Animateur référent séniors (h/f)
Offre n° O093250519001715
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction : Jeunesse et de l’éducation populaire
Catégorie : B Filière: Animation
MISSION
-Animation du secteur senior
-Animation transversale (famille, enfance, jeunesse, senior et animation de quartier)
-Co-animation du réseau partenarial
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Coordination du secteur senior:
- Être référent senior sur le quartier
- Réaliser et organiser un programme d'activités pour le secteur senior
-Encadrer des sorties à l’extérieur
-Évaluer les actions menées
-Pérenniser et développer le partenariat avec les acteurs seniors (associations, Services Ville, résidences de personnes âgées, foyer de travailleurs migrants…)
-Animer le comité senior
-Suivre le projet CNAV/ Fédération des centres sociaux 93
-Mobiliser les seniors sur le bénévolat au centre social
-Participer aux recherches actions Ville et département
Animation transversale tous secteurs (famille, enfance jeunesse et senior):
-Participer à l’encadrement et l’animation du secteur famille
-Mise en œuvre des préconisations issues du Projet social 2025-208
-Développer le partenariat avec les acteurs du quartier et de la ville.
-Poursuivre le travail de veille sur le territoire
-Participer à la vie du centre et de l’équipe.
-Participer à l’animation des évènements de quartier, fêtes de secteur, fête de fin d’année,…
Catégorie : B Filière: Animation
MISSION
-Animation du secteur senior
-Animation transversale (famille, enfance, jeunesse, senior et animation de quartier)
-Co-animation du réseau partenarial
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Coordination du secteur senior:
- Être référent senior sur le quartier
- Réaliser et organiser un programme d'activités pour le secteur senior
-Encadrer des sorties à l’extérieur
-Évaluer les actions menées
-Pérenniser et développer le partenariat avec les acteurs seniors (associations, Services Ville, résidences de personnes âgées, foyer de travailleurs migrants…)
-Animer le comité senior
-Suivre le projet CNAV/ Fédération des centres sociaux 93
-Mobiliser les seniors sur le bénévolat au centre social
-Participer aux recherches actions Ville et département
Animation transversale tous secteurs (famille, enfance jeunesse et senior):
-Participer à l’encadrement et l’animation du secteur famille
-Mise en œuvre des préconisations issues du Projet social 2025-208
-Développer le partenariat avec les acteurs du quartier et de la ville.
-Poursuivre le travail de veille sur le territoire
-Participer à la vie du centre et de l’équipe.
-Participer à l’animation des évènements de quartier, fêtes de secteur, fête de fin d’année,…
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS COMPLEMENTAIRES
Participation à la mise en œuvre du projet social
Savoir faire
Développer des relations accueillantes et dynamiques avec le public
Travailler en concertation et en complémentarité avec une équipe
Faciliter la participation des habitants
Travailler en transversalité et complémentarité avec les services de la ville (CLIC, bibliothèque, sports..) et les associations.
Capacité à s'adapter à des publics (enfants, adolescents) et cultures diverses (interculturalité)
Participation à la mise en œuvre du projet social
Savoir faire
Développer des relations accueillantes et dynamiques avec le public
Travailler en concertation et en complémentarité avec une équipe
Faciliter la participation des habitants
Travailler en transversalité et complémentarité avec les services de la ville (CLIC, bibliothèque, sports..) et les associations.
Capacité à s'adapter à des publics (enfants, adolescents) et cultures diverses (interculturalité)
Profils recherchés
Savoirs
Capacités d’analyse des besoins des publics
Méthodologie de projets
Connaissance de l’environnement des politiques publiques liées aux personnes âgées.
Savoir-être
Rigueur et ponctualité-Sens de l’initiative-Autonomie et goût du travail en équipe-Sens de l’observation et de l’écoute-Capacité d’adaptation-Capacité de médiation-Respect de la confidentialité et de la vie privée des habitants-Devoir de discrétion
Capacités d’analyse des besoins des publics
Méthodologie de projets
Connaissance de l’environnement des politiques publiques liées aux personnes âgées.
Savoir-être
Rigueur et ponctualité-Sens de l’initiative-Autonomie et goût du travail en équipe-Sens de l’observation et de l’écoute-Capacité d’adaptation-Capacité de médiation-Respect de la confidentialité et de la vie privée des habitants-Devoir de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0148706000
Informations complémentaires
cv et lm
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.