Chef de secteur jardinier (h/f)
Offre n° O094240517001166
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 rue d'Estienne-d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un chef de secteur qui, placé sous l’autorité du responsable du service cadre de vie et du responsable de l’unité espaces verts, participe à l’entretien des espaces naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. De façon constante, vous contrôlez et guidez la réalisation de travaux des espaces verts, êtes garant de leur bonne exécution.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez la responsabilité de :
- Organisation technique des chantiers d’entretien des espaces verts en régie
- Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères du site
- Entretien espaces verts et abords minéraux sur un secteur défini
- Gestion de la flore et de la faune indigènes
- Exécution d’un plan ou contrat de gestion différenciée et durable, plan zérophyto, plan de désherbage
- Exécution des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail
- Gestion des déchets produits sur le site et les acheminer vers les filières de valoriser appropriées
- Préservation de la qualité des sites et prévention des risques
- Application les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000, contrat de gestion)
- Préparation d’un site à l’ouverture au public
- Encadrement d’une équipe et contrôle quotidien du respect des règles d’hygiène et de sécurité de l’équipe technique de réalisation de travaux en régie
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
- Exécution des travaux en régie et les prestations liés à l’aménagement des espaces verts
- Organisation technique des chantiers d’entretien des espaces verts en régie
- Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères du site
- Entretien espaces verts et abords minéraux sur un secteur défini
- Gestion de la flore et de la faune indigènes
- Exécution d’un plan ou contrat de gestion différenciée et durable, plan zérophyto, plan de désherbage
- Exécution des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail
- Gestion des déchets produits sur le site et les acheminer vers les filières de valoriser appropriées
- Préservation de la qualité des sites et prévention des risques
- Application les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000, contrat de gestion)
- Préparation d’un site à l’ouverture au public
- Encadrement d’une équipe et contrôle quotidien du respect des règles d’hygiène et de sécurité de l’équipe technique de réalisation de travaux en régie
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
- Exécution des travaux en régie et les prestations liés à l’aménagement des espaces verts
Profils recherchés
- BEP ou BAC professionnel agricole en horticulture, formation en production florale
- Expérience professionnelle minimum de 3 ans
- Connaitre des règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public sur le site et d’éventuelles structures d’accueil occasionnelles ou permanentes
- Connaitre des fondamentaux sur la biodiversité, la flore indigène, ornementale, urbaine, etc.
- Connaitre les espèces indigènes ou horticoles, méditerranéennes plantées
- Maitriser les techniques et pratiques locales d’entretien : taille, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, débroussaillage, etc
- Maitriser les techniques empruntées aux travaux paysagers, à l'horticulture, les espaces verts, la maçonnerie
- Connaitre les conditions d’utilisation, de transport et de stockage des produits d’entretien et carburants et leurs étalonnages, quantité, adaptation aux végétaux et surfaces à traiter
- Avoir le sens de la communication et du travail en équipe, se coordonner avec ses collègues
- Maitriser les lechniques de médiation, anticiper et régler, le cas échéant, une situation conflictuelle avec un usager
- Sens du service public
- Ponctualité, dynamisme, rigueur
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Transmettez dès à présent votre candidature !
Service d’affectation
Direction des services techniques
Service Cadre de Vie / Unité espaces verts
3 route de l’ouest 94380 Bonneuil-sur-Marne
Horaires de travail
36h30 hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi :
- De 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 les lundis et vendredis
- De 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 les mardis/mercredis et jeudis
- Ou de 7h00 à 11h30 et de 12h00 à 14h00 période estivale, les lundis et vendredis
- Ou de 7h00 à 11h30 et de 12h00 à 14h30 période estivale, les mardis/mercredis et jeudis.
Particularités du poste
- Travail en extérieur par tous les temps
- Déplacements sur les sites
- Horaires adaptés aux saisons
- Disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels
- Utilisation de matériel bruyant et tranchant
- Peut être amené à utiliser un matériel sophistiqué ou des substances toxiques
- Port de vêtements professionnels et d’équipement de protection individuelle
- Doit respecter les normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Le certificat d’aptitude à la conduite d’engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l’exigent
- Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux
- Permis de conduire B (véhicules légers) et EB (remorque de plus de 750 kg)
- Permis de conduire C (poids lourds) apprécié
- Conduite de véhicules légers + remorque (permis B et BE)
- Utilisation de matériels motorisés (CACES)
- Accessoirement conducteur poids lourd (permis C)
Avantages
- Temps complet + RTT
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »
- Expérience professionnelle minimum de 3 ans
- Connaitre des règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public sur le site et d’éventuelles structures d’accueil occasionnelles ou permanentes
- Connaitre des fondamentaux sur la biodiversité, la flore indigène, ornementale, urbaine, etc.
- Connaitre les espèces indigènes ou horticoles, méditerranéennes plantées
- Maitriser les techniques et pratiques locales d’entretien : taille, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, débroussaillage, etc
- Maitriser les techniques empruntées aux travaux paysagers, à l'horticulture, les espaces verts, la maçonnerie
- Connaitre les conditions d’utilisation, de transport et de stockage des produits d’entretien et carburants et leurs étalonnages, quantité, adaptation aux végétaux et surfaces à traiter
- Avoir le sens de la communication et du travail en équipe, se coordonner avec ses collègues
- Maitriser les lechniques de médiation, anticiper et régler, le cas échéant, une situation conflictuelle avec un usager
- Sens du service public
- Ponctualité, dynamisme, rigueur
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Service d’affectation
Direction des services techniques
Service Cadre de Vie / Unité espaces verts
3 route de l’ouest 94380 Bonneuil-sur-Marne
Horaires de travail
36h30 hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi :
- De 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 les lundis et vendredis
- De 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 les mardis/mercredis et jeudis
- Ou de 7h00 à 11h30 et de 12h00 à 14h00 période estivale, les lundis et vendredis
- Ou de 7h00 à 11h30 et de 12h00 à 14h30 période estivale, les mardis/mercredis et jeudis.
Particularités du poste
- Travail en extérieur par tous les temps
- Déplacements sur les sites
- Horaires adaptés aux saisons
- Disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels
- Utilisation de matériel bruyant et tranchant
- Peut être amené à utiliser un matériel sophistiqué ou des substances toxiques
- Port de vêtements professionnels et d’équipement de protection individuelle
- Doit respecter les normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Le certificat d’aptitude à la conduite d’engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l’exigent
- Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux
- Permis de conduire B (véhicules légers) et EB (remorque de plus de 750 kg)
- Permis de conduire C (poids lourds) apprécié
- Conduite de véhicules légers + remorque (permis B et BE)
- Utilisation de matériels motorisés (CACES)
- Accessoirement conducteur poids lourd (permis C)
Avantages
- Temps complet + RTT
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »
Contact et modalités de candidature
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.