Directeur de la Population (h/f)
Offre n° O093260414000924
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Participe à la définition et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de population. Participe à la définition des orientations stratégiques en matière d'offre de services. Optimise et développe les activités population de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
➢ Missions principales du poste :
➢ Encadrer, coordonner et impulser les activités et actions des services placés sous sa responsabilité,
➢ Animer le projet de la direction, continuer de faire vivre la concertation avec l’ensemble des intervenants (agents, cadres et services partenaires..),
➢ Promouvoir l’image des services auprès des administrés, des partenaires de la collectivité,
➢ Assurer la coordination avec les services de l’Etat,
➢ Organiser les moyens à mettre en œuvre pour l’application des décisions de l’autorité territoriale, ainsi que celles consécutives aux transferts de compétence de l’Etat et de ses services vers les collectivités locales,
➢ Contrôler l’exécution des décisions,
➢ Apporter aide et conseil aux services placés sous sa responsabilité,
➢ Initier et participer à la mise en vie de projets de formation, de changements en proposant des dispositifs d’organisation nouvelle,
➢ Impulser le projet de mise en place de services en ligne (INTRANET, INTERNET, dématérialisation des actes),
➢ Impulser le projet de l’offre de services en termes de « temps » faite aux administrés,
➢ Développer l’accueil personnalisé de la population et mettre en place des processus de médiation avec les administrations centrales françaises ou étrangères,
➢ Établir des bilans d’activités tant quantitatifs que qualitatifs,
➢ Élaborer et suivre le budget de la direction,
➢ Assurer une veille juridique pointue.
➢ Chargé de la préparation administrative et du déroulement des scrutins électoraux en coopération avec le cadre responsable de cette mission au sein de la direction population,
➢ Assurer pour ce qui la concerne, la contribution de la direction population à la mise en vie :
- du projet d'amélioration des relations aux administrés dont un projet GRC
➢ Encadrer, coordonner et impulser les activités et actions des services placés sous sa responsabilité,
➢ Animer le projet de la direction, continuer de faire vivre la concertation avec l’ensemble des intervenants (agents, cadres et services partenaires..),
➢ Promouvoir l’image des services auprès des administrés, des partenaires de la collectivité,
➢ Assurer la coordination avec les services de l’Etat,
➢ Organiser les moyens à mettre en œuvre pour l’application des décisions de l’autorité territoriale, ainsi que celles consécutives aux transferts de compétence de l’Etat et de ses services vers les collectivités locales,
➢ Contrôler l’exécution des décisions,
➢ Apporter aide et conseil aux services placés sous sa responsabilité,
➢ Initier et participer à la mise en vie de projets de formation, de changements en proposant des dispositifs d’organisation nouvelle,
➢ Impulser le projet de mise en place de services en ligne (INTRANET, INTERNET, dématérialisation des actes),
➢ Impulser le projet de l’offre de services en termes de « temps » faite aux administrés,
➢ Développer l’accueil personnalisé de la population et mettre en place des processus de médiation avec les administrations centrales françaises ou étrangères,
➢ Établir des bilans d’activités tant quantitatifs que qualitatifs,
➢ Élaborer et suivre le budget de la direction,
➢ Assurer une veille juridique pointue.
➢ Chargé de la préparation administrative et du déroulement des scrutins électoraux en coopération avec le cadre responsable de cette mission au sein de la direction population,
➢ Assurer pour ce qui la concerne, la contribution de la direction population à la mise en vie :
- du projet d'amélioration des relations aux administrés dont un projet GRC
Profils recherchés
➢ Connaissances requises (savoirs) :
➢ CGCT, Code civil et code électoral
➢ cadre juridique de la responsabilité civile et pénale,
➢ procédures administratives, budgétaires et comptables,
➢ enjeux et modalités du recensement,
➢ connaissance des logiciels dédiés (Mélodie, Requiem, Maestro, Suffrage, Décennie, E-Sirius)
➢ Compétences techniques requises :
➢ Aptitude à la conception, au contrôle et à l’analyse,
➢ Capacités rédactionnelles avérées,
➢ Maîtrise de l’outil informatique.
➢ Compétences relationnelles :
➢ Esprit d’équipe, sens du dialogue et de l’organisation,
➢ Aptitude à la négociation et à la conduite de réunion,
➢ Discrétion et disponibilité
• Temps de travail hebdomadaire : base de 39 H hebdomadaires
➢ CGCT, Code civil et code électoral
➢ cadre juridique de la responsabilité civile et pénale,
➢ procédures administratives, budgétaires et comptables,
➢ enjeux et modalités du recensement,
➢ connaissance des logiciels dédiés (Mélodie, Requiem, Maestro, Suffrage, Décennie, E-Sirius)
➢ Compétences techniques requises :
➢ Aptitude à la conception, au contrôle et à l’analyse,
➢ Capacités rédactionnelles avérées,
➢ Maîtrise de l’outil informatique.
➢ Compétences relationnelles :
➢ Esprit d’équipe, sens du dialogue et de l’organisation,
➢ Aptitude à la négociation et à la conduite de réunion,
➢ Discrétion et disponibilité
• Temps de travail hebdomadaire : base de 39 H hebdomadaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0149365200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail :
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Adresse de l'employeur
Sevran
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.