser et mettre en œuvre de la politique sportive :
- Proposer, sur la base de la politique définie, les actions à développer, planifier leur mise en œuvre et mobiliser les différents secteurs de la direction sur les actions arrêtées.
- Garantir la bonne gestion des équipements
- Valider les conditions de mise à disposition des équipements sportifs auprès des utilisateurs dans le respect des règlements existants en matière sportive et des prescriptions en termes d’hygiène et de sécurité.
- Contribuer à définir et prioriser les besoins en maintenance technique des installations sportives.
- Coordonner et évaluer les manifestations sportives et les projets d’animations sportives
- Définir les relations contractuelles avec les acteurs locaux sportifs, associatifs et institutionnels.
Contribuer à l’organisation des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur le terrain (scolaires, associatifs, collectivités, institutions jeunesse et sports).
- Émettre des avis en termes de programmation des manifestations sportives.
• Assurer le management opérationnel et la gestion fonctionnelle de la direction
- Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires du service.
- Contrôler et évaluer l’activité des personnels de la direction des sports.
- Veiller à la bonne réactivité des secteurs de la direction et la qualité du service rendu aux utilisateurs
- Prendre en charge les actions structurantes de l’administration tant en matière financière que de ressources humaines, d’organisation, de contrôle de la gestion et des systèmes d’information.
- Préparer et proposer, en prenant en compte les contraintes budgétaires, les objectifs de la politique sportive et les propositions des responsables des secteurs, le budget de la direction et procéder au suivi et au contrôle de son exécution.
Conditions d'exercice :
37h30 hebdomadaires, plages horaires variables d'arrivée et de départ
25 CA + 14 jours complémentaires
Télétravail possible
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes semestrielles, participation mutuelle, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
Associations du personnel
• Organiser et mettre en œuvre de la politique sportive :
- Proposer, sur la base de la politique définie, les actions à développer, planifier leur mise en œuvre et mobiliser les différents secteurs de la direction sur les actions arrêtées.
- Garantir la bonne gestion des équipements
- Valider les conditions de mise à disposition des équipements sportifs auprès des utilisateurs dans le respect des règlements existants en matière sportive et des prescriptions en termes d’hygiène et de sécurité.
- Contribuer à définir et prioriser les besoins en maintenance technique des installations sportives.
- Coordonner et évaluer les manifestations sportives et les projets d’animations sportives
- Définir les relations contractuelles avec les acteurs locaux sportifs, associatifs et institutionnels.
Contribuer à l’organisation des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur le terrain (scolaires, associatifs, collectivités, institutions jeunesse et sports).
- Émettre des avis en termes de programmation des manifestations sportives.
• Assurer le management opérationnel et la gestion fonctionnelle de la direction
- Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires du service.
- Contrôler et évaluer l’activité des personnels de la direction des sports.
- Veiller à la bonne réactivité des secteurs de la direction et la qualité du service rendu aux utilisateurs
- Prendre en charge les actions structurantes de l’administration tant en matière financière que de ressources humaines, d’organisation, de contrôle de la gestion et des systèmes d’information.
- Préparer et proposer, en prenant en compte les contraintes budgétaires, les objectifs de la politique sportive et les propositions des responsables des secteurs, le budget de la direction et procéder au suivi et au contrôle de son exécution.
Conditions d'exercice :
37h30 hebdomadaires, plages horaires variables d'arrivée et de départ
25 CA + 14 jours complémentaires
Télétravail possible
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes semestrielles, participation mutuelle, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
Associations du personnel
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Expérience de direction d’un service et capacité à l’encadrement de cadres administratifs, techniques et sportifs.
Capacité d’organisation, d’anticipation, d’analyse, de synthèse, rigueur et méthode.
Sens des relations humaines et intérêt pour le sport et les démarches interpartenariales.
Disponibilité importante.
Expérience de direction d’un service et capacité à l’encadrement de cadres administratifs, techniques et sportifs.
Capacité d’organisation, d’anticipation, d’analyse, de synthèse, rigueur et méthode.
Sens des relations humaines et intérêt pour le sport et les démarches interpartenariales.
Disponibilité importante.
Contact
Contact
0158433562
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.