Coordinateur du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (h/f)
Offre n° O093260323000891
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il/elle coordonne le fonctionnement du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la
Délinquance (CLSPD). Il/ elle planifie, prépare et anime les réunions des différentes
instances du CLSPD (assemblée plénière, comité restreint, groupes de travail thématiques,
cellule de veille...) et en assure le suivi des projets. Il/elle assure la conception, la mise à
jour des documents stratégiques et opérationnels du CLSPD. Il/elle est chargé de la mise
en œuvre de la stratégie territoriale, impulse les actions décidées et en assure les
financements, le suivi ainsi que l'évaluation. Il/elle anime le réseau partenarial CLSPD et
participe aux autres dispositifs partenariaux.
Délinquance (CLSPD). Il/ elle planifie, prépare et anime les réunions des différentes
instances du CLSPD (assemblée plénière, comité restreint, groupes de travail thématiques,
cellule de veille...) et en assure le suivi des projets. Il/elle assure la conception, la mise à
jour des documents stratégiques et opérationnels du CLSPD. Il/elle est chargé de la mise
en œuvre de la stratégie territoriale, impulse les actions décidées et en assure les
financements, le suivi ainsi que l'évaluation. Il/elle anime le réseau partenarial CLSPD et
participe aux autres dispositifs partenariaux.
Missions / conditions d'exercice
Préparer et suivre les instances du CLSPD: assemblée plénière et comité restreint, - Assurer le suivi et l’évaluation générale des actions conduites dans le cadre de la
stratégie territoriale du CLSPD, - Animer le réseau partenarial en lien avec les autres responsables de secteurs du
service, - Constituer et suivre les demandes de financement relatives au fonctionnement du
CLSPD, - Développer et suivre le rappel à l'ordre, - Animer et suivre des groupes de travail thématiques du CLSPD, - Assurer le suivi des Travaux d'Intérêt Généraux (TIG) en lien avec le SPIP et les services
municipaux. - Participer aux rencontres avec les coordinateurs CLSPD du territoire Participer aux instances et aux Forums organisés dans le domaine de la tranquillité et
sécurité - Elaborer des données d’observations caractérisant le territoire et en produire
l’analyse. - Participer à d’autres dispositifs partenariaux (PRE, veille éducation, dispositifs locaux
de lutte contre l’échec scolaire, …) - Entretenir et dynamiser le réseau partenarial dont les autorités de police, justice, de
protection de l’enfance et d’éducation (nationale et populaire).
stratégie territoriale du CLSPD, - Animer le réseau partenarial en lien avec les autres responsables de secteurs du
service, - Constituer et suivre les demandes de financement relatives au fonctionnement du
CLSPD, - Développer et suivre le rappel à l'ordre, - Animer et suivre des groupes de travail thématiques du CLSPD, - Assurer le suivi des Travaux d'Intérêt Généraux (TIG) en lien avec le SPIP et les services
municipaux. - Participer aux rencontres avec les coordinateurs CLSPD du territoire Participer aux instances et aux Forums organisés dans le domaine de la tranquillité et
sécurité - Elaborer des données d’observations caractérisant le territoire et en produire
l’analyse. - Participer à d’autres dispositifs partenariaux (PRE, veille éducation, dispositifs locaux
de lutte contre l’échec scolaire, …) - Entretenir et dynamiser le réseau partenarial dont les autorités de police, justice, de
protection de l’enfance et d’éducation (nationale et populaire).
Profils recherchés
Connaître l’environnement territorial
Maîtriser l’outil bureautique
Connaître la réglementation en vigueur sur son secteur et veiller à actualiser ses
connaissances
Connaître les institutions policières et judiciaires, le droit pénal et administratif
Connaitre le développement des actions publiques territoriales autour des
politiques de sécurité, prévention, radicalisation ou cohésion sociale
Savoir maîtriser le fonctionnement des CLSPD et l'environnement de la politique de
la ville.
Avoir des qualités rédactionnelles, relationnelles et d'écoute,
Connaître les techniques d’animation de groupe et de négociation
Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les informations
détenues
Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
Etre en capacité de gérer son stress
Savoir rendre-compte
Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
Etre disponible auprès du public et/ ou des collègues
Maîtriser l’outil bureautique
Connaître la réglementation en vigueur sur son secteur et veiller à actualiser ses
connaissances
Connaître les institutions policières et judiciaires, le droit pénal et administratif
Connaitre le développement des actions publiques territoriales autour des
politiques de sécurité, prévention, radicalisation ou cohésion sociale
Savoir maîtriser le fonctionnement des CLSPD et l'environnement de la politique de
la ville.
Avoir des qualités rédactionnelles, relationnelles et d'écoute,
Connaître les techniques d’animation de groupe et de négociation
Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les informations
détenues
Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
Etre en capacité de gérer son stress
Savoir rendre-compte
Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
Etre disponible auprès du public et/ ou des collègues
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.