Chef de projet politique de la ville (h/f)
Offre n° O094240610000143
Publiée le 10/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ALFORTVILLE CEDEX
Poste à pourvoir le
09/08/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’impulsion de votre responsable de service, vous avez pour mission de mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité en matière de Politique de la Ville (développement économique, réussite éducative, redynamisation des espaces urbains).
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre assurez les missions principales suivantes :
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques en matière de développement social,
• Animer et participer aux instances techniques et de pilotage de la politique de la ville avec l’Etat et les partenaires,
• Conduire et instruire les programmations annuelles d’actions, en assurer la cohérence et le suivi administratif, financier et opérationnel,
• Redynamiser les espaces urbains des quartiers Politique de la Ville (programmation TFPB; concertations citoyennes; suivi crédits BOP 147; suivi des AAP extraordinaires; suivi/relais des AAP Logial oph/GPSEA/CD/DRAC/Région),
• Planifier et organiser des réunions, groupes de travail et marches exploratoires en lien avec l’ensemble des partenaires concernés,
• Développer et articuler le(s) quartier(s) prioritaire(s) en concertation avec les services municipaux et les partenaires locaux
• Développer et faire vivre un réseau des acteurs du territoire
• Analyser des évolutions sociales et urbaines des territoires concernés et faire remonter les besoins des habitants
• Assurer le suivi du budget alloué à la politique de la ville
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques en matière de développement social,
• Animer et participer aux instances techniques et de pilotage de la politique de la ville avec l’Etat et les partenaires,
• Conduire et instruire les programmations annuelles d’actions, en assurer la cohérence et le suivi administratif, financier et opérationnel,
• Redynamiser les espaces urbains des quartiers Politique de la Ville (programmation TFPB; concertations citoyennes; suivi crédits BOP 147; suivi des AAP extraordinaires; suivi/relais des AAP Logial oph/GPSEA/CD/DRAC/Région),
• Planifier et organiser des réunions, groupes de travail et marches exploratoires en lien avec l’ensemble des partenaires concernés,
• Développer et articuler le(s) quartier(s) prioritaire(s) en concertation avec les services municipaux et les partenaires locaux
• Développer et faire vivre un réseau des acteurs du territoire
• Analyser des évolutions sociales et urbaines des territoires concernés et faire remonter les besoins des habitants
• Assurer le suivi du budget alloué à la politique de la ville
Profils recherchés
• Formation supérieure (Bac + 5) avec une expérience significative en développement local et social et/ou politique de la ville
• Connaissance des politiques publiques (emploi, social, socio-éducatif, santé, prévention et sécurité...) et des financements croisés Etat/Collectivités Territoriales
• Connaissance des contrats et des différents conventionnements possibles, du fonctionnement associatif et des procédures d’octroi et de versement des subventions
• Maitrise de la conduite de projets et l’animation de réseau
• Capacité d’analyse, d’évaluation et de synthèse
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Disponibilité
• Connaissance des politiques publiques (emploi, social, socio-éducatif, santé, prévention et sécurité...) et des financements croisés Etat/Collectivités Territoriales
• Connaissance des contrats et des différents conventionnements possibles, du fonctionnement associatif et des procédures d’octroi et de versement des subventions
• Maitrise de la conduite de projets et l’animation de réseau
• Capacité d’analyse, d’évaluation et de synthèse
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Disponibilité
Contact
Contact
0158732900
Informations complémentaires
Temps de travail : 38h30 – 25 jours de congés annuels – 20 RTT
Modalités de travail : Télétravail possible
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, tickets restaurants, COS, CNAS, participation mutuelle et prévoyance.
Modalités de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Modalités de candidature : CV et LM à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr/
Modalités de travail : Télétravail possible
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, tickets restaurants, COS, CNAS, participation mutuelle et prévoyance.
Modalités de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Modalités de candidature : CV et LM à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.