Directeur de l'action culturelle et relations internationales (h/f)
Offre n° O093250324000334
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cœur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, place de la République, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe, Culture, Ressources et Modernisation de l’action publique, la Mairie de Saint-Ouen recrute son/sa futur.e Directrice.eur
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions se déclinent comme suit :
1. Stratégie et pilotage des politiques culturelles
• Contribuer à concevoir une politique culturelle pour la collectivité et l’organiser au niveau technique, administratif et financier.
• Aider à la décision, conseiller et arbitrer l’activité des équipements culturels en matière artistique, budgétaire, organisationnelle, ressources humaines et en optimiser les ressources (Conservatoire à Rayonnement Communal, Centre des Sciences et des Arts, Service Archives et valorisation du Patrimoine).
• Animer et piloter l’équipe autour du projet culturel de la collectivité.
• Mettre en place des indicateurs pour évaluer la satisfaction des usagers des différents équipements culturels.
2. Développement et accessibilité culturelle
• Développer l’accès du public à toutes les formes culturelles et artistiques.
• Concevoir, piloter et suivre le développement de partenariats ambitieux entre la Ville et des institutions culturelles de premier ordre (Philharmonie de Paris, Museum National d’Histoire Naturelle, Ecole Nationale Supérieure des Beaux-Arts, Fémis, Ecole Nationale Supérieure des Arts Décoratifs, Paris Dance project, etc.)
• Favoriser l’émergence d’associations culturelles et aider le tissu associatif culturel à se développer ; accompagner les associations dans la construction de projet (avec le Conseil départemental, la Région Île-de-France, la DRAC).
• Rédiger et suivre la bonne exécution des conventions des différentes associations œuvrant sur le territoire.
• Produire un schéma directeur sur les pratiques amateurs de la Ville et, dans ce cadre, piloter le projet de nouveau Conservatoire à rayonnement intercommunal de Saint-Ouen (accompagné.e d’une AMO).
• Assurer la coordination des dates de festivals (Banlieues Bleues, Métis) dans une programmation lisible et accessible à toutes et tous.
• Concevoir et produire une programmation culturelle estivale gratuite à destinations des Audonien.ne.s.
3. Gestion des équipements culturels et suivi des infrastructures
• Assurer la gestion du Centre des Sciences et des Arts (École Municipale des Beaux-Arts, ATLAS, Galerie Municipale d’expositions).
• Assurer une veille sur tous les équipements culturels de la Ville et suivre les chantiers d’entretien, rénovation, transformation en lien avec la direction de l’architecture des bâtiments.
• Suivre la délégation de service public de l’Espace 1789, participer au comité de pilotage, présenter l’équipement et sa DSP lors des commissions consultatives des services publics locaux.
4. Éducation et médiation culturelle
• Contribuer à l’élaboration du nouveau projet éducatif du territoire.
• Travailler le projet d’accompagnement culturel du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain.
5. Valorisation du patrimoine et art dans l’espace public
• Suivre les opérations de récolement de la collection d’œuvres dans l’espace public de la Ville et en assurer la valorisation par la proposition d’expositions temporaires, dans le cadre des Journées Européennes du Patrimoine ou des Journées nationales de l’Architecture.
• Piloter de la création et de l’installation d’œuvres dans l’espace public et des contrats liés.
6. Coopérations et relations culturelles internationales
• Conduire des relations et des coopérations culturelles européennes et internationales et développer des projets de résidences croisées.
1. Stratégie et pilotage des politiques culturelles
• Contribuer à concevoir une politique culturelle pour la collectivité et l’organiser au niveau technique, administratif et financier.
• Aider à la décision, conseiller et arbitrer l’activité des équipements culturels en matière artistique, budgétaire, organisationnelle, ressources humaines et en optimiser les ressources (Conservatoire à Rayonnement Communal, Centre des Sciences et des Arts, Service Archives et valorisation du Patrimoine).
• Animer et piloter l’équipe autour du projet culturel de la collectivité.
• Mettre en place des indicateurs pour évaluer la satisfaction des usagers des différents équipements culturels.
2. Développement et accessibilité culturelle
• Développer l’accès du public à toutes les formes culturelles et artistiques.
• Concevoir, piloter et suivre le développement de partenariats ambitieux entre la Ville et des institutions culturelles de premier ordre (Philharmonie de Paris, Museum National d’Histoire Naturelle, Ecole Nationale Supérieure des Beaux-Arts, Fémis, Ecole Nationale Supérieure des Arts Décoratifs, Paris Dance project, etc.)
• Favoriser l’émergence d’associations culturelles et aider le tissu associatif culturel à se développer ; accompagner les associations dans la construction de projet (avec le Conseil départemental, la Région Île-de-France, la DRAC).
• Rédiger et suivre la bonne exécution des conventions des différentes associations œuvrant sur le territoire.
• Produire un schéma directeur sur les pratiques amateurs de la Ville et, dans ce cadre, piloter le projet de nouveau Conservatoire à rayonnement intercommunal de Saint-Ouen (accompagné.e d’une AMO).
• Assurer la coordination des dates de festivals (Banlieues Bleues, Métis) dans une programmation lisible et accessible à toutes et tous.
• Concevoir et produire une programmation culturelle estivale gratuite à destinations des Audonien.ne.s.
3. Gestion des équipements culturels et suivi des infrastructures
• Assurer la gestion du Centre des Sciences et des Arts (École Municipale des Beaux-Arts, ATLAS, Galerie Municipale d’expositions).
• Assurer une veille sur tous les équipements culturels de la Ville et suivre les chantiers d’entretien, rénovation, transformation en lien avec la direction de l’architecture des bâtiments.
• Suivre la délégation de service public de l’Espace 1789, participer au comité de pilotage, présenter l’équipement et sa DSP lors des commissions consultatives des services publics locaux.
4. Éducation et médiation culturelle
• Contribuer à l’élaboration du nouveau projet éducatif du territoire.
• Travailler le projet d’accompagnement culturel du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain.
5. Valorisation du patrimoine et art dans l’espace public
• Suivre les opérations de récolement de la collection d’œuvres dans l’espace public de la Ville et en assurer la valorisation par la proposition d’expositions temporaires, dans le cadre des Journées Européennes du Patrimoine ou des Journées nationales de l’Architecture.
• Piloter de la création et de l’installation d’œuvres dans l’espace public et des contrats liés.
6. Coopérations et relations culturelles internationales
• Conduire des relations et des coopérations culturelles européennes et internationales et développer des projets de résidences croisées.
Profils recherchés
• Formation supérieure dans le domaine de la culture
• Connaissance approfondie des milieux culturels et artistiques sur les plans technique, administratif et financier
• Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques, ainsi que des spécificités du milieu culturel et artistique
• Compétences en gestion et pilotage de projet
• Connaissance des enjeux, acteurs culturels et del’histoire du territoire
• Management public territorial et animation d’équipe
• Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles
• Conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels, conventions de développement territorial
• Connaissance des pratiques artistiques et du droit d’auteur
• Connaissance des procédures d’élaboration contractuelle
• Connaissance de communication aux publics
• Connaissance des conditions d’accueil des usagers et publics selon l’équipement et la forme des opérations
• Rigueur
• Aptitude au travail transversal
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Connaissance approfondie des milieux culturels et artistiques sur les plans technique, administratif et financier
• Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques, ainsi que des spécificités du milieu culturel et artistique
• Compétences en gestion et pilotage de projet
• Connaissance des enjeux, acteurs culturels et del’histoire du territoire
• Management public territorial et animation d’équipe
• Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles
• Conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels, conventions de développement territorial
• Connaissance des pratiques artistiques et du droit d’auteur
• Connaissance des procédures d’élaboration contractuelle
• Connaissance de communication aux publics
• Connaissance des conditions d’accueil des usagers et publics selon l’équipement et la forme des opérations
• Rigueur
• Aptitude au travail transversal
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0149456789
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.