Magasinier livreur (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240605000642
Publiée le 05/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 20, place Pierre Sémard, Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
● Prise d’initiative en cas d’intervention urgente, en sachant situer la limite de ses compétences.
● Rendre compte à sa hiérarchie de tous dysfonctionnements.
• Autonomie limitée à l'exécution. Responsabilité dans l'utilisation du matériel, et pour le stockage des
matériaux et produits dangereux ou polluants, le rangement et l'organisation du magasin
• Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable de la régie bâtiment
• Port d'équipement de protection individuel (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes etc.
• Manutention de charges lourdes
• Une erreur dans le choix des marchandises fournies (matériel, matériaux, fournitures etc.) peut entraîner des retards dans la réalisation des opérations ou des missions voire des défauts de fonctionnement dus à un mauvais choix de marchandise
● Rendre compte à sa hiérarchie de tous dysfonctionnements.
• Autonomie limitée à l'exécution. Responsabilité dans l'utilisation du matériel, et pour le stockage des
matériaux et produits dangereux ou polluants, le rangement et l'organisation du magasin
• Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable de la régie bâtiment
• Port d'équipement de protection individuel (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes etc.
• Manutention de charges lourdes
• Une erreur dans le choix des marchandises fournies (matériel, matériaux, fournitures etc.) peut entraîner des retards dans la réalisation des opérations ou des missions voire des défauts de fonctionnement dus à un mauvais choix de marchandise
Missions / conditions d'exercice
• Rédaction des bons de commande
• émission et réception des télécopies
• classement et archivage des documents du centre technique
• classement et archivage des factures
• Manipulation et stockage des produits
• Réalisation régulière d'inventaire
• Suivi des stocks et des matières
• Gestion des commandes d'approvisionnement
• Entretien des locaux et des outils
• Contrôle de la mise en œuvre des consignes de sécurité pour les agents et les biens stockés
• Gestion et Attribution des EPI (équipement de protection individuel)
• Prêts de matériels : (suivi des entrées et sorties de l’outillage).
• Gestion et suivi des prêts de clés des divers bâtiments.
• règlement des litiges avec les fournisseurs
• Accompagnement à la formation de stagiaires.
• Réception, rangement et distribution des produits aux différents services
• Gestion des fournitures (commandes et distribution)
• Gestion du standard : réception des appels, prise de messages, orientation du public et des appels vers les différents services, premiers renseignements
• Enregistrement du courrier départ/arrivé, transmission aux services, envoi du courrier
• Saisie et mise en forme de documents (courriers, tableaux, compte-rendu, rapports,…) tri, classement, archivage, numérisation, suivi des plannings et agendas
• Création et clôture des bons d’intervention (logiciel spécifique)
• Gestion des demandes des administrés ou divers intervenants
• Accueil physique ou téléphonique
• diffusion des notes et instructions de service auprès des personnels
• émission et réception des télécopies
• classement et archivage des documents du centre technique
• classement et archivage des factures
• Manipulation et stockage des produits
• Réalisation régulière d'inventaire
• Suivi des stocks et des matières
• Gestion des commandes d'approvisionnement
• Entretien des locaux et des outils
• Contrôle de la mise en œuvre des consignes de sécurité pour les agents et les biens stockés
• Gestion et Attribution des EPI (équipement de protection individuel)
• Prêts de matériels : (suivi des entrées et sorties de l’outillage).
• Gestion et suivi des prêts de clés des divers bâtiments.
• règlement des litiges avec les fournisseurs
• Accompagnement à la formation de stagiaires.
• Réception, rangement et distribution des produits aux différents services
• Gestion des fournitures (commandes et distribution)
• Gestion du standard : réception des appels, prise de messages, orientation du public et des appels vers les différents services, premiers renseignements
• Enregistrement du courrier départ/arrivé, transmission aux services, envoi du courrier
• Saisie et mise en forme de documents (courriers, tableaux, compte-rendu, rapports,…) tri, classement, archivage, numérisation, suivi des plannings et agendas
• Création et clôture des bons d’intervention (logiciel spécifique)
• Gestion des demandes des administrés ou divers intervenants
• Accueil physique ou téléphonique
• diffusion des notes et instructions de service auprès des personnels
Profils recherchés
• Activités des services
• Techniques de gestion de stocks
• Savoir comprendre une demande téléphonique, filtrer et orienter les correspondants
• Connaissances générales en administration et comptabilité
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Maîtrise des règles de classement
• Caractéristiques techniques des produits, outillages ou matériels
• Friches de dépôt et d'émission
• Gestes et postures professionnels
• Principes de la gestion des stocks
• Principes de répartition de l'entrepôt, des systèmes et des conditions
• Méthodes d'entreposage
• Organisation du référencement
• Réglementation sur le stockage des produits dangereux
• Techniques d'inventaire
• Règles de gestion des stocks
• Bases en informatique et bureautique
• Notions de comptabilité et de facturation
• Techniques budgétaires de base
• Procédures de passation de commandes
• Fonctionnement des bons de commande
• Fournisseurs des différents matériels
• Techniques de négociation
• Protocole de nettoyage (fréquence et circuit)
• Différents produits d'entretien
• Techniques de maintenance des outils et locaux (nettoyage, balayage, etc.)
• Communication interpersonnelle
• Fournisseurs
• Le code du travail
• Techniques rédactionnelles
• Techniques de gestion de stocks
• Savoir comprendre une demande téléphonique, filtrer et orienter les correspondants
• Connaissances générales en administration et comptabilité
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Maîtrise des règles de classement
• Caractéristiques techniques des produits, outillages ou matériels
• Friches de dépôt et d'émission
• Gestes et postures professionnels
• Principes de la gestion des stocks
• Principes de répartition de l'entrepôt, des systèmes et des conditions
• Méthodes d'entreposage
• Organisation du référencement
• Réglementation sur le stockage des produits dangereux
• Techniques d'inventaire
• Règles de gestion des stocks
• Bases en informatique et bureautique
• Notions de comptabilité et de facturation
• Techniques budgétaires de base
• Procédures de passation de commandes
• Fonctionnement des bons de commande
• Fournisseurs des différents matériels
• Techniques de négociation
• Protocole de nettoyage (fréquence et circuit)
• Différents produits d'entretien
• Techniques de maintenance des outils et locaux (nettoyage, balayage, etc.)
• Communication interpersonnelle
• Fournisseurs
• Le code du travail
• Techniques rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Adresse de l'employeur
Villeneuve-Saint-Georges
>Mairie 20, place Pierre Sémard
94190 VILLENEUVE ST GEORGES
>Mairie 20, place Pierre Sémard
94190 VILLENEUVE ST GEORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.