Directeur de la Sécurité et de la Tranquillité Publique (h/f)
Offre n° O093260624000387
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Directeur principal de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville du Blanc-Mesnil souhaite impulser une nouvelle stratégie de sécurité et de tranquillité publique, inscrite dans une dynamique forte portée par son nouvel exécutif pour une police au service de tous ses habitants, aux valeurs fortes et innovante.
A 20 minutes de Paris, par les autoroutes A1 et A3 ou le RER B, la Ville du Blanc-Mesnil est intégrée dans le développement du Grand Paris (Lignes 16 & 17 du métro). Avec plus de 60 000 habitants, la Ville du Blanc-Mesnil est en pleine mutation urbaine et cherche à renforcer son attractivité.
La Direction de la sécurité et de la tranquillité publique agit au quotidien en coordination avec la Police Nationale présente sur la ville. Elle mobilise près de 130 postes dont 45 agents de police municipale, composée notamment en 6 brigades opérationnelles, 2 brigades motorisées, 1 brigade cynophile, 1 brigade équestre et 1 brigade de proximité et de stationnement. Le travail des agents est renforcé 24h/24, 7j/7 par un réseau de près de 150 caméras de vidéoprotection.
La police municipale du Blanc-Mesnil doit se renforcer par le recrutement d’agents diplômés, qualifiés et expérimentés. Elle offre des conditions de travail de qualité par un équipement et un armement complets et pleinement adaptés aux missions confiées. Un nouveau poste de police municipale sera inauguré au cours du 1er semestre 2027, doté d’un CSU. Enfin, avec un très large périmètre de compétences, les agents interviennent à la fois sur des missions de police judiciaire et administrative, de secours et de proximité.
Rattaché(e) au Directeur Général des Services et au Maire, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de sécurité, de prévention de la délinquance et de la tranquillité publique.
A 20 minutes de Paris, par les autoroutes A1 et A3 ou le RER B, la Ville du Blanc-Mesnil est intégrée dans le développement du Grand Paris (Lignes 16 & 17 du métro). Avec plus de 60 000 habitants, la Ville du Blanc-Mesnil est en pleine mutation urbaine et cherche à renforcer son attractivité.
La Direction de la sécurité et de la tranquillité publique agit au quotidien en coordination avec la Police Nationale présente sur la ville. Elle mobilise près de 130 postes dont 45 agents de police municipale, composée notamment en 6 brigades opérationnelles, 2 brigades motorisées, 1 brigade cynophile, 1 brigade équestre et 1 brigade de proximité et de stationnement. Le travail des agents est renforcé 24h/24, 7j/7 par un réseau de près de 150 caméras de vidéoprotection.
La police municipale du Blanc-Mesnil doit se renforcer par le recrutement d’agents diplômés, qualifiés et expérimentés. Elle offre des conditions de travail de qualité par un équipement et un armement complets et pleinement adaptés aux missions confiées. Un nouveau poste de police municipale sera inauguré au cours du 1er semestre 2027, doté d’un CSU. Enfin, avec un très large périmètre de compétences, les agents interviennent à la fois sur des missions de police judiciaire et administrative, de secours et de proximité.
Rattaché(e) au Directeur Général des Services et au Maire, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de sécurité, de prévention de la délinquance et de la tranquillité publique.
Missions / conditions d'exercice
Définir une politique locale de sécurité et élaborer une stratégie de mise en oeuvre :
- En cohérence avec les orientations du Maire, mettre en oeuvre la politique locale de sécurité
- Assurer la veille réglementaire et adapter les dispositifs locaux aux évolutions législatives
- Piloter les budgets alloués à la sécurité et optimiser les ressources
- Gérer les services de police municipale :
- Organiser, coordonner et contrôler les activités des agents de police municipale
- Garantir le respect des procédures et la formation continue des agents
- Superviser les opérations de police administrative
- Assurer la coordination avec les forces de l’ordre
- Mettre en oeuvre la politique de sécurité et de prévention :
- Mettre en place des dispositifs de prévention
- Gérer les plans de secours et les cellules de crise
- Développer la vidéoprotection et les outils technologiques pour renforcer la sécurité
- Lutter contre les incivilités e les troubles à l’ordre public
- Gérer les relations institutionnelles et la communication :
- Représenter la commune auprès des instances de sécurité
- Animer les conseils locaux de sécurité et de prévention de la délinquance
- Informer régulièrement le Maire et le Directeur Général des Services sur l’activité des services et les enjeux de sécurité
- En cohérence avec les orientations du Maire, mettre en oeuvre la politique locale de sécurité
- Assurer la veille réglementaire et adapter les dispositifs locaux aux évolutions législatives
- Piloter les budgets alloués à la sécurité et optimiser les ressources
- Gérer les services de police municipale :
- Organiser, coordonner et contrôler les activités des agents de police municipale
- Garantir le respect des procédures et la formation continue des agents
- Superviser les opérations de police administrative
- Assurer la coordination avec les forces de l’ordre
- Mettre en oeuvre la politique de sécurité et de prévention :
- Mettre en place des dispositifs de prévention
- Gérer les plans de secours et les cellules de crise
- Développer la vidéoprotection et les outils technologiques pour renforcer la sécurité
- Lutter contre les incivilités e les troubles à l’ordre public
- Gérer les relations institutionnelles et la communication :
- Représenter la commune auprès des instances de sécurité
- Animer les conseils locaux de sécurité et de prévention de la délinquance
- Informer régulièrement le Maire et le Directeur Général des Services sur l’activité des services et les enjeux de sécurité
Profils recherchés
Savoirs
Connaissances du code général des collectivités territoriales, du code de la sécurité intérieure, du code de la route et de la réglementation relative à la police municipale
- Connaissance des procédures administratives, budgétaires et des marchés publics
- Expérience des enjeux de sécurité locale, de la prévention de la délinquance et de la gestion de crise
Savoir faire
Management d’équipe et leadership
Gestion de projet
Analyse stratégique
Qualités rédactionnelles
Capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation
Être force de proposition
Maîtrise des logiciels, outils bureautiques et système de vidéoprotection
Savoir être
Respect strict de la déontologie et de l’éthique professionnelle
Capacité à gérer des situations urgentes et conflictuelles
Aptitude à la médiation et à la concertation avec les élus, les agents et les partenaires
Prise de décision rapide et adaptée aux contextes
Connaissances du code général des collectivités territoriales, du code de la sécurité intérieure, du code de la route et de la réglementation relative à la police municipale
- Connaissance des procédures administratives, budgétaires et des marchés publics
- Expérience des enjeux de sécurité locale, de la prévention de la délinquance et de la gestion de crise
Savoir faire
Management d’équipe et leadership
Gestion de projet
Analyse stratégique
Qualités rédactionnelles
Capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation
Être force de proposition
Maîtrise des logiciels, outils bureautiques et système de vidéoprotection
Savoir être
Respect strict de la déontologie et de l’éthique professionnelle
Capacité à gérer des situations urgentes et conflictuelles
Aptitude à la médiation et à la concertation avec les élus, les agents et les partenaires
Prise de décision rapide et adaptée aux contextes
Contact et modalités de candidature
Contact
0145917070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
