Régisseur (h/f)
Offre n° O094240506000065
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue Henri Janin, Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous serez rattaché à la direction des finances et de la commande publique. Sous son autorité, vous organisez et assurez la tenue de la régie centralisée, assurez la tenue de la comptabilité de la régie et êtes responsable de la facturation
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour principales missions :
La mise en place de la régie de recettes centralisées
En lien avec la Directrice des Finances et de la commande publique, la Directrice Adjointe des finances, le Comptable Public et les services de la Ville:
- Mettre en place la Régie centralisée Ville (réunir en une seule et même régie de recettes centralisée l’ensemble des régies de recettes de la Ville, planification des contrôles, fermetures des régies…)
- Proposer l’organisation et le fonctionnement de la régie centralisée
- Mettre en place un système de facturation unique
- Mettre en place une gestion de la comptabilité et de la trésorerie de la régie de recettes validée par le comptable public et permettant l’émission des documents obligatoires en cas de contrôle
Le fonctionnement de la régie :
En lien avec la Directrice des Finances et de la commande publique, la Directrice Adjointe des finances, le Comptable Public et les services de la Ville:
- Mettre en place la Régie centralisée Ville (réunir en une seule et même régie de recettes centralisée l’ensemble des régies de recettes de la Ville, planification des contrôles, fermetures des régies…)
- Proposer l’organisation et le fonctionnement de la régie centralisée
- Mettre en place un système de facturation unique
- Mettre en place une gestion de la comptabilité et de la trésorerie de la régie de recettes validée par le comptable public et permettant l’émission des documents obligatoires en cas de contrôle
Le management :
- Encadrer et accompagner le régisseur suppléant dans ses missions
La mise en place de la régie de recettes centralisées
En lien avec la Directrice des Finances et de la commande publique, la Directrice Adjointe des finances, le Comptable Public et les services de la Ville:
- Mettre en place la Régie centralisée Ville (réunir en une seule et même régie de recettes centralisée l’ensemble des régies de recettes de la Ville, planification des contrôles, fermetures des régies…)
- Proposer l’organisation et le fonctionnement de la régie centralisée
- Mettre en place un système de facturation unique
- Mettre en place une gestion de la comptabilité et de la trésorerie de la régie de recettes validée par le comptable public et permettant l’émission des documents obligatoires en cas de contrôle
Le fonctionnement de la régie :
En lien avec la Directrice des Finances et de la commande publique, la Directrice Adjointe des finances, le Comptable Public et les services de la Ville:
- Mettre en place la Régie centralisée Ville (réunir en une seule et même régie de recettes centralisée l’ensemble des régies de recettes de la Ville, planification des contrôles, fermetures des régies…)
- Proposer l’organisation et le fonctionnement de la régie centralisée
- Mettre en place un système de facturation unique
- Mettre en place une gestion de la comptabilité et de la trésorerie de la régie de recettes validée par le comptable public et permettant l’émission des documents obligatoires en cas de contrôle
Le management :
- Encadrer et accompagner le régisseur suppléant dans ses missions
Profils recherchés
Diplôme en comptabilité gestion.
Savoirs :
Très bonne connaissance de l’environnement des collectivités locales et des finances publiques
Parfaite connaissance du fonctionnement des régies de recettes
Très bonne connaissance de la comptabilité de caisse et de la gestion d’un compte DFT
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Outlook
Maîtrise du logiciel CONCERTO
Maîtrise du logiciel SAGA
Savoir-être :
Autonomie et sens des responsabilités
Etre force de proposition
Disponibilité et discrétion
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Rigueur et ponctualité
Savoirs :
Très bonne connaissance de l’environnement des collectivités locales et des finances publiques
Parfaite connaissance du fonctionnement des régies de recettes
Très bonne connaissance de la comptabilité de caisse et de la gestion d’un compte DFT
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Outlook
Maîtrise du logiciel CONCERTO
Maîtrise du logiciel SAGA
Savoir-être :
Autonomie et sens des responsabilités
Etre force de proposition
Disponibilité et discrétion
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Rigueur et ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.