Un chargé ou une chargée de mission pilotage et prospective 14388-26
Offre n° O093260625000377
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Administrateur hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction générale des services de la Région Ile-de-France assure le pilotage stratégique de l’activité des services régionaux. A ce titre, elle met en place et déploie des outils de pilotage stratégique (dialogues de gestion, dialogue budgétaire, outils de pilotage, feuille de route de transformation…) couvrant l’ensemble des domaines d’activité de la Région. Le chargé de mission appuie la Direction générale pour poursuivre le déploiement de ces outils, les utiliser au quotidien, structurer le dialogue stratégique avec l’ensemble des services et des partenaires de la Région, alimenter et faire vivre la feuille de route de transformation interne de la collectivité.
La Direction générale des services souhaite également renforcer la prise en compte de l’analyse prospective dans l’ensemble des champs d’activité de la Région. Elle souhaite pouvoir développer et diffuser des outils et des méthodes pour renforcer la place de la prospective territoriale dans la construction des politiques publiques régionales. Elle souhaite également être appuyée dans la réalisation de démarches de prospective territoriale menées à son niveau. Le chargé ou la chargée de mission pilote ces activités, en appui de la Direction générale des services.
La Direction générale des services souhaite également renforcer la prise en compte de l’analyse prospective dans l’ensemble des champs d’activité de la Région. Elle souhaite pouvoir développer et diffuser des outils et des méthodes pour renforcer la place de la prospective territoriale dans la construction des politiques publiques régionales. Elle souhaite également être appuyée dans la réalisation de démarches de prospective territoriale menées à son niveau. Le chargé ou la chargée de mission pilote ces activités, en appui de la Direction générale des services.
Missions / conditions d'exercice
Appui au pilotage stratégique
Contribuer à la mise en place, au déploiement et à la bonne utilisation des outils de pilotage stratégique.
Appuyer la Direction générale pour structurer le dialogue stratégique avec les services de la collectivité.
Appuyer la mise en œuvre de la feuille de route de transformation de la collectivité.
Mise en place et pilotage de la fonction prospective
Mettre en place et déployer des outils de prospective, notamment territoriale.
Appuyer la Direction Générale pour impulser et suivre des démarches de prospective pilotées à son niveau.
Appuyer la direction générale des services pour piloter des chantiers transversaux
Contribuer ponctuellement au pilotage et au suivi de chantiers transversaux en matière de politiques publiques et de transformation interne.
Contribuer à la mise en place, au déploiement et à la bonne utilisation des outils de pilotage stratégique.
Appuyer la Direction générale pour structurer le dialogue stratégique avec les services de la collectivité.
Appuyer la mise en œuvre de la feuille de route de transformation de la collectivité.
Mise en place et pilotage de la fonction prospective
Mettre en place et déployer des outils de prospective, notamment territoriale.
Appuyer la Direction Générale pour impulser et suivre des démarches de prospective pilotées à son niveau.
Appuyer la direction générale des services pour piloter des chantiers transversaux
Contribuer ponctuellement au pilotage et au suivi de chantiers transversaux en matière de politiques publiques et de transformation interne.
Profils recherchés
Vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement institutionnel ainsi que des enjeux propres aux collectivités territoriales, me permettant d’appréhender efficacement leurs problématiques et leurs évolutions.
Vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse, d’évaluation et de proposition dans des domaines variés, notamment en matière de transformation interne et de politiques publiques.
Formation en aménagement du territoire et en prospective territoriale vous permet d’intégrer les enjeux de long terme dans l’élaboration et le pilotage des projets.
Réelle appétence pour la démarche prospective et plus particulièrement pour la prospective territoriale, afin d’anticiper les évolutions et d’accompagner la prise de décision stratégique.
Vous disposez d’une forte capacité de travail, associée à des qualités d’analyse, de synthèse et d’adaptation dans des environnements complexes et évolutifs.
Vous faites preuve d’une grande autonomie dans la conduite de mes missions tout en sachant travailler de manière collaborative avec des interlocuteurs variés.
Vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse, d’évaluation et de proposition dans des domaines variés, notamment en matière de transformation interne et de politiques publiques.
Formation en aménagement du territoire et en prospective territoriale vous permet d’intégrer les enjeux de long terme dans l’élaboration et le pilotage des projets.
Réelle appétence pour la démarche prospective et plus particulièrement pour la prospective territoriale, afin d’anticiper les évolutions et d’accompagner la prise de décision stratégique.
Vous disposez d’une forte capacité de travail, associée à des qualités d’analyse, de synthèse et d’adaptation dans des environnements complexes et évolutifs.
Vous faites preuve d’une grande autonomie dans la conduite de mes missions tout en sachant travailler de manière collaborative avec des interlocuteurs variés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.