Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O094240524000567
Publiée le 24/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
JOINVILLE-LE-PONT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de services techniques, la Régie Espaces Verts (16 agents), au côté des régies Voirie (4 agents) et Propreté (17 agents), est rattachée au service Aménagements et gestion de l’espace public qui compte 5 agents.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions et activités
Placé sous la responsabilité du chef d’équipe, les principales missions de l’agent d’entretien des espaces verts, qu’il devra réaliser en appliquant la réglementation d’hygiène et de sécurité, sont les suivantes :
• Tonte et ramassage des coupes
• Ramassage des papiers et objets divers se trouvant sur les espaces verts et les voiries immédiates
• Ramassage des feuilles
• Bêchage, binage, taille, entretien des massifs
• Taille de haies et d’arbustes
• Plantation de végétaux et soin aux arbres
• Fleurissement des massifs
• Arrosage des massifs et des arbres
• Débroussaillage de voirie et des espaces verts
• Utilisation de matériel thermique ou électrique E.V. (débroussailleuse, souffleur, taille-haie...)
De façon occasionnelle, l’agent d’entretien des espaces verts pourra également participer aux :
• Travaux de salage hivernal
• Astreintes voirie et hivernales
• Différentes manifestations y compris le week-end
• Travaux de décoration florale d’intérieur
L’agent d’entretien des espaces verts travaillera sur l’ensemble de l’espace public du territoire communal et pourra également intervenir ponctuellement sur les sites suivants :
• Cimetière municipal
• Stade municipal
• Bâtiment communaux
• Cours d’école
Lors de ses activités, l’agent d’entretien devra transmettre au responsable de la régie tous les incidents / dégâts constatés sur le domaine public.
Les conditions particulières de l'exercice du poste
• Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des adjoints techniques
• 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT
• Horaires de travail : du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et de 13h00 à 16h15 et le vendredi de 7h30 à 12h et de 13h00 à 15h30
• Nécessité de travailler ponctuellement en soirée, le dimanche et les jours fériés
• Aménagement horaire en période de canicule
• Travail en extérieur quotidiennement par tout temps
• Déplacements sur les différents sites communaux
• Utilisation d’engins à moteur tels que les débroussailleuses, les souffleurs, les moto bineuses et les tailles haies
• Port obligatoire d’équipements de protection individuelle
• Bonne condition physique
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
• Lieu d’exercice des fonctions : Le territoire communal de Joinville-le-Pont
Placé sous la responsabilité du chef d’équipe, les principales missions de l’agent d’entretien des espaces verts, qu’il devra réaliser en appliquant la réglementation d’hygiène et de sécurité, sont les suivantes :
• Tonte et ramassage des coupes
• Ramassage des papiers et objets divers se trouvant sur les espaces verts et les voiries immédiates
• Ramassage des feuilles
• Bêchage, binage, taille, entretien des massifs
• Taille de haies et d’arbustes
• Plantation de végétaux et soin aux arbres
• Fleurissement des massifs
• Arrosage des massifs et des arbres
• Débroussaillage de voirie et des espaces verts
• Utilisation de matériel thermique ou électrique E.V. (débroussailleuse, souffleur, taille-haie...)
De façon occasionnelle, l’agent d’entretien des espaces verts pourra également participer aux :
• Travaux de salage hivernal
• Astreintes voirie et hivernales
• Différentes manifestations y compris le week-end
• Travaux de décoration florale d’intérieur
L’agent d’entretien des espaces verts travaillera sur l’ensemble de l’espace public du territoire communal et pourra également intervenir ponctuellement sur les sites suivants :
• Cimetière municipal
• Stade municipal
• Bâtiment communaux
• Cours d’école
Lors de ses activités, l’agent d’entretien devra transmettre au responsable de la régie tous les incidents / dégâts constatés sur le domaine public.
Les conditions particulières de l'exercice du poste
• Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des adjoints techniques
• 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT
• Horaires de travail : du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et de 13h00 à 16h15 et le vendredi de 7h30 à 12h et de 13h00 à 15h30
• Nécessité de travailler ponctuellement en soirée, le dimanche et les jours fériés
• Aménagement horaire en période de canicule
• Travail en extérieur quotidiennement par tout temps
• Déplacements sur les différents sites communaux
• Utilisation d’engins à moteur tels que les débroussailleuses, les souffleurs, les moto bineuses et les tailles haies
• Port obligatoire d’équipements de protection individuelle
• Bonne condition physique
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
• Lieu d’exercice des fonctions : Le territoire communal de Joinville-le-Pont
Profils recherchés
Les compétences requises
Permis B obligatoire
• Savoirs
o Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
o Bonne connaissance des végétaux
• Savoirs faire :
o Rigueur et soin
o Capacité d’adaptation
• Savoirs être :
o Sens du service public
o Esprit d’équipe
o Autonomie, polyvalence
o Sens du contact et de la diplomatie
o Courtoisie
o Ponctualité et assiduité
Permis B obligatoire
• Savoirs
o Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
o Bonne connaissance des végétaux
• Savoirs faire :
o Rigueur et soin
o Capacité d’adaptation
• Savoirs être :
o Sens du service public
o Esprit d’équipe
o Autonomie, polyvalence
o Sens du contact et de la diplomatie
o Courtoisie
o Ponctualité et assiduité
Contact
Contact
0149766000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.