Agent de cimetière polyvalent (h/f)
Offre n° O093250415000899
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 bis rue d'Avron, Villemomble (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable des affaires générales et de son adjointe, vous assurez l’entretien des cimetières, la gestion des concessions funéraires, les inhumations et exhumations.
Missions / conditions d'exercice
• Entretenir les cimetières, allées ainsi que tout ce qui serait dégradés (fleurs fanées, pots cassés etc…)
• Attribuer, renouveler, convertir, rétrocéder et reprendre les concessions funéraires
• Contrôler les creusements de fosse
• Vérifier les documents permettant les inhumations
• Vérifier les documents nécessaires aux opérations d’exhumation
• Gérer les exhumations administratives suite aux reprises de concessions
• Effectuer et gérer le suivi des opérations
• Faire appliquer le règlement des cimetières
• Gérer la partie administrative
• Attribuer, renouveler, convertir, rétrocéder et reprendre les concessions funéraires
• Contrôler les creusements de fosse
• Vérifier les documents permettant les inhumations
• Vérifier les documents nécessaires aux opérations d’exhumation
• Gérer les exhumations administratives suite aux reprises de concessions
• Effectuer et gérer le suivi des opérations
• Faire appliquer le règlement des cimetières
• Gérer la partie administrative
Profils recherchés
• Connaitre la législation funéraire
• Connaitre les procédures liées à l’attribution, la reprise et la fermeture des concessions
• Connaitre les registres de concessions
• Savoir les grands principes de comptabilités publiques
• Maitriser les techniques d’accueil
• Maitriser l’outil informatique et logiciel REQUIEM
• Savoir être empathique, discret et à l’écoute
• Faire preuve de sang froid
• Être ponctuel et disponible
• Connaitre les procédures liées à l’attribution, la reprise et la fermeture des concessions
• Connaitre les registres de concessions
• Savoir les grands principes de comptabilités publiques
• Maitriser les techniques d’accueil
• Maitriser l’outil informatique et logiciel REQUIEM
• Savoir être empathique, discret et à l’écoute
• Faire preuve de sang froid
• Être ponctuel et disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0149352525
Informations complémentaires
Adresser candidature lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.