Conseiller en insertion socio-professionnelle (h/f)
Offre n° O093250410000846
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À compter du 1er janvier 2025, les villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine s?unissent pour donner naissance à la Commune Nouvelle de Saint-Denis, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d?histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l?avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l?action publique sont au c?ur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l?histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !
Saint-Denis, ville d?histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l?avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l?action publique sont au c?ur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l?histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Service Social Municipal s’inscrit au sein de la Direction des Solidarités, du Développement Social et du CCAS.
Il est organisé autour d’un site central et de plusieurs antennes déconcentrées pour être au plus proche des habitants et des
partenaires.
Le Service Social intervient dans le cadre d’une offre généraliste et multidimensionnelle. La Circonscription est renforcée par le recrutement du- de la Conseiller-ère en Insertion Socio Professionnelle (CISP) dans le cadre de la coréférence : CISP/Travailleur-euses Sociaux-ales. Il - elle devra se positionner sur les enjeux d’insertion socio-professionnelle en
lien avec le Conseil Départemental, l’Agence Pôle Emploi et le Programme d’Insertion par l’Economique (PIE) rattaché à Plaine Commune.
Il aura notamment pour mission spécifique l’accompagnement des bénéficiaires du RSA et plus globalement des demandeurs d’emplois et participera à de nombreuses instances de concertation autour de cette thématique. Dans le cadre de la référence RSA il sera en charge de la contractualisation du Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et de la mobilisation du dispositif de l’accompagnement global dans le cadre de la convention de partenariat entre le Conseil Départemental et la direction de Pôle Emploi. C’est un enjeu majeur en lien avec la nouvelle donne autour des politiques publiques d’Insertion notamment à la faveur de la renationalisation du RSA et du déploiement à terme des Agences locales d’Insertion.
Il est organisé autour d’un site central et de plusieurs antennes déconcentrées pour être au plus proche des habitants et des
partenaires.
Le Service Social intervient dans le cadre d’une offre généraliste et multidimensionnelle. La Circonscription est renforcée par le recrutement du- de la Conseiller-ère en Insertion Socio Professionnelle (CISP) dans le cadre de la coréférence : CISP/Travailleur-euses Sociaux-ales. Il - elle devra se positionner sur les enjeux d’insertion socio-professionnelle en
lien avec le Conseil Départemental, l’Agence Pôle Emploi et le Programme d’Insertion par l’Economique (PIE) rattaché à Plaine Commune.
Il aura notamment pour mission spécifique l’accompagnement des bénéficiaires du RSA et plus globalement des demandeurs d’emplois et participera à de nombreuses instances de concertation autour de cette thématique. Dans le cadre de la référence RSA il sera en charge de la contractualisation du Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et de la mobilisation du dispositif de l’accompagnement global dans le cadre de la convention de partenariat entre le Conseil Départemental et la direction de Pôle Emploi. C’est un enjeu majeur en lien avec la nouvelle donne autour des politiques publiques d’Insertion notamment à la faveur de la renationalisation du RSA et du déploiement à terme des Agences locales d’Insertion.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions vont consister à :
- Effectuer la première évaluation sociale de nouveaux bénéficiaires du RSA et demandeurs d’emploi orientés par le Pôle Emploi afin de valoriser les potentiels et d’identifier les leviers de mobilisation et d’action,
- Accompagner les personnes dans leurs démarches d’insertion en lien avec l’équipe sociale de la circonscription : aide à l’élaboration du projet professionnel, ouverture de droits de premier niveau (RSA, santé, transports et mobilité, demande de logement-), et formalisation du parcours dans un contrat d’engagement réciproque,
- Assurer le conseil technique auprès des travailleurs sociaux de la CSS sur l’offre d’insertion, de formation et d’emploi mobilisable pour les situations relevant de leurs files actives et développer une veille documentaire dans le champ de l’insertion socio-professionnelle,
- Animer des informations et actions collectives en lien avec les partenaires, notamment à l’attention des publics de la CSS (découvert PDIE, etc-).
Avantages du poste :
-Temps de travail : 38h
- 25 CA + 18 RTT
- Prime annuelle + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA
- Accès au CNAS (comité national d’action sociale)
- Effectuer la première évaluation sociale de nouveaux bénéficiaires du RSA et demandeurs d’emploi orientés par le Pôle Emploi afin de valoriser les potentiels et d’identifier les leviers de mobilisation et d’action,
- Accompagner les personnes dans leurs démarches d’insertion en lien avec l’équipe sociale de la circonscription : aide à l’élaboration du projet professionnel, ouverture de droits de premier niveau (RSA, santé, transports et mobilité, demande de logement-), et formalisation du parcours dans un contrat d’engagement réciproque,
- Assurer le conseil technique auprès des travailleurs sociaux de la CSS sur l’offre d’insertion, de formation et d’emploi mobilisable pour les situations relevant de leurs files actives et développer une veille documentaire dans le champ de l’insertion socio-professionnelle,
- Animer des informations et actions collectives en lien avec les partenaires, notamment à l’attention des publics de la CSS (découvert PDIE, etc-).
Avantages du poste :
-Temps de travail : 38h
- 25 CA + 18 RTT
- Prime annuelle + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA
- Accès au CNAS (comité national d’action sociale)
Profils recherchés
BTS ou DUT en sciences humaines, économiques et sociales
Un titre professionnel de conseil insertion professionnel serait un plus
Connaissance de la législation sociale
Bonne connaissance des partenaires du champ social
Savoir utiliser les outils de bureautique
Maitriser les techniques de rédactions
Savoir analyser des informations et documents
Un titre professionnel de conseil insertion professionnel serait un plus
Connaissance de la législation sociale
Bonne connaissance des partenaires du champ social
Savoir utiliser les outils de bureautique
Maitriser les techniques de rédactions
Savoir analyser des informations et documents
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessous pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.