Chargé.e de mission copropriété (h/f)
Offre n° O093250401396604
Publiée le 12/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'H?tel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
10/06/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable du service Renouvellement Urbain au sein de la Direction de l'Urbanisme et du Développement urbain, vous aurez pour mission de participer aux actions de renouvellement urbain dans sa dimension d'accompagnement des copropriétés et être le référent copropriétés sur la Ville en assurant les missions suivantes :
- Assister, conseiller et engager la médiation auprès des copropriétaires pour prévenir les relations conflictuelles Ville / Copropriétaires / Syndics
- Rendre compte des difficultés, des besoins et des attentes des copropriétés, proposer des actions, traiter et assurer l'organisation et le suivi des actions
- Traiter toutes les demandes relevant des relations Copropriétaires/Ville (ou EPT), Syndics/Ville (ou EPT) et réciproquement
- Coordonner les partenaires extérieurs (syndics, associations, copropriétaires, sociétés) avec les services de la Ville ou de l'EPT si besoin
- Assurer une veille documentaire, rédiger des notes de synthèse, tenir des tableaux de bord partagés
- Communiquer sur les actions conduites par la Mairie au bénéfice des copropriétés
- Assister, conseiller et engager la médiation auprès des copropriétaires pour prévenir les relations conflictuelles Ville / Copropriétaires / Syndics
- Rendre compte des difficultés, des besoins et des attentes des copropriétés, proposer des actions, traiter et assurer l'organisation et le suivi des actions
- Traiter toutes les demandes relevant des relations Copropriétaires/Ville (ou EPT), Syndics/Ville (ou EPT) et réciproquement
- Coordonner les partenaires extérieurs (syndics, associations, copropriétaires, sociétés) avec les services de la Ville ou de l'EPT si besoin
- Assurer une veille documentaire, rédiger des notes de synthèse, tenir des tableaux de bord partagés
- Communiquer sur les actions conduites par la Mairie au bénéfice des copropriétés
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Responsable du service Renouvellement Urbain au sein de la Direction de l'Urbanisme et du Développement urbain, vous aurez pour mission de participer aux actions de renouvellement urbain dans sa dimension d'accompagnement des copropriétés et être le référent copropriétés sur la Ville en assurant les missions suivantes :
- Assister, conseiller et engager la médiation auprès des copropriétaires pour prévenir les relations conflictuelles Ville / Copropriétaires / Syndics
- Rendre compte des difficultés, des besoins et des attentes des copropriétés, proposer des actions, traiter et assurer l'organisation et le suivi des actions
- Traiter toutes les demandes relevant des relations Copropriétaires/Ville (ou EPT), Syndics/Ville (ou EPT) et réciproquement
- Coordonner les partenaires extérieurs (syndics, associations, copropriétaires, sociétés) avec les services de la Ville ou de l'EPT si besoin
- Assurer une veille documentaire, rédiger des notes de synthèse, tenir des tableaux de bord partagés
- Communiquer sur les actions conduites par la Mairie au bénéfice des copropriétés
- Assister, conseiller et engager la médiation auprès des copropriétaires pour prévenir les relations conflictuelles Ville / Copropriétaires / Syndics
- Rendre compte des difficultés, des besoins et des attentes des copropriétés, proposer des actions, traiter et assurer l'organisation et le suivi des actions
- Traiter toutes les demandes relevant des relations Copropriétaires/Ville (ou EPT), Syndics/Ville (ou EPT) et réciproquement
- Coordonner les partenaires extérieurs (syndics, associations, copropriétaires, sociétés) avec les services de la Ville ou de l'EPT si besoin
- Assurer une veille documentaire, rédiger des notes de synthèse, tenir des tableaux de bord partagés
- Communiquer sur les actions conduites par la Mairie au bénéfice des copropriétés
Profils recherchés
Vous disposez d'une véritable aisance relationnelle, vous êtes rigoureux (se), vous avez le sens des responsabilités, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les directions et services internes à la collectivité comme avec les partenaires externes.
Compétences et formations requises :
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, des instances et processus de décision
- Maîtrise du droit et du fonctionnement des copropriétés
- Connaissance en matière de Réglementation de l'urbanisme et droit des sols
- Goût pour l'animation et le pilotage de dispositifs partenariaux
- Esprit de synthèse, sens du service public, savoir rendre compte de ses activités à son supérieur hiérarchique
Compétences et formations requises :
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, des instances et processus de décision
- Maîtrise du droit et du fonctionnement des copropriétés
- Connaissance en matière de Réglementation de l'urbanisme et droit des sols
- Goût pour l'animation et le pilotage de dispositifs partenariaux
- Esprit de synthèse, sens du service public, savoir rendre compte de ses activités à son supérieur hiérarchique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.