 Être l’interlocuteur.trice sur toutes questions liées au recrutement du service de l’aide sociale à l’enfance du Département de Seine-Saint-Denis.

 Assurez les recrutements sur les postes à pourvoir de l’ASE (instruction des demandes, proposition aux responsables d’équipe des stratégies possibles, prospection interne et externe, pré-sélection des candidatures et tenue d’entretien) et sur les dispositifs de pré-recrutement (apprenti.e.s, besoins occasionnels, boursiers, stagiaires, etc.)


 Participer au suivi des situations professionnelles complexes et/ou relevant de parcours de mobilité par une aide à la décision et la formalisation de propositions.

 Travailler en coordination avec les partenaires RH internes (carrière-paie, médecine préventive, mission handicap, etc.) et le service des affaires générales de la Direction de l’Enfance et de la Famille à la recherche d’optimisation des process (création d’outils, procédures).

 Contribuez à la fiabilisation des données du bureau (notamment du logiciel métier de recrutement GESTMAX et du SIRH agents) et à leur analyse garantissant ainsi de suivre les évolutions de recrutement et favoriser le contrôle des saisies.

Dans le cadre de la continuité de service, le.la chargé.e peut être amené.e à remplacer un membre de l’équipe.