Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O094240603000548
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600 (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Libelle du poste : Agent d’entretien (F/H)
Direction - Service : DAE – Entretien Restauration Gardiennage
Sous l’autorité du chef de service et sous la responsabilité hiérarchique du responsable adjoint en charge du personnel des écoles, vous assurez vos missions dans l’une des 11 écoles de la ville de Cachan au sein d’une équipe constituée de 4 à 10 personnes selon les sites.
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable adjoint sur le Pôle des écoles
N+2 : Chef de service Restauration Entretien Gardiennage Scolaires
Missions ou activités
Direction - Service : DAE – Entretien Restauration Gardiennage
Sous l’autorité du chef de service et sous la responsabilité hiérarchique du responsable adjoint en charge du personnel des écoles, vous assurez vos missions dans l’une des 11 écoles de la ville de Cachan au sein d’une équipe constituée de 4 à 10 personnes selon les sites.
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable adjoint sur le Pôle des écoles
N+2 : Chef de service Restauration Entretien Gardiennage Scolaires
Missions ou activités
Missions / conditions d'exercice
Entretenir les locaux (dépoussiérage, désinfection, lavage) :
- Entretien quotidien des circulations et des parties communes en période scolaire et de centre de loisirs (dépoussiérage, désinfection, lavage, remise en état des sanitaires plusieurs fois par jours)
- Remise en état journalier des salles de classe et des salles d’activités
- Entretien approfondi des locaux lors des périodes de congés scolaires (désinfection des locaux, murs, mobilier, nettoyage des sols et pose de cire métallique selon les surfaces, nettoyage des équipements …)
Restauration :
- En lien avec le chef de cuisine, contribue à la mise en place des salles de restaurant, assure le service du repas aux enfants dans le cadre des règles d’hygiène et des procédures de maîtrise de la sécurité des aliments. Effectue les opérations de remise en état des salles de restaurant, des offices, de la zone plonge et de la vaisselle.
Tri et évacuation des déchets courant :
- Vider les poubelles et changer les sacs poubelles en respectant les procédures de tri sélectif.
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit :
- Vérifier la quantité et la qualité des produits d’entretien
Identifier les signes de péremption d'un produit
- Assure l’entretien des matériels de nettoyage
- S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail : Ecoles
Temps de travail : 39h
Horaire de travail :
Par roulement, soit horaire du matin soit horaire du soir (planning remit à l’agent)
Particularités ou contraintes du poste :
Encadrement fonctionnel par le responsable d’équipe (ou le référent).
- Entretien quotidien des circulations et des parties communes en période scolaire et de centre de loisirs (dépoussiérage, désinfection, lavage, remise en état des sanitaires plusieurs fois par jours)
- Remise en état journalier des salles de classe et des salles d’activités
- Entretien approfondi des locaux lors des périodes de congés scolaires (désinfection des locaux, murs, mobilier, nettoyage des sols et pose de cire métallique selon les surfaces, nettoyage des équipements …)
Restauration :
- En lien avec le chef de cuisine, contribue à la mise en place des salles de restaurant, assure le service du repas aux enfants dans le cadre des règles d’hygiène et des procédures de maîtrise de la sécurité des aliments. Effectue les opérations de remise en état des salles de restaurant, des offices, de la zone plonge et de la vaisselle.
Tri et évacuation des déchets courant :
- Vider les poubelles et changer les sacs poubelles en respectant les procédures de tri sélectif.
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit :
- Vérifier la quantité et la qualité des produits d’entretien
Identifier les signes de péremption d'un produit
- Assure l’entretien des matériels de nettoyage
- S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail : Ecoles
Temps de travail : 39h
Horaire de travail :
Par roulement, soit horaire du matin soit horaire du soir (planning remit à l’agent)
Particularités ou contraintes du poste :
Encadrement fonctionnel par le responsable d’équipe (ou le référent).
Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaissance des méthodes de nettoyage, des produits d’entretien et des règles de stockage
- Connaissance des règles d’hygiène
- Connaissance ou volonté de se former aux procédures de maîtrise de sécurité des aliments
SAVOIR – FAIRE :
- Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
- Savoir utiliser des produits d’entretien (dilution, méthode, surfaces)
- Savoir lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
APTITUDE / QUALITE :
- Savoir travailler en équipe
- Avoir une capacité d’initiative et d’organisation personnelle du travail
- Etre capable de rendre compte de son activité
- Avoir des facultés d’adaptation et d’intégration
- Faire preuve de discrétion et de ponctualité
- Connaissance des méthodes de nettoyage, des produits d’entretien et des règles de stockage
- Connaissance des règles d’hygiène
- Connaissance ou volonté de se former aux procédures de maîtrise de sécurité des aliments
SAVOIR – FAIRE :
- Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
- Savoir utiliser des produits d’entretien (dilution, méthode, surfaces)
- Savoir lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
APTITUDE / QUALITE :
- Savoir travailler en équipe
- Avoir une capacité d’initiative et d’organisation personnelle du travail
- Etre capable de rendre compte de son activité
- Avoir des facultés d’adaptation et d’intégration
- Faire preuve de discrétion et de ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.