Un Animateur multimédia H/F
Offre n° O093260309000888
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un réseau de lecture publique constitué de 4 équipements, placé sous l'autorité du responsable de l'établissement, la ville recrute un(e) Animateur(trice) multimédia (h/f). A ce titre, vous participez à la définition du projet numérique des bibliothèques et contribuez à la promotion, à l'animation et au développement du secteur multimédia.
Missions / conditions d'exercice
➢ Assurer l'accueil et l'assistance technique du public et des groupes
➢ Organiser des espaces et des services au public de l'atelier numérique
➢ Établir un programme d'animations et d'actions à visées pédagogiques
➢ Concevoir des scénarios et actions d'animation d'ateliers, d'initiation, de formation et d'événements autour de la culture numérique et de l'usage des TIC
➢ Concevoir et mettre en oeuvre l'évaluation des actions initiées et culturelles
➢ Assurer la gestion des plannings des animations de la section
➢ Participation à l'encadrement intermédiaire de l'équipe de l'@telier
➢ Conception et mise en oeuvre des actions culturelles
➢ Travailler en réseau avec les autres animateurs multimédia et les services partenaires en assurant une veille informative, technologique et pédagogique en fonction des projets et des usages
➢ Organiser des espaces et des services au public de l'atelier numérique
➢ Établir un programme d'animations et d'actions à visées pédagogiques
➢ Concevoir des scénarios et actions d'animation d'ateliers, d'initiation, de formation et d'événements autour de la culture numérique et de l'usage des TIC
➢ Concevoir et mettre en oeuvre l'évaluation des actions initiées et culturelles
➢ Assurer la gestion des plannings des animations de la section
➢ Participation à l'encadrement intermédiaire de l'équipe de l'@telier
➢ Conception et mise en oeuvre des actions culturelles
➢ Travailler en réseau avec les autres animateurs multimédia et les services partenaires en assurant une veille informative, technologique et pédagogique en fonction des projets et des usages
Profils recherchés
Connaissances requises (savoirs) :
* Bonne culture des technologies de l'information et de la communication et de leurs usages ;
* Connaissances des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur l'Internet ;
* Connaissance des principaux services de l'administration en ligne.
Compétences techniques requises :
* Maîtrise du SIGB Koha
* Maîtrise des outils informatiques et multimédias
* Capacité à assurer la première maintenance des équipements
Compétences relationnelles :
* Sens du service public
* Capacité à s'inscrire dans les outils collectifs du service
* Bonne relation à l'usager
* Qualités pédagogiques, écoute, patience
* Bonne culture des technologies de l'information et de la communication et de leurs usages ;
* Connaissances des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur l'Internet ;
* Connaissance des principaux services de l'administration en ligne.
Compétences techniques requises :
* Maîtrise du SIGB Koha
* Maîtrise des outils informatiques et multimédias
* Capacité à assurer la première maintenance des équipements
Compétences relationnelles :
* Sens du service public
* Capacité à s'inscrire dans les outils collectifs du service
* Bonne relation à l'usager
* Qualités pédagogiques, écoute, patience
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@ville-sevran.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.