Directeur adjoint du développement urbain (h/f)
Offre n° O093260224001320
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DES LILAS
23 000 habitants, 650 agents
Commune de la Seine-Saint-Denis, à proximité immédiate de Paris
Bénéficiant d'un réseau dense de transport (métro ligne 11, périphérique, accès aux principales autoroutes)
23 000 habitants, 650 agents
Commune de la Seine-Saint-Denis, à proximité immédiate de Paris
Bénéficiant d'un réseau dense de transport (métro ligne 11, périphérique, accès aux principales autoroutes)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 96 rue de Paris, Les Lilas (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur.rice du Développement Urbain, vous aurez en charge les missions suivantes :
DEFINITION DU METIER :
Appui au pilotage de la DDU. Participe à l'élaboration des politiques locales relatives au foncier, au commerce, à la gestion immobilière, à l'habitat privé, à l’hygiène, à la salubrité et à la résorption de l’habitat indigne. Met en œuvre les actions permettant de répondre aux orientations politiques. Encadre le service de lutte contre l’habitat insalubre et la mission attractivité des commerces.
DEFINITION DU METIER :
Appui au pilotage de la DDU. Participe à l'élaboration des politiques locales relatives au foncier, au commerce, à la gestion immobilière, à l'habitat privé, à l’hygiène, à la salubrité et à la résorption de l’habitat indigne. Met en œuvre les actions permettant de répondre aux orientations politiques. Encadre le service de lutte contre l’habitat insalubre et la mission attractivité des commerces.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES TECHNIQUES :
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction
• Expertise juridique et sécurisation des procédures en travail transversal
• Pilotage des politiques de salubrité, de lutte contre l’habitat indigne, et de développement commercial
• Travail en réseau avec les acteurs locaux du foncier, du commerce de l’immobilier et de l’habitat
• Organisation de l’action foncière, commerciale, immobilière et de lutte contre l’habitat indigne
• Coordination des actions de contrôle, de traitement et de suivi des demandes dans les domaines sanitaires
• Coordination et accompagnement de la mission commerces
• Encadrement et animation d’équipe
ACTIVITES SPECIFIQUES :
• Force de proposition auprès de la direction et des élu.e.s
• Travail en partenariat et en transversalité avec les partenaires extérieurs et avec les différentes directions de la ville notamment sur les procédures juridiques et financières
• Gestion des droits de préemption et instruction des déclarations d’intention d’aliéner
• Gestion immobilière du domaine public et privé de la collectivité, des procédures d'acquisition/cession
• Gestion des copropriétés et baux de la Ville
• Participation à l’organisation des activités de la direction
• Pilotage de la gestion des contentieux de la direction
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Poste à temps plein sur 37h30 hebdomadaires
Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d’un 13ème mois, de 25 jours de congés, jour(s) de fractionnement + 15 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, tickets restaurant, prévoyance santé etc.)
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction
• Expertise juridique et sécurisation des procédures en travail transversal
• Pilotage des politiques de salubrité, de lutte contre l’habitat indigne, et de développement commercial
• Travail en réseau avec les acteurs locaux du foncier, du commerce de l’immobilier et de l’habitat
• Organisation de l’action foncière, commerciale, immobilière et de lutte contre l’habitat indigne
• Coordination des actions de contrôle, de traitement et de suivi des demandes dans les domaines sanitaires
• Coordination et accompagnement de la mission commerces
• Encadrement et animation d’équipe
ACTIVITES SPECIFIQUES :
• Force de proposition auprès de la direction et des élu.e.s
• Travail en partenariat et en transversalité avec les partenaires extérieurs et avec les différentes directions de la ville notamment sur les procédures juridiques et financières
• Gestion des droits de préemption et instruction des déclarations d’intention d’aliéner
• Gestion immobilière du domaine public et privé de la collectivité, des procédures d'acquisition/cession
• Gestion des copropriétés et baux de la Ville
• Participation à l’organisation des activités de la direction
• Pilotage de la gestion des contentieux de la direction
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Poste à temps plein sur 37h30 hebdomadaires
Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d’un 13ème mois, de 25 jours de congés, jour(s) de fractionnement + 15 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, tickets restaurant, prévoyance santé etc.)
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :
• Assurer la légalité des procédures et actes de la ville en matière foncière, de préemption, de gestion du patrimoine communal et de lutte contre l’habitat indigne.
• Participer à la conception et au suivi des outils stratégiques de la direction
• Contribuer à des projets transversaux.
• Coordonner une équipe, construire et piloter un projet
• Participer à la supervision des procédures de la direction
• Assurer une observation et une veille immobilière et foncière
• Réaliser une veille juridique liée à la direction
• Rédaction de notes, actes, courriers argumentés et synthétiques.
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Connaissance des dispositifs, du cadre légal et règlementaire concernant les champs de mission de la direction
• Procédures, outils et acteurs dans les champs de mission de la direction
• Instances et processus de décision de la collectivité et des institutions
• Orientations et projets de la collectivité en matière d'urbanisme et de commerce
• Méthodes d'évaluation foncière, techniques de prospection et de négociation foncière
• Marchés fonciers et critères d'évolution des prix fonciers et immobiliers
• Principes, périmètres et usages du domaine public et privé de la collectivité
• Principes de la gestion locative des biens de la collectivité (baux et conventions d'occupation temporaire du domaine public)
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
• Faire preuve de discrétion et de diplomatie
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Être rigoureux
• Sens de l’organisation
• Réactivité / autonomie
• Assurer la légalité des procédures et actes de la ville en matière foncière, de préemption, de gestion du patrimoine communal et de lutte contre l’habitat indigne.
• Participer à la conception et au suivi des outils stratégiques de la direction
• Contribuer à des projets transversaux.
• Coordonner une équipe, construire et piloter un projet
• Participer à la supervision des procédures de la direction
• Assurer une observation et une veille immobilière et foncière
• Réaliser une veille juridique liée à la direction
• Rédaction de notes, actes, courriers argumentés et synthétiques.
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Connaissance des dispositifs, du cadre légal et règlementaire concernant les champs de mission de la direction
• Procédures, outils et acteurs dans les champs de mission de la direction
• Instances et processus de décision de la collectivité et des institutions
• Orientations et projets de la collectivité en matière d'urbanisme et de commerce
• Méthodes d'évaluation foncière, techniques de prospection et de négociation foncière
• Marchés fonciers et critères d'évolution des prix fonciers et immobiliers
• Principes, périmètres et usages du domaine public et privé de la collectivité
• Principes de la gestion locative des biens de la collectivité (baux et conventions d'occupation temporaire du domaine public)
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
• Faire preuve de discrétion et de diplomatie
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Être rigoureux
• Sens de l’organisation
• Réactivité / autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0180609004
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr
Adresse de l'employeur
Les Lilas
>Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
>Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.