Responsable de la régie Bâtiments (h/f)
Offre n° O093260116001225
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 avenue du général leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
25/02/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service entretien des Bâtiments, le responsable de la régie bâtiment dispatche les demandes d'intervention, planifie, coordonne et contrôle l'ensemble des interventions techniques de maintenance et de travaux réalisés par les équipes internes. Il garantit la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, des coûts, de la sécurité et de la qualité du service public.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
1. Encadrement et management
* Superviser et animer les équipes techniques (35 agents répartis en 7 corps d'état : électricité, maçonnerie, menuiserie, plomberie, serrurerie, peinture, polyvalence).
* Organiser le travail quotidien, répartir les interventions et contrôler leur bonne exécution.
* Assurer la cohésion d'équipe, la montée en compétence et la sécurité des agents.
2. Organisation et suivi des travaux
* Gérer les demandes d'interventions (logiciel ATAL), établir les priorités et planifier les chantiers.
* Contrôler la qualité, la conformité et la bonne exécution des travaux.
* Organiser les réunions de service et de chantier, rédiger les rapports d'activité.
3. Gestion technique, administrative et financière
* Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la régie.
* Suivre les commandes, consommations de matériaux et la maintenance des équipements.
4. Conseil et assistance technique
* Être force de proposition auprès du Chef du service pour l'amélioration du patrimoine communal.
* Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de développement durable.
* Être l'interlocuteur du service maitrise d'ouvrage sur les gros projets pour anticiper la maintenance ultérieure.
1. Encadrement et management
* Superviser et animer les équipes techniques (35 agents répartis en 7 corps d'état : électricité, maçonnerie, menuiserie, plomberie, serrurerie, peinture, polyvalence).
* Organiser le travail quotidien, répartir les interventions et contrôler leur bonne exécution.
* Assurer la cohésion d'équipe, la montée en compétence et la sécurité des agents.
2. Organisation et suivi des travaux
* Gérer les demandes d'interventions (logiciel ATAL), établir les priorités et planifier les chantiers.
* Contrôler la qualité, la conformité et la bonne exécution des travaux.
* Organiser les réunions de service et de chantier, rédiger les rapports d'activité.
3. Gestion technique, administrative et financière
* Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la régie.
* Suivre les commandes, consommations de matériaux et la maintenance des équipements.
4. Conseil et assistance technique
* Être force de proposition auprès du Chef du service pour l'amélioration du patrimoine communal.
* Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de développement durable.
* Être l'interlocuteur du service maitrise d'ouvrage sur les gros projets pour anticiper la maintenance ultérieure.
Profils recherchés
Profil : 3 à 5 ans minimum sur un poste d'encadrement d'équipes techniques.
Diplômes : niveau Bac
Certificats et habilitations : Permis B
Connaissances requises (savoirs) :
* Solides connaissances en techniques d'entretien des espaces verts et en horticulture,
* Connaissances agronomiques, écologiques et de conception paysagère,
* Connaissances en gestion des espaces verts publics, des arbres, des milieux écologiques, de l'eau, des sols,
* Connaissance des enjeux et des évolutions du cadre réglementaire de l'environnement et des espaces publics notamment des cimetières,
* Connaissances de la réglementation en matière de sécurité, hygiènes et sécurité du travail,
* Connaissance des instances, circuits et processus de décision au sein d'une collectivité territoriale.
Compétences techniques requises :
* Capacité à planifier, organiser et suivre plusieurs chantiers simultanément (travail à la fois sur le terrain et au bureau).
* Aptitude à encadrer, animer et fédérer une équipe.
* Rédaction de rapports, suivi administratif et maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, e-ATAL, etc.).
Compétences relationnelles :
* Sens du service public, rigueur, réactivité et disponibilité.
* Bon relationnel, diplomatie et esprit d'équipe.
* Capacité d'écoute et de communication.
Poste :
* 37 heures hebdomadaires (horaires variables selon les besoins du service). Participation occasionnelle aux interventions en dehors des heures normales. Participation à l'astreinte technique
* IFSE
Diplômes : niveau Bac
Certificats et habilitations : Permis B
Connaissances requises (savoirs) :
* Solides connaissances en techniques d'entretien des espaces verts et en horticulture,
* Connaissances agronomiques, écologiques et de conception paysagère,
* Connaissances en gestion des espaces verts publics, des arbres, des milieux écologiques, de l'eau, des sols,
* Connaissance des enjeux et des évolutions du cadre réglementaire de l'environnement et des espaces publics notamment des cimetières,
* Connaissances de la réglementation en matière de sécurité, hygiènes et sécurité du travail,
* Connaissance des instances, circuits et processus de décision au sein d'une collectivité territoriale.
Compétences techniques requises :
* Capacité à planifier, organiser et suivre plusieurs chantiers simultanément (travail à la fois sur le terrain et au bureau).
* Aptitude à encadrer, animer et fédérer une équipe.
* Rédaction de rapports, suivi administratif et maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, e-ATAL, etc.).
Compétences relationnelles :
* Sens du service public, rigueur, réactivité et disponibilité.
* Bon relationnel, diplomatie et esprit d'équipe.
* Capacité d'écoute et de communication.
Poste :
* 37 heures hebdomadaires (horaires variables selon les besoins du service). Participation occasionnelle aux interventions en dehors des heures normales. Participation à l'astreinte technique
* IFSE
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Sevran 28 avenue du général Leclerc
Cliquer sur le lien URL joint.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.