Agent technique de cimetière (h/f)
Offre n° O093250901000622
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de BAGNOLET, Bagnolet (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
31/10/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bagnolet est une ville dynamique de 40 000 habitants (surclassée sur la strate 40 000/80 000 habitants). Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité. La Ville s'attache à déployer, dans l'ensemble des politiques publiques qui la concerne, des politiques publiques ambitieuses au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité. La Ville s'attache à déployer, dans l'ensemble des politiques publiques qui la concerne, des politiques publiques ambitieuses au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais
Missions / conditions d'exercice
Missions
L’agent est affecté aux cimetières de Bagnolet : Raspail et Pasteur. Ses missions peuvent être exercées sur les deux cimetières de la commune, en fonction des besoins. L’agent aura pour missions principales :
• Entretien général des cimetières (désherbage manuel et chimique, balayage, petits travaux de peinture et de maintenance, vidage des poubelles et entretien des sanitaires publics, …) ;
• Remplacement des fonctions du conservateur pendant son absence ;
• Ouverture des cases du Columbarium et dispersion des cendres ;
• Suivi des travaux ;
• Suivi des travaux en régie (contrôle de la qualité des interventions, de la rapidité et du respect des délais) ;
• Participation à l’élaboration des projets en termes d’espaces verts (plantation, …) ;
L’agent est affecté aux cimetières de Bagnolet : Raspail et Pasteur. Ses missions peuvent être exercées sur les deux cimetières de la commune, en fonction des besoins. L’agent aura pour missions principales :
• Entretien général des cimetières (désherbage manuel et chimique, balayage, petits travaux de peinture et de maintenance, vidage des poubelles et entretien des sanitaires publics, …) ;
• Remplacement des fonctions du conservateur pendant son absence ;
• Ouverture des cases du Columbarium et dispersion des cendres ;
• Suivi des travaux ;
• Suivi des travaux en régie (contrôle de la qualité des interventions, de la rapidité et du respect des délais) ;
• Participation à l’élaboration des projets en termes d’espaces verts (plantation, …) ;
Profils recherchés
Profil
• Ponctualité
• Disponibilité
• Assiduité
• Capacité d’adaptation / polyvalence
• Capacité à travailler en équipe et sens du dialogue
• Capacité à prendre des initiatives et
• Dynamisme et autonomie
• Discrétion et courtoisie
• Sens du service public
• Connaissance des pratiques funéraires et du fonctionnement administratif
• Connaissance du règlement intérieur des cimetières
• Une expérience dans un poste similaire en collectivité territoriale serait appréciée
Horaires :
• Du lundi au vendredi 8h00-12h00 et de 13h30-16h30
• Le temps de travail normal s’élève à 35h hebdomadaires, cependant, la spécificité du poste implique exceptionnellement des aménagements d’horaires.
• A la demande de ses supérieurs hiérarchique, l’agent peut être amené à réaliser des heures supplémentaires, afin d’assurer la continuité du service public.
• Astreinte aux cimetières Raspail et Pasteur les WE et jours fériés (le samedi toute la journée avec mêmes horaires selon saison et ouverture ou fermeture uniquement le dimanche et jour férié selon un calendrier pré-établie avec les autres agents du cimetière).
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agent.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
- rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
- N.B.I : (uniquement les titulaires) ;
- participation de l’employeur aux mutuelles labellisées ;
- remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
- tickets restaurant
- adhésion au CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles dès 6 mois d’ancienneté) ou CNAS ;
• Ponctualité
• Disponibilité
• Assiduité
• Capacité d’adaptation / polyvalence
• Capacité à travailler en équipe et sens du dialogue
• Capacité à prendre des initiatives et
• Dynamisme et autonomie
• Discrétion et courtoisie
• Sens du service public
• Connaissance des pratiques funéraires et du fonctionnement administratif
• Connaissance du règlement intérieur des cimetières
• Une expérience dans un poste similaire en collectivité territoriale serait appréciée
Horaires :
• Du lundi au vendredi 8h00-12h00 et de 13h30-16h30
• Le temps de travail normal s’élève à 35h hebdomadaires, cependant, la spécificité du poste implique exceptionnellement des aménagements d’horaires.
• A la demande de ses supérieurs hiérarchique, l’agent peut être amené à réaliser des heures supplémentaires, afin d’assurer la continuité du service public.
• Astreinte aux cimetières Raspail et Pasteur les WE et jours fériés (le samedi toute la journée avec mêmes horaires selon saison et ouverture ou fermeture uniquement le dimanche et jour férié selon un calendrier pré-établie avec les autres agents du cimetière).
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agent.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
- rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
- N.B.I : (uniquement les titulaires) ;
- participation de l’employeur aux mutuelles labellisées ;
- remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
- tickets restaurant
- adhésion au CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles dès 6 mois d’ancienneté) ou CNAS ;
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
service.recrutement@ville-bagnolet.fr
Monsieur le Maire
service.recrutement@ville-bagnolet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.