Directeur de la Santé (h/f)
Offre n° O093251101409531
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1-3 rue Quetigny, Épinay-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Solidarité et Cohésion Sociale, sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe, vous déclinez les orientations et les priorités politiques en matière de santé publique, vous impulsez et coordonnez les démarches locales de santé dans le cadre de l'Atelier Santé Ville (ASV) et du Contrat Local de Santé (CLS). Vos principales missions seront de :
Missions / conditions d'exercice
Impulser et coordonner des démarches locales en santé :
* Favoriser l'identification locale des besoins de santé des publics en difficulté et des déterminants liés aux conditions de vie
* Élaborer, coordonner et évaluer le CLS et la programmation de l'ASV
* Préparer et animer le comité de pilotage, le Comité technique du CLS
* Soutenir la dynamique partenariale et renforcer les pratiques professionnelles via des formations et l'animation de réseau
* Concevoir et mettre en oeuvre les projets locaux de santé selon les axes du CLS
* Déployer des actions et évènements en lien avec les campagnes nationales (octobre rose, mars bleu, ...)
* Suivre les objectifs du CLS et les instances de gouvernance en lien avec les communes concernées
* Coordonner le réseau intercommunal d'évaluation de situations d'adultes en difficulté (RESAD*) en lien avec le CLSM*
* Suivre l'évolution de l'offre de soins sur la Ville, faciliter les nouvelles installations et les dynamiques des professionnels de santé (MSP*, CPTS*...)
* Animer le volet « Santé » du contrat de Ville et articuler l'activité avec les dispositifs locaux (plan handicap, cité éducative, plan égalité femmes/hommes, STPD)
* Susciter et appuyer la participation des habitants, développer les actions d'aller-vers, orienter le cas échéant les demandes des usagers en lien avec la santé
Assurer la gestion humaine et administrative de la direction :
* Encadrer une équipe composée de 4 agents : cohésion d'équipe, organisation, évaluation, recrutement, suivi des absences et évaluation annuelle
* Elaborer un rapport d'activité du service (textes, statistiques ...)
* Assurer le suivi des tableaux de bord et analyse des résultats au regard des objectifs et des bilans d'activité
* Elaborer et suivre le budget de la direction et rédiger les dossiers de demande de subvention
* Assurer le suivi des conventions et financement CLSM*
* Favoriser l'identification locale des besoins de santé des publics en difficulté et des déterminants liés aux conditions de vie
* Élaborer, coordonner et évaluer le CLS et la programmation de l'ASV
* Préparer et animer le comité de pilotage, le Comité technique du CLS
* Soutenir la dynamique partenariale et renforcer les pratiques professionnelles via des formations et l'animation de réseau
* Concevoir et mettre en oeuvre les projets locaux de santé selon les axes du CLS
* Déployer des actions et évènements en lien avec les campagnes nationales (octobre rose, mars bleu, ...)
* Suivre les objectifs du CLS et les instances de gouvernance en lien avec les communes concernées
* Coordonner le réseau intercommunal d'évaluation de situations d'adultes en difficulté (RESAD*) en lien avec le CLSM*
* Suivre l'évolution de l'offre de soins sur la Ville, faciliter les nouvelles installations et les dynamiques des professionnels de santé (MSP*, CPTS*...)
* Animer le volet « Santé » du contrat de Ville et articuler l'activité avec les dispositifs locaux (plan handicap, cité éducative, plan égalité femmes/hommes, STPD)
* Susciter et appuyer la participation des habitants, développer les actions d'aller-vers, orienter le cas échéant les demandes des usagers en lien avec la santé
Assurer la gestion humaine et administrative de la direction :
* Encadrer une équipe composée de 4 agents : cohésion d'équipe, organisation, évaluation, recrutement, suivi des absences et évaluation annuelle
* Elaborer un rapport d'activité du service (textes, statistiques ...)
* Assurer le suivi des tableaux de bord et analyse des résultats au regard des objectifs et des bilans d'activité
* Elaborer et suivre le budget de la direction et rédiger les dossiers de demande de subvention
* Assurer le suivi des conventions et financement CLSM*
Profils recherchés
* Master 2 en santé publique ou Politique de la Ville/développement social local
* Maîtrise de la méthodologie de projet en santé publique
* Connaissance des procédures budgétaires et administratives
* Maîtrise des outils de communication et d'animation ; aisance rédactionnelle
* Connaissance des dispositifs de la Politique de la Ville
* Capacité à fédérer les acteurs et esprit d'équipe ; sens de l'organisation
* Initiative, dynamisme et autonomie
Particularités : Déplacement sur le territoire de la commune et du département - réunions/actions en soirée et occasionnellement le week-end
CLMS : Conseil Local de Santé Mentale
MSP : la Maison de Santé Pluriprofessionnelle
CPTS : les Communautés Professionnelles Territoriale de Santé
STPD : Stratégie Territoriale de Prévention de la Délinquance
RESAD : Réunions d'Evaluation des Situations d'Adultes en Difficulté
POSTE OUVERT AU GRADE D'ATTACHE
Afin de continuer à développer l'accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues
* Maîtrise de la méthodologie de projet en santé publique
* Connaissance des procédures budgétaires et administratives
* Maîtrise des outils de communication et d'animation ; aisance rédactionnelle
* Connaissance des dispositifs de la Politique de la Ville
* Capacité à fédérer les acteurs et esprit d'équipe ; sens de l'organisation
* Initiative, dynamisme et autonomie
Particularités : Déplacement sur le territoire de la commune et du département - réunions/actions en soirée et occasionnellement le week-end
CLMS : Conseil Local de Santé Mentale
MSP : la Maison de Santé Pluriprofessionnelle
CPTS : les Communautés Professionnelles Territoriale de Santé
STPD : Stratégie Territoriale de Prévention de la Délinquance
RESAD : Réunions d'Evaluation des Situations d'Adultes en Difficulté
POSTE OUVERT AU GRADE D'ATTACHE
Afin de continuer à développer l'accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature par le biais du site officiel de la Ville d'Epinay-sur-Seine
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.