Intervenant en prévention des conduites à risques (h/f)
Offre n° O093260923001293
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Prévenir les conduites à risques chez les adolescents et les jeunes adultes.
Missions / conditions d'exercice
- Informer, écouter et accompagner les publics sur les questions liées à la sexualité, aux drogues et addictions avec ou sans produit, aux violences, au mal-être ou à toute autre problématique de prévention, en favorisant une orientation adaptée.
- Animer des séances collectives d’information et de prévention sur les thématiques proposées au Tête à Tête.
- Participer à l’animation du lieu, à sa bonne tenue, au développement des activités, des services et des outils proposés.
- Promouvoir le dispositif auprès de nouveaux publics et de nouveaux partenaires.
- Mettre en œuvre des démarches d’« aller-vers » auprès des adolescents et des jeunes adultes, notamment ceux éloignés du dispositif, en s’appuyant sur les structures et partenaires qui les accueillent, afin de favoriser le contact, l’écoute, l’information et l’accès aux actions de prévention.
- Mettre en œuvre une démarche d’« aller-vers » auprès des partenaires et acteurs locaux afin de faire connaître le dispositif, d’identifier les besoins des publics et de développer, entretenir et renforcer les collaborations ainsi que les actions de prévention sur le territoire.
- Animer des séances collectives d’information et de prévention sur les thématiques proposées au Tête à Tête.
- Participer à l’animation du lieu, à sa bonne tenue, au développement des activités, des services et des outils proposés.
- Promouvoir le dispositif auprès de nouveaux publics et de nouveaux partenaires.
- Mettre en œuvre des démarches d’« aller-vers » auprès des adolescents et des jeunes adultes, notamment ceux éloignés du dispositif, en s’appuyant sur les structures et partenaires qui les accueillent, afin de favoriser le contact, l’écoute, l’information et l’accès aux actions de prévention.
- Mettre en œuvre une démarche d’« aller-vers » auprès des partenaires et acteurs locaux afin de faire connaître le dispositif, d’identifier les besoins des publics et de développer, entretenir et renforcer les collaborations ainsi que les actions de prévention sur le territoire.
Profils recherchés
De niveau BAC et plus.
Accueillir les jeunes, aller à leur rencontre et instaurer une relation de confiance. Identifier les situations nécessitant un soutien ou une vigilance particulière et orienter vers les ressources adaptées.
Assurer la gestion des dossiers confiés, avec méthode, organisation et rigueur.
Contribuer au travail d’équipe en partageant les informations utiles, en participant aux échanges et en apportant son expertise sur les situations et dossiers suivis.
Maintenir et enrichir ses compétences en prévention. Assurer le recueil et la saisie des données nécessaires au suivi et à l’évaluation de l’activité d’accueil du Tête à Tête.
Connaître et promouvoir le Tête à Tête ainsi que l’ensemble de ses ressources et outils.
Accueillir les jeunes, aller à leur rencontre et instaurer une relation de confiance. Identifier les situations nécessitant un soutien ou une vigilance particulière et orienter vers les ressources adaptées.
Assurer la gestion des dossiers confiés, avec méthode, organisation et rigueur.
Contribuer au travail d’équipe en partageant les informations utiles, en participant aux échanges et en apportant son expertise sur les situations et dossiers suivis.
Maintenir et enrichir ses compétences en prévention. Assurer le recueil et la saisie des données nécessaires au suivi et à l’évaluation de l’activité d’accueil du Tête à Tête.
Connaître et promouvoir le Tête à Tête ainsi que l’ensemble de ses ressources et outils.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939033
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
Département de Seine-Saint-Denis
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.