Contrôleur de Secteur (h/f)
Offre n° O093250506001489
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Encadrer les équipes de restauration, ATSEM, agents d'entretien, gardiens et hommes de cour de son secteur
Missions / conditions d'exercice
Management :
Veiller à la cohérence et à la pertinence de l’organisation du service
Encadrer l’ensemble du personnel des écoles, composé d'agents référents, d’ATSEM, d’agents de restauration, d’entretien, de médiatrices et de gardiens
S’assurer du respect et de l’application des normes d’hygiène, sécurité et alimentaire ainsi que l’application des règlements intérieur régissant l’activité du personnel (plan Vigipirate, charte des Atsem…)
Interlocuteur direct des agents du service, des directions des écoles et des coordinateurs du service Enfance
Transmissions et remontées des informations
Gestion des conflits
Conduire les entretiens professionnels d’évaluations des personnels placés sous sa responsabilité
Activités opérationnelles :
Travail et cohésion d’équipe au sein de la coordination
Gestion et suivi de l’activité du secteur et encadrement des agents
Gestions administratif des agents (congés, maladies, horaires, absences…)
Suivi prévention des risques professionnels (port EPI, recommandation des gestes et posture)
Suivi des besoins en formations
Suivi des besoins en matériels et produits sur les sites
Planifier et organiser des visites sur site
Suivi et vérification des écoles tenues par l’UCAD et SOGERES
Veiller à la cohérence et à la pertinence de l’organisation du service
Encadrer l’ensemble du personnel des écoles, composé d'agents référents, d’ATSEM, d’agents de restauration, d’entretien, de médiatrices et de gardiens
S’assurer du respect et de l’application des normes d’hygiène, sécurité et alimentaire ainsi que l’application des règlements intérieur régissant l’activité du personnel (plan Vigipirate, charte des Atsem…)
Interlocuteur direct des agents du service, des directions des écoles et des coordinateurs du service Enfance
Transmissions et remontées des informations
Gestion des conflits
Conduire les entretiens professionnels d’évaluations des personnels placés sous sa responsabilité
Activités opérationnelles :
Travail et cohésion d’équipe au sein de la coordination
Gestion et suivi de l’activité du secteur et encadrement des agents
Gestions administratif des agents (congés, maladies, horaires, absences…)
Suivi prévention des risques professionnels (port EPI, recommandation des gestes et posture)
Suivi des besoins en formations
Suivi des besoins en matériels et produits sur les sites
Planifier et organiser des visites sur site
Suivi et vérification des écoles tenues par l’UCAD et SOGERES
Profils recherchés
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
Connaissance des dispositions règlementaires (HACCP, sécurité.)
Maîtrise des procédures administratives et du management
Savoir-faire (capacités, expérience)
Maîtrise de l’outil informatique,
Qualité d’écoute et d’analyse
Sens du relationnel, du travail en équipe
Capacité d’organisation et de méthodologie
Savoir-être (qualités personnelles)
Être autonome, disponible
Aptitudes à communiquer, à expliquer
Capacité d’adaptation et d’organisation
Savoir rendre compte auprès de la hiérarchie
Rigueur et sens de la confidentialité
Avoir le sens de l’organisation
Avoir le sens du service public
Avoir le sens du travail en équipe
Connaissance des dispositions règlementaires (HACCP, sécurité.)
Maîtrise des procédures administratives et du management
Savoir-faire (capacités, expérience)
Maîtrise de l’outil informatique,
Qualité d’écoute et d’analyse
Sens du relationnel, du travail en équipe
Capacité d’organisation et de méthodologie
Savoir-être (qualités personnelles)
Être autonome, disponible
Aptitudes à communiquer, à expliquer
Capacité d’adaptation et d’organisation
Savoir rendre compte auprès de la hiérarchie
Rigueur et sens de la confidentialité
Avoir le sens de l’organisation
Avoir le sens du service public
Avoir le sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.