Chef de projet Renouvellement urbain Saint-Ouen (h/f) - P 2025 04 820
Offre n° O093250414000453
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
13/06/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le Pôle Fabrique de la Ville Durable coordonne les politiques d'écologie urbaine, d'aménagement de l'espace public, d’urbanisme et de foncier. Il pilote des projets de rénovation urbaine, de requalification des espaces publics et de mobilité douce. Il coordonne également les politiques de l'habitat, notamment la lutte contre l'habitat indigne et l'encadrement des loyers.
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le Pôle Fabrique de la Ville Durable coordonne les politiques d'écologie urbaine, d'aménagement de l'espace public, d’urbanisme et de foncier. Il pilote des projets de rénovation urbaine, de requalification des espaces publics et de mobilité douce. Il coordonne également les politiques de l'habitat, notamment la lutte contre l'habitat indigne et l'encadrement des loyers.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l’Habitat et du Renouvellement urbain coordonne ces deux politiques à l’échelle du territoire Elle élabore et met en œuvre le Plan local de l’Habitat, en vue de produire une offre diversifiée de logements, de favoriser l’accès au logement et lutter contre l’habitat indigne. Elle anime la politique de renouvellement urbain dans le cadre du NPNRU, en collaboration avec l’ensemble des partenaires publics et privés concernés.
Contexte
La Ville de Saint-Ouen et l’Établissement Public Territorial (EPT) Plaine Commune portent ensemble des projets ambitieux de renouvellement urbain, à savoir le NPNRU (quartiers Cordon-Lamotte-Taupin et Vieux Saint-Ouen), et un projet PRIR (quartier Rosiers Debain), désormais en phase opérationnelle. Ces projets visent à transformer en profondeur l’environnement urbain et à améliorer le cadre de vie des habitants, tout en prenant en compte des enjeux sociaux, économiques et environnementaux.
Le chef de projet aura la responsabilité de piloter les projets de renouvellement urbain et d’assurer leur mise en œuvre avec l'ensemble des parties prenantes.
Missions principales :
Pilotage stratégique et opérationnel :
Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet de renouvellement urbain de la ville, en étroite collaboration avec les élus de la Ville et de Plaine Commune.
Co-animer les comités de pilotage et les groupes de travail thématiques.
Garantir la coordination technique générale entre les différentes parties prenantes (collectivités, SEMISO, SEQUANO, bailleurs sociaux).
Superviser la mise en œuvre des actions de relogement, de contractualisation et des processus opérationnels du projet.
Assurer la cohérence des projets urbains avec les politiques sociales, économiques et environnementales de la ville et de l’intercommunalité.
Coordination de la concertation et de la communication :
Organiser et coordonner les actions de concertation et de communication en lien avec les Directions concernées de la Ville, de l’EPT et des bailleurs sociaux.
Participer aux instances de concertation et aux réunions publiques
Accompagnement et suivi du projet :
Superviser et coordonner les actions d’accompagnement (démarches artistiques, insertion professionnelle, gestion urbaine de proximité, etc.).
Suivre la mise en œuvre des actions liées au patrimoine culturel et au développement social des quartiers concernés.
Assurer le respect du calendrier et des engagements du projet, tout en garantissant la faisabilité technique et financière des opérations.
Gestion administrative et financière :
Assurer la responsabilité du pilotage administratif et financier des projets, notamment le suivi des conventions, des financements, et des partenariats.
Garantir la bonne articulation avec les dispositifs de développement social et économique (ex : Plans de Sauvegarde, OPah).
Contexte
La Ville de Saint-Ouen et l’Établissement Public Territorial (EPT) Plaine Commune portent ensemble des projets ambitieux de renouvellement urbain, à savoir le NPNRU (quartiers Cordon-Lamotte-Taupin et Vieux Saint-Ouen), et un projet PRIR (quartier Rosiers Debain), désormais en phase opérationnelle. Ces projets visent à transformer en profondeur l’environnement urbain et à améliorer le cadre de vie des habitants, tout en prenant en compte des enjeux sociaux, économiques et environnementaux.
Le chef de projet aura la responsabilité de piloter les projets de renouvellement urbain et d’assurer leur mise en œuvre avec l'ensemble des parties prenantes.
Missions principales :
Pilotage stratégique et opérationnel :
Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet de renouvellement urbain de la ville, en étroite collaboration avec les élus de la Ville et de Plaine Commune.
Co-animer les comités de pilotage et les groupes de travail thématiques.
Garantir la coordination technique générale entre les différentes parties prenantes (collectivités, SEMISO, SEQUANO, bailleurs sociaux).
Superviser la mise en œuvre des actions de relogement, de contractualisation et des processus opérationnels du projet.
Assurer la cohérence des projets urbains avec les politiques sociales, économiques et environnementales de la ville et de l’intercommunalité.
Coordination de la concertation et de la communication :
Organiser et coordonner les actions de concertation et de communication en lien avec les Directions concernées de la Ville, de l’EPT et des bailleurs sociaux.
Participer aux instances de concertation et aux réunions publiques
Accompagnement et suivi du projet :
Superviser et coordonner les actions d’accompagnement (démarches artistiques, insertion professionnelle, gestion urbaine de proximité, etc.).
Suivre la mise en œuvre des actions liées au patrimoine culturel et au développement social des quartiers concernés.
Assurer le respect du calendrier et des engagements du projet, tout en garantissant la faisabilité technique et financière des opérations.
Gestion administrative et financière :
Assurer la responsabilité du pilotage administratif et financier des projets, notamment le suivi des conventions, des financements, et des partenariats.
Garantir la bonne articulation avec les dispositifs de développement social et économique (ex : Plans de Sauvegarde, OPah).
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance approfondies du renouvellement urbain ou de l'aménagement du territoire et des acteurs
Connaissance des politiques publiques de l’habitat et de l’urbanisme, ainsi que des acteurs institutionnels (ANRU, DRHIL, bailleurs sociaux).
Fort intérêt pour les questions sociales
Savoir-faire
Solides compétences en gestion de projet, et coordination de plusieurs parties prenantes.
Capacité à piloter des projets complexes en respectant les délais et budgets.
Aptitude à animer des instances de concertation et de coordination.
Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles.
Savoir être
Organisation , rigueur,, diplomatie, sens de l'écoute
Capacité à résister à la pression
Qualités relationnelles et goût pour le travail partenarial et transversal
Sens de l’intérêt général
Goût pour le travail de terrain
Niveau d’étude : Master 2
Spécialité : Rénovation Urbaine, Aménagement, Développement local
Expérience souhaitée : Expérience dans les domaines de la Politique de la ville et de la Rénovation urbaine, du développement local, de la conduite de projets partenariaux, du montage financier, de la gestion de financements publics, du management d’équipe.
Connaissance approfondies du renouvellement urbain ou de l'aménagement du territoire et des acteurs
Connaissance des politiques publiques de l’habitat et de l’urbanisme, ainsi que des acteurs institutionnels (ANRU, DRHIL, bailleurs sociaux).
Fort intérêt pour les questions sociales
Savoir-faire
Solides compétences en gestion de projet, et coordination de plusieurs parties prenantes.
Capacité à piloter des projets complexes en respectant les délais et budgets.
Aptitude à animer des instances de concertation et de coordination.
Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles.
Savoir être
Organisation , rigueur,, diplomatie, sens de l'écoute
Capacité à résister à la pression
Qualités relationnelles et goût pour le travail partenarial et transversal
Sens de l’intérêt général
Goût pour le travail de terrain
Niveau d’étude : Master 2
Spécialité : Rénovation Urbaine, Aménagement, Développement local
Expérience souhaitée : Expérience dans les domaines de la Politique de la ville et de la Rénovation urbaine, du développement local, de la conduite de projets partenariaux, du montage financier, de la gestion de financements publics, du management d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=490728072
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=490728072
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.