Responsable du secteur santé, prevention et qualité de vie au travail (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240530001078
Publiée le 30/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
29/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e à la directrice adjointe du pôle ressources humaines, et contribue à la définition, au pilotage et à la gestion des politiques publiques du secteur.
Missions / conditions d'exercice
Elle/il a pour missions de proposer une politique de santé, de prévention ; d'élaborer et d'animer les projets de développement de la qualité de vie au travail; de coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures liées à la santé, au maintien dans l’emploi, au handicap, à la prévention des risques professionnels, à l’action sociale et à la protection sociale.
Elle/il participe à l'animation du dialogue social dans le cadre de la FSSSCT, dont elle/il assure la préparation et la présentation des dossiers, en collaboration avec les pôles concernés et les représentants du personnel.
Manager confirmé, elle/il est en charge de l'encadrement et de l'accompagnement des 14 agents des trois unités composant le secteur : santé, prévention et qualité de vie au travail ; de l'élaboration et du suivi des budgets.
Elle/il participe à l'animation du dialogue social dans le cadre de la FSSSCT, dont elle/il assure la préparation et la présentation des dossiers, en collaboration avec les pôles concernés et les représentants du personnel.
Manager confirmé, elle/il est en charge de l'encadrement et de l'accompagnement des 14 agents des trois unités composant le secteur : santé, prévention et qualité de vie au travail ; de l'élaboration et du suivi des budgets.
Profils recherchés
+ Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale et la règlementation en matière de santé, de prévention des risques professionnels, de la qualité de vie au travail et du handicap / maintien dans l'emploi.
+ Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de discrétion, d'écoute et de pédagogie
+ Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et êtes force de proposition
+ Vous avez des capacités d'animation et de management, et vous savez travailler en transversalité et en mode projet
+ Vous avez une bonne communication orale et écrite, et une aisance relationnelle
+ Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de discrétion, d'écoute et de pédagogie
+ Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et êtes force de proposition
+ Vous avez des capacités d'animation et de management, et vous savez travailler en transversalité et en mode projet
+ Vous avez une bonne communication orale et écrite, et une aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Adresse de l'employeur
Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.