Directeur de la communication (h/f)
Offre n° O093250729001436
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
28/11/2025
Date limite de candidature
27/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien direct avec la directrice du Cabinet du Maire, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication, de promotion et de valorisation du territoire. Vous en supervisez la coordination ainsi que l’évaluation et veillez à la cohérence des messages, notamment entre l’interne et l’externe et à l’égard des différents publics. Vous êtes particulièrement attentif à mettre en cohérence la communication avec les différentes démarches participatives et de concertation sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vous pilotez la communication interne de la collectivité en partenariat avec la Direction des Relations Humaines.
Votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que vos qualités rédactionnelles vous permettent de réaliser des notes d’intention visant à :
• Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité
• Analyser les besoins de communication de la collectivité et son image auprès des publics
• Elaborer et développer une stratégie de communication afin d’accompagner les choix de l’exécutif de la collectivité et cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
Votre expertise professionnelle vous permet de :
• Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication
• Elaborer le plan annuel et pluriannuel multimédia : identification, hiérarchisation des besoins des directions opérationnelles, définition des enjeux, arbitrage, coordination
• Piloter l’évaluation des campagnes et des actions
• Assurer la préparation et le suivi du budget de la direction
• Participer à l’élaboration et à l’analyse des dossiers d’appels d’offres
• Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
• Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un évènement ou d’un équipement
• Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc…)
• Participer à la gestion de crise
Vous possédez une expérience avérée en matière management :
• Gestion et encadrement des équipes
• Organisation et coordination de la direction : définition des orientations, organisation, optimisation des moyens, développement d’une démarche de qualité des prestations de la direction
• Animation des réunions de services
• Participation à toute activité nécessaire au bon fonctionnement de la direction de la communication
Votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que vos qualités rédactionnelles vous permettent de réaliser des notes d’intention visant à :
• Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité
• Analyser les besoins de communication de la collectivité et son image auprès des publics
• Elaborer et développer une stratégie de communication afin d’accompagner les choix de l’exécutif de la collectivité et cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
Votre expertise professionnelle vous permet de :
• Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication
• Elaborer le plan annuel et pluriannuel multimédia : identification, hiérarchisation des besoins des directions opérationnelles, définition des enjeux, arbitrage, coordination
• Piloter l’évaluation des campagnes et des actions
• Assurer la préparation et le suivi du budget de la direction
• Participer à l’élaboration et à l’analyse des dossiers d’appels d’offres
• Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
• Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un évènement ou d’un équipement
• Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc…)
• Participer à la gestion de crise
Vous possédez une expérience avérée en matière management :
• Gestion et encadrement des équipes
• Organisation et coordination de la direction : définition des orientations, organisation, optimisation des moyens, développement d’une démarche de qualité des prestations de la direction
• Animation des réunions de services
• Participation à toute activité nécessaire au bon fonctionnement de la direction de la communication
Profils recherchés
Niveau de Diplôme
Requis apprécié : Niveau 6 dans le domaine de l’administration ou de la communication publique, formation IEP
Expérience
3 à 5 ans sur des fonctions similaires dans les collectivités
Savoir
• Environnement professionnel de la communication
• Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
• Outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc…)
• Bonne culture générale
Bonne appréhension des NTIC
Savoir faire
• Capacité au développement de projets et au travail multi-partenarial
• Maitrise de la méthodologie de projets
• Capacité au management et à l’animation des équipes de travail
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à manager une équipe
• Capacité à la gestion administrative et budgétaire
• Capacité rédactionnelles confirmées
Savoir être
• Sens de l’organisation
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’éthique et de la déontologie
• Sens des priorités
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Esprit d’initiatives et créatif
• Disponibilité
Requis apprécié : Niveau 6 dans le domaine de l’administration ou de la communication publique, formation IEP
Expérience
3 à 5 ans sur des fonctions similaires dans les collectivités
Savoir
• Environnement professionnel de la communication
• Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
• Outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc…)
• Bonne culture générale
Bonne appréhension des NTIC
Savoir faire
• Capacité au développement de projets et au travail multi-partenarial
• Maitrise de la méthodologie de projets
• Capacité au management et à l’animation des équipes de travail
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à manager une équipe
• Capacité à la gestion administrative et budgétaire
• Capacité rédactionnelles confirmées
Savoir être
• Sens de l’organisation
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’éthique et de la déontologie
• Sens des priorités
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Esprit d’initiatives et créatif
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Adresse de l'employeur
Sevran
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.