Chargé de Programmation Culturelle et de Médiation (h/f)
Offre n° O093250313000086
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz, Montfermeil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des affaires culturelles, le Chargé de Programmation Culturelle et de Médiation est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la coordination des programmes culturels et des actions de médiation. Il veille à la cohérence et à la qualité des propositions artistiques et culturelles, en lien avec les objectifs de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions et responsabilités
Programmation Culturelle :
-Élaborer et mettre en œuvre la programmation culturelle annuelle en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité.
-Sélectionner les artistes, compagnies et intervenants en fonction des projets et des publics cibles.
-Coordonner les aspects logistiques et techniques des événements culturels (réservation de salles, gestion des plannings, etc.).
-Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets culturels (demandes de subventions, suivi des dépenses, etc.).
Médiation Culturelle :
-Concevoir et animer des actions de médiation culturelle à destination de différents publics (scolaires, familles, seniors, etc.).
-Développer des partenariats avec les acteurs locaux (associations, établissements scolaires, structures sociales, etc.).
-Évaluer l’impact des actions de médiation et proposer des axes d’amélioration.
Communication et Promotion :
-Participer à la promotion des événements culturels (rédaction de communiqués de presse, alimentation de réseaux sociaux en lien avec le service communication-)
-Assurer la relation avec les médias et les partenaires institutionnels.
Veille et Développement :
-Effectuer une veille artistique et culturelle pour identifier les nouvelles tendances et les opportunités de développement.
-Proposer des innovations et des améliorations pour enrichir l’offre culturelle de la structure.
Programmation Culturelle :
-Élaborer et mettre en œuvre la programmation culturelle annuelle en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité.
-Sélectionner les artistes, compagnies et intervenants en fonction des projets et des publics cibles.
-Coordonner les aspects logistiques et techniques des événements culturels (réservation de salles, gestion des plannings, etc.).
-Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets culturels (demandes de subventions, suivi des dépenses, etc.).
Médiation Culturelle :
-Concevoir et animer des actions de médiation culturelle à destination de différents publics (scolaires, familles, seniors, etc.).
-Développer des partenariats avec les acteurs locaux (associations, établissements scolaires, structures sociales, etc.).
-Évaluer l’impact des actions de médiation et proposer des axes d’amélioration.
Communication et Promotion :
-Participer à la promotion des événements culturels (rédaction de communiqués de presse, alimentation de réseaux sociaux en lien avec le service communication-)
-Assurer la relation avec les médias et les partenaires institutionnels.
Veille et Développement :
-Effectuer une veille artistique et culturelle pour identifier les nouvelles tendances et les opportunités de développement.
-Proposer des innovations et des améliorations pour enrichir l’offre culturelle de la structure.
Profils recherchés
Formation : Bac+3 à Bac+5 en gestion de projets culturels, médiation culturelle, ou domaine similaire.
Expérience : Expérience significative dans la programmation culturelle et la médiation.
Compétences : Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles,
maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de projets, connaissance du secteur culturel et de ses acteurs, aisance rédactionnelle et capacité à communiquer efficacement, sensibilité artistique et culturelle.
Qualités Personnelles : Rigueur, autonomie et réactivité, esprit d’initiative et créativité, Capacité à travailler en équipe et à fédérer les partenaires.
Conditions de travail : Disponibilité en soirée et le week-end selon les besoins des événements. Rémunération selon profil et expérience.
Expérience : Expérience significative dans la programmation culturelle et la médiation.
Compétences : Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles,
maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de projets, connaissance du secteur culturel et de ses acteurs, aisance rédactionnelle et capacité à communiquer efficacement, sensibilité artistique et culturelle.
Qualités Personnelles : Rigueur, autonomie et réactivité, esprit d’initiative et créativité, Capacité à travailler en équipe et à fédérer les partenaires.
Conditions de travail : Disponibilité en soirée et le week-end selon les besoins des événements. Rémunération selon profil et expérience.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141707070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.