Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants), labellisée « Terre de jeux 2024 », est dotée d’un patrimoine culturel reconnu, de nombreux équipements, d'un tissu associatif dynamique et d’une population très attachée à la qualité des services à la population.

Au sein de la Direction des affaires culturelles et de la jeunesse, 3 services composent l’offre culturelle municipale : la Bibliothèque, l’École Municipale des Arts, le Cinéma et la Scène Prévert,

Entièrement rénovée en 2019, la Bibli - Bibliothèque municipale Louis-Aragon comptabilise 3.500 adhérents, propose 29.000 documents (livres, livres-audio et presse) et gère plus de 75.000 prêts par an. L’équipe de la Bibli s’attache désormais à élargir son public et élaborer, en co-construction, son projet de service.

1. Accueil du public
O Accueillir, orienter et conseiller les publics
O Gérer les inscriptions et les réservations des publics
O Participer au rangement quotidien de la bibliothèque
O Veiller à la diffusion des supports de communication

2. Gestion des collections jeunesse
O Participer à l’élaboration d’une charte documentaire
O Participer à la politique d’acquisition des collections
O Suivi, en particulier, des Bandes dessinées et Mangas jeunesse
O Assurer, en général, le traitement des collections imprimées jeunesse : acquisitions, catalogage, équipement, désherbage
O Suivi des réparations des documents jeunesse
O Assurer la veille et l’actualisation de la politique documentaire en fonction de l’évolution des collections et des publics

3. Médiation et valorisation
O Animer des séances en direction de groupes constitués dans et hors les murs (crèches, écoles primaires, collèges, centres de loisirs…)
O Participer aux ateliers informatiques dédiés au public jeunesse autour de la culture numérique
O Participer à la promotion des collections/ressources/manifestations de la Bibli.

4. Action culturelle
O Etre force de proposition dans le cadre de la programmation culturelle
O Participer à la mise en œuvre de l’action culturelle
O Participer aux projets transversaux sur la ville dans et hors les murs
O Participer aux animations ponctuelles et régulières du pôle jeunesse (Bébés lecteurs, Histoires de…)

5. Missions transversales

O Etre référent pour le public adolescent : développer et participer aux projets et animations dédiés à ce public
O Gérer les lettres de rappel et la mise en perception
O Référent pour les accueils de stagiaires
O Participer à l’amélioration du service et à la mise en œuvre de l’innovation


Conditions d'exercice
Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible, par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
38 heures hebdomadaires générant 18 jours de RTT
Interventions ponctuelles en soirée et le week-end (sorties culturelles, événements locaux ou municipaux…)
Rémunération statutaire, RIFSEEP avec CIA, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
NBI Accueil = 10 points pour les agents fonctionnaires
Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15 euros par mois et par agent de catégories A et B et 21 euros par mois et par agent de catégorie C pour la mutuelle ; 24 euros par mois, dans la limite du montant total de la cotisation dû par l’agent pour la prévoyance)
Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
Lieu d’exercice des fonctions : Hôtel de Ville - 23 rue de Paris - 94340 Joinville-le-Pont

• Savoirs
O Connaissance approfondie de la littérature et des documentaires jeunesse
O Intérêt pour les collections adultes et jeunesse
O Connaissance de l’organisation des bibliothèques ainsi que des enjeux et de l’évolution de la lecture publique
O Bon niveau de culture littéraire et de culture générale

• Savoirs faire
O Maîtrise des circuits d’acquisition et de traitement du document
O Maîtrise des outils bureautiques : word, excel, messagerie, logiciel métier (SIGB Orphée/C3RB)
O Connaissance des technologies de l’information et de la communication et de leurs usages
O Connaissance des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur internet
O Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse

• Savoirs être
O Capacité à accueillir du public dans un espace décloisonné
O Aptitude à animer un groupe et à encadrer une animation
O Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe
O Qualités relationnelles, capacités d’adaptation à des publics variés
O Qualités pédagogiques, écoute, patience, disponibilité
O Sens du service public, devoir de réserve et de discrétion
O Curiosité intellectuelle