Un chef de service adjoint du service gestion des connaissances h/f
Offre n° O093260703001209
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CONSEIL DEPARTEMENTAL, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction données, études et connaissances - Service Gestion des connaissances
Assure l'encadrement fonctionnel de proximité de l'équipe du service, le pilotage des processus et pratiques de travail et met en oeuvre la politique documentaire de la collectivité.
- Assurer l'encadrement fonctionnel et de proximité de l'équipe du service (12 agent.e.s) : organise, planifie et contrôle les activités de l'équipe, gère les temps de travail (congés, télétravail, maladie, ...) et anime la dynamique d'équipe (coordination, mobilisation, régulation)
- Élaborer, communiquer et évaluer les processus et procédures internes du service en veillant à leur application par l'équipe et à leur amélioration continue.
- Collaborer à l'élaboration de la politique documentaire de la collectivité, la mettre en oeuvre et piloter, par délégation, des projets de politique documentaire
- Collaborer à la préparation et à l'exécution du budget et des marchés avec le.la chef.fe de service et l'assistante administrative du service et de la direction
- Participer, en tant que de besoin, à des activités récurrentes du service : accueil- médiation (bibliothèque et ateliers de partage des connaissances), réalisation du panorama de presse.
- Assumer l'intérim de le.la chef.fe de service, en son absence, représenter le service dans les instances et exercer toute délégation du.de la chef.fe de service.
Gérer la logistique nécessaire à l'équipe en coordination avec l'assistante de direction (informatique, espaces de travail, déplacements ...)
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Assure l'encadrement fonctionnel de proximité de l'équipe du service, le pilotage des processus et pratiques de travail et met en oeuvre la politique documentaire de la collectivité.
- Assurer l'encadrement fonctionnel et de proximité de l'équipe du service (12 agent.e.s) : organise, planifie et contrôle les activités de l'équipe, gère les temps de travail (congés, télétravail, maladie, ...) et anime la dynamique d'équipe (coordination, mobilisation, régulation)
- Élaborer, communiquer et évaluer les processus et procédures internes du service en veillant à leur application par l'équipe et à leur amélioration continue.
- Collaborer à l'élaboration de la politique documentaire de la collectivité, la mettre en oeuvre et piloter, par délégation, des projets de politique documentaire
- Collaborer à la préparation et à l'exécution du budget et des marchés avec le.la chef.fe de service et l'assistante administrative du service et de la direction
- Participer, en tant que de besoin, à des activités récurrentes du service : accueil- médiation (bibliothèque et ateliers de partage des connaissances), réalisation du panorama de presse.
- Assumer l'intérim de le.la chef.fe de service, en son absence, représenter le service dans les instances et exercer toute délégation du.de la chef.fe de service.
Gérer la logistique nécessaire à l'équipe en coordination avec l'assistante de direction (informatique, espaces de travail, déplacements ...)
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Niveau d'études : Bac + 4/5
Diplômes requis : Master II
Expérience professionnelle sur un poste similaire : Requise
Diplômes requis : Master II
Expérience professionnelle sur un poste similaire : Requise
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
* Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
* Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
* Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
* Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
* Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
* Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.