Chargé de relations médias et communication institutionnelle (h/f)
Offre n° O093250821000802
Publiée le 21/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
05/11/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gérer et développer les relations presse du Conseil départemental de
la Seine-Saint-Denis, de ses élu.e.s, en notamment du président auprès
de l’ensemble des médias en lien avec les diverses thématiques portées
par le Département.
la Seine-Saint-Denis, de ses élu.e.s, en notamment du président auprès
de l’ensemble des médias en lien avec les diverses thématiques portées
par le Département.
Missions / conditions d'exercice
Gérer et développer les relations avec les médias et journalistes de la
presse numérique et traditionnelle, en lien avec le Conseiller Presse et
Médias du Président.
Rédiger les supports destinés aux journalistes (invitation presse,
communiqué de presse, dossier de presse).
Organiser et gérer les événements presse.
Elaborer les plans médias et identifier les opportunités de prise de parole
pour valoriser les actions du Département auprès des médias.
Gérer les sollicitations presse quotidiennes.
Rédiger des éléments de langage pour le Président, les vice-
président.e.s ou toute personne amenée à représenter le Département
auprès des médias.
Accompagner les représentant.e.s du Département dans leurs prises de
parole médiatiques, et au besoin les y préparer.
Contribuer à la présence du Président du Conseil départemental et du
Conseil départemental sur les réseaux sociaux (Facebook, X, Instagram,
Linkedin, TikTok, Blue Sky)
Assurer un travail de veille (médias et réseaux sociaux) sur les
informations relatives au Département de la Seine-Saint-Denis et à
l’action du Président.
Gérer l’espace presse sur le site internet seinesaintdenis.fr
presse numérique et traditionnelle, en lien avec le Conseiller Presse et
Médias du Président.
Rédiger les supports destinés aux journalistes (invitation presse,
communiqué de presse, dossier de presse).
Organiser et gérer les événements presse.
Elaborer les plans médias et identifier les opportunités de prise de parole
pour valoriser les actions du Département auprès des médias.
Gérer les sollicitations presse quotidiennes.
Rédiger des éléments de langage pour le Président, les vice-
président.e.s ou toute personne amenée à représenter le Département
auprès des médias.
Accompagner les représentant.e.s du Département dans leurs prises de
parole médiatiques, et au besoin les y préparer.
Contribuer à la présence du Président du Conseil départemental et du
Conseil départemental sur les réseaux sociaux (Facebook, X, Instagram,
Linkedin, TikTok, Blue Sky)
Assurer un travail de veille (médias et réseaux sociaux) sur les
informations relatives au Département de la Seine-Saint-Denis et à
l’action du Président.
Gérer l’espace presse sur le site internet seinesaintdenis.fr
Profils recherchés
Niveau d’études minimum : Bac +3
Diplômes requis : Diplôme requis pour l'accès aux cadres d'emplois des Attachés ou
territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Requise(s) (3 ans d’expériences sur un poste similaire)
Diplômes requis : Diplôme requis pour l'accès aux cadres d'emplois des Attachés ou
territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Requise(s) (3 ans d’expériences sur un poste similaire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Adresse de l'employeur
Département de Seine-Saint-Denis
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.