Sous l'autorité du DGA aménagement durable, cadre de vie et patrimoine;

Le (a) chargé (e) de mission environnement et développement durable, a pour objectif d’assurer la mise en place, le suivi, et l'animation des projets environnementaux pour aboutir à un programme d'actions mettant en œuvre la transition écologique dans la collectivité et sur le territoire.
Il (elle) participe à la conception, la mise en place et la coordination des projets relatifs à la transition écologique en lien avec les directions internes de la collectivité ou les instances externes dans le respect des réglementations et législations en vigueur
Il (elle) met en œuvre le PLAN CLIMAT LOCAL et veille à son suivi en lien avec les différents services pour ses phases opérationnelles.

Missions

- Favoriser l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires.
- Porter et représenter la politique environnementale décidée par la collectivité dans les divers instances (information sur une thématique donnée, concertation pour la mise en place d'un projet, d'un programme…)
- Animer, concevoir et monter des projets, informer, communiquer, conseiller et assister les élus sur des problématiques environnementales.
- Etre l’interlocuteur des institutions sur les grands projets par rapport aux thématiques environnementales et de transition énergétique
- Orienter les projets sur le volet environnemental, en corrélation avec les moyens financiers de la collectivité et veiller à chaque étape (diagnostic, concertation, programme d'actions) du respect de ces orientations.
- Veiller notamment au déroulement de chaque étape (diagnostic, concertation, programme d'actions)
- Accompagnement de la stratégie d’optimisation de la collectivité, notamment en matière de fluide


Principaux dossiers

- Coordination et animation du PLAN LOCAL DU CLIMAT, et suivi de toute la mise en œuvre des orientations en matière de développement durable et transition énergétique
- Assistance auprès services du pôle sur le volet des orientations en matière de D.D. et T.E.
- Accompagnement du projet du NPNRU dans sa phase opérationnelle par rapport au volet de D.D, pour le projet en général et la maitrise d’ouvrage ville en particulier
- Suivi de la mise en œuvre et de la réalisation des objectifs du Contrat de Performance Energétique des éclairages publics, en lien avec le service Espaces Publics
- Suivi de la mise en œuvre et la réalisation des objectifs du Contrat de Performance Energétique du chauffage, en lien avec le service patrimoine bâti
- Suivi de la mise en œuvre et la réalisation des objectifs des orientations du décret tertiaire, en lien avec le service patrimoine bâti
- Suivi de l’optimisation des fluides de la collectivité, en lien avec les différents services
- Coordination, représentation et liens avec les différents syndicats : SIPEREC SIEGEF, SAGE, CONFLUENCE, MARNE VIVE…
- Suivi des appels à projet en lien avec les différents services de la ville
- Coordination et suivi du Plan de Sauvegarde Communal

Formation :

Diplôme d’ingénieur spécialisé en environnement, Master en écologie, Master en aménagement du territoire et géographie…
Une maitrise du SIG et du DAO est souhaitée

Compétences
- Connaissances pluridisciplinaires environnement, énergie, écologie urbaine, aménagement du territoire, gestion de l'espace et des milieux naturels, risques naturels et technologiques, développement durable, transport, déplacement.
- Sensibilité concernant les enjeux relatifs à l'environnement et au développement durable.
- Maitrise des aménagements des trames vertes et bleues
- Pouvoir conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d’actions environnementale au vu du contexte réglementaire
- Etre en capacité de traduire une stratégie en un programme d‘actions en intégrant les différentes problématiques des services internes spécialisés
- Maîtrise de la gestion de projets
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power point).
- Capacité à travailler en équipes et en transversalité.
- Veille réglementaire et assistance des services spécialisés dans l’élaboration des cahiers des charges

Qualités
- Opérationnel
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Avoir le sens du service public
- Maitrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches
- Disponibilités et capacité d’adaptation
- Autonomie
- Force de proposition
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute



Horaires :
Du lundi au jeudi, de 8h30 – 12h30 & 13h30 – 17h00
Le vendredi, de 8h30 – 12h30 & 13h30 – 16h30

Conditions d’exercice :

• Travaille en bureau et sur le terrain
• Déplacements fréquents
• Horaires réguliers, possibilité d’amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Disponibilité et réactivité
• Participation à des instances en dehors des horaires cités ci-dessus.