Agent d'entretien de la voie publique chargé de la collecte des corbeilles à papiers (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094231201278664
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est un établissement public territorial francilien dont le siège est à Créteil. Cette collectivité territoriale regroupe 16communes et plus de 314 000 habitants, au sein d'un territoire diversifi é, à la fois urbain et rural. Elle administre un territoire de quelques 100 km², avec un effectifde près de 1200 agents publics et un budget annuel consolidé de l'ordre de 220 M €. Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro etl'A86. Toutes les informations sont sur le site internet de GPSEA.
Placé sous l'autorité d'un agent de maîtrise ou chef d'équipe faisant fonction, l'agent est amené à travailler seul ou en équipe sur un secteur géographique défi ni. Il intervient sur le territoire des villes bénéficiaires du service partagé de la propreté urbaine. Il participe à l'amélioration continue du cadre de vie de la collectivité et se doit d'avoir un comportement et une tenue irréprochables.
Placé sous l'autorité d'un agent de maîtrise ou chef d'équipe faisant fonction, l'agent est amené à travailler seul ou en équipe sur un secteur géographique défi ni. Il intervient sur le territoire des villes bénéficiaires du service partagé de la propreté urbaine. Il participe à l'amélioration continue du cadre de vie de la collectivité et se doit d'avoir un comportement et une tenue irréprochables.
Missions / conditions d'exercice
Intégré dans une équipe en binôme, placée sous l'autorité d'un agent de maîtrise, l'agent est amené à travailler seul ou en équipe. Il est chargé de :
- Conduire un véhicule VL en permanence, de la collecte et du remplacement des sacs poubelles sur un secteur donné de corbeilles à papiers sur une des 3 villes(Alfortville, Créteil et Limeil-Brévannes) selon les nécessités du service ;
- Remplir les documents du service permettant de suivre son activité ;
- Garantir un bon entretien de son véhicule.
- Conduire un véhicule VL en permanence, de la collecte et du remplacement des sacs poubelles sur un secteur donné de corbeilles à papiers sur une des 3 villes(Alfortville, Créteil et Limeil-Brévannes) selon les nécessités du service ;
- Remplir les documents du service permettant de suivre son activité ;
- Garantir un bon entretien de son véhicule.
Profils recherchés
- Bonne condition physique ;
- Polyvalence ;
- Sens du relationnel avec les différents publics (usagers, collègues, hiérarchie, élus) ;
- Respect du règlement intérieur du service notamment de règles liées à l'utilisation des locaux et du matériel ;
- Respect du code de la route.
Formation :
Permis B obligatoire.
- Polyvalence ;
- Sens du relationnel avec les différents publics (usagers, collègues, hiérarchie, élus) ;
- Respect du règlement intérieur du service notamment de règles liées à l'utilisation des locaux et du matériel ;
- Respect du code de la route.
Formation :
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Conditions du poste :
- Travail en extérieur quotidien et permanent ;
- Conduite automobile ;
- Manipulation de charges légères ;
- Port des EPI obligatoire (Equipement de Protection individuelle) ;
- Permanence de week-end et/ou diverses manifestations.
Horaires de travail :
- Du lundi au samedi de 7h00 à 11h45 et de 13h15 à 15h45 ;
- Du mardi au vendredi de 7h00 à 11h45 et de 13h15 à 15h45 ;
- En période des feuilles : déduction de 15mn sur la pause méridienne.
Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d'action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois).
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/812/1/agent-d-entretien-de-la-voie-publique-charge-de-la-collecte-des-corbeilles-a-papiers-h-f
Renseignement auprès de :
- Monsieur Patrick TISON, Responsable du service au 01.41.94.18.32
- Monsieur Cornel STOICAN, Adjoint au responsable du service au 01.41.94.18.42
- Travail en extérieur quotidien et permanent ;
- Conduite automobile ;
- Manipulation de charges légères ;
- Port des EPI obligatoire (Equipement de Protection individuelle) ;
- Permanence de week-end et/ou diverses manifestations.
Horaires de travail :
- Du lundi au samedi de 7h00 à 11h45 et de 13h15 à 15h45 ;
- Du mardi au vendredi de 7h00 à 11h45 et de 13h15 à 15h45 ;
- En période des feuilles : déduction de 15mn sur la pause méridienne.
Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d'action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois).
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/812/1/agent-d-entretien-de-la-voie-publique-charge-de-la-collecte-des-corbeilles-a-papiers-h-f
Renseignement auprès de :
- Monsieur Patrick TISON, Responsable du service au 01.41.94.18.32
- Monsieur Cornel STOICAN, Adjoint au responsable du service au 01.41.94.18.42
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.