Adjoint directeur (h/f)
Offre n° O093260225001001
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
26/04/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Petite Enfance, et sous la responsabilité de la Directrice vous serez en charge(e) de :
Vos missions
- Assurer la continuité des fonctions de direction au sein de la structure et participer à la conception, à l'animation de son projet pédagogique,
- Participer à la conception, animation et mise en oeuvre du projet d'établissement,
- Manager des équipes,
- Participer à l'accueil, l'orientation et la coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux,
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis,
- Veillez au respect des règles,
- Travailler sur les évolutions de pratiques professionnelles.
Compétences :
- Droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille,
- Signes de maltraitance et procédure à suivre,
- Connaissance des collectivités territoriales et des métiers relevant de chaque secteur,
- Expérience en Management d'équipe et de conduite de projet.
Votre Profil :
Vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e) de la petite enfance, doté(e) de solides compétences en management et en conduite de projet, et souhaitez contribuer à la qualité d'accueil et au pilotage pédagogique d'un multi-accueil au sein d'une collectivité territoriale.
- Sens de l'initiative, capacité d'écoute et de la relation à l'autre,
- Sens du travail collaboratif et technique d'animation d'équipe,
- Capacité d'anticipation, d'adaptation et d'organisation,
- Sens du service public,
- Adaptabilité, et disponibilité.
Filière Médico-Sociale - Cat A -
Cadre d'emplois des Puéricultrices territoriales
Cadre d'emplois des Infirmiers Territoriaux en Soins Généraux
Vos missions
- Assurer la continuité des fonctions de direction au sein de la structure et participer à la conception, à l'animation de son projet pédagogique,
- Participer à la conception, animation et mise en oeuvre du projet d'établissement,
- Manager des équipes,
- Participer à l'accueil, l'orientation et la coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux,
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis,
- Veillez au respect des règles,
- Travailler sur les évolutions de pratiques professionnelles.
Compétences :
- Droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille,
- Signes de maltraitance et procédure à suivre,
- Connaissance des collectivités territoriales et des métiers relevant de chaque secteur,
- Expérience en Management d'équipe et de conduite de projet.
Votre Profil :
Vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e) de la petite enfance, doté(e) de solides compétences en management et en conduite de projet, et souhaitez contribuer à la qualité d'accueil et au pilotage pédagogique d'un multi-accueil au sein d'une collectivité territoriale.
- Sens de l'initiative, capacité d'écoute et de la relation à l'autre,
- Sens du travail collaboratif et technique d'animation d'équipe,
- Capacité d'anticipation, d'adaptation et d'organisation,
- Sens du service public,
- Adaptabilité, et disponibilité.
Filière Médico-Sociale - Cat A -
Cadre d'emplois des Puéricultrices territoriales
Cadre d'emplois des Infirmiers Territoriaux en Soins Généraux
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de la Petite Enfance, et sous la responsabilité de la Directrice vous serez en charge(e) de :
Vos missions
- Assurer la continuité des fonctions de direction au sein de la structure et participer à la conception, à l'animation de son projet pédagogique,
- Participer à la conception, animation et mise en oeuvre du projet d'établissement,
- Manager des équipes,
- Participer à l'accueil, l'orientation et la coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux,
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis,
- Veillez au respect des règles,
- Travailler sur les évolutions de pratiques professionnelles.
Vos missions
- Assurer la continuité des fonctions de direction au sein de la structure et participer à la conception, à l'animation de son projet pédagogique,
- Participer à la conception, animation et mise en oeuvre du projet d'établissement,
- Manager des équipes,
- Participer à l'accueil, l'orientation et la coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux,
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis,
- Veillez au respect des règles,
- Travailler sur les évolutions de pratiques professionnelles.
Profils recherchés
Compétences :
- Droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille,
- Signes de maltraitance et procédure à suivre,
- Connaissance des collectivités territoriales et des métiers relevant de chaque secteur,
- Expérience en Management d'équipe et de conduite de projet.
Votre Profil :
Vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e) de la petite enfance, doté(e) de solides compétences en management et en conduite de projet, et souhaitez contribuer à la qualité d'accueil et au pilotage pédagogique d'un multi-accueil au sein d'une collectivité territoriale.
- Sens de l'initiative, capacité d'écoute et de la relation à l'autre,
- Sens du travail collaboratif et technique d'animation d'équipe,
- Capacité d'anticipation, d'adaptation et d'organisation
- Sens du service public,
- Adaptabilité, et disponibilité.
Filière Médico-Sociale - Cat A - Cadre d'emplois des Puéricultrices territoriale
Cadre d'emplois des Infirmiers Territoriaux en Soins Généraux
- Droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille,
- Signes de maltraitance et procédure à suivre,
- Connaissance des collectivités territoriales et des métiers relevant de chaque secteur,
- Expérience en Management d'équipe et de conduite de projet.
Votre Profil :
Vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e) de la petite enfance, doté(e) de solides compétences en management et en conduite de projet, et souhaitez contribuer à la qualité d'accueil et au pilotage pédagogique d'un multi-accueil au sein d'une collectivité territoriale.
- Sens de l'initiative, capacité d'écoute et de la relation à l'autre,
- Sens du travail collaboratif et technique d'animation d'équipe,
- Capacité d'anticipation, d'adaptation et d'organisation
- Sens du service public,
- Adaptabilité, et disponibilité.
Filière Médico-Sociale - Cat A - Cadre d'emplois des Puéricultrices territoriale
Cadre d'emplois des Infirmiers Territoriaux en Soins Généraux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.