Directeur de la Stratégie Opérationnelle (h/f) - P 2025 02 795
Offre n° O093250310000377
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le Pôle Fabrique de la Ville Durable coordonne les politiques d'écologie urbaine, d'aménagement de l'espace public, d’urbanisme et de foncier. Il pilote des projets de rénovation urbaine, de requalification des espaces publics et de mobilité douce. Il coordonne également les politiques de l'habitat, notamment la lutte contre l'habitat indigne et l'encadrement des loyers.
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le Pôle Fabrique de la Ville Durable coordonne les politiques d'écologie urbaine, d'aménagement de l'espace public, d’urbanisme et de foncier. Il pilote des projets de rénovation urbaine, de requalification des espaces publics et de mobilité douce. Il coordonne également les politiques de l'habitat, notamment la lutte contre l'habitat indigne et l'encadrement des loyers.
Missions / conditions d'exercice
La direction de la stratégie opérationnelle, rattachée au pôle Fabrique de la ville durable, joue un rôle crucial dans la mise en œuvre de l'ambition écologique et de développement durable du territoire. Composée de 15 agents aux expertises variées, cette direction vise à intégrer systématiquement l'écologie urbaine dans les politiques et projets du pôle.
Celle-ci s'inscrit dans une démarche globale visant à créer une ville durable, résiliente et équilibrée, en accord avec les objectifs nationaux et européens de réduction des émissions de CO2 et de neutralité climatique.
Vos activités principales
Projet de territoire
Animer le projet de territoire de Plaine Commune, "le manifeste pour un territoire à vivre", et assurer sa déclinaison dans les directions métiers
Accompagner l'élaboration des documents cadres supra-territoriaux (SCOT métropolitain, SDRIF)
Stratégie Foncière
Concevoir et mettre en œuvre la stratégie foncière de la collectivité, en lien avec la stratégie de transition écologique
Piloter le Plan Stratégique Foncier (PSF) pour hiérarchiser les priorités d'intervention foncière2
Assurer l'interface avec les partenaires (EPFIF, foncières publiques, grands propriétaires fonciers) en collaboration avec la direction de l'Urbanisme réglementaire
Écologie urbaine et Résilience territoriale
Contribuer à la stratégie globale du Pôle en matière de transition écologique
Décliner opérationnellement les orientations à travers le pilotage de projets
Accompagner les directions dans la mise en œuvre des documents stratégiques (Plan climat, Trame verte et bleue, etc.)
Lancer et piloter des appels à projets innovants (construction bas carbone, réversibilité)
Développer une expertise architecturale et paysagère valorisant les spécificités du territoire
Stratégie de Mobilité durable
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de mobilité durable pour une ville mixte, dense, sobre et accessible
Développer une stratégie de logistique urbaine bas carbone, notamment pour le dernier kilomètre
Activités liées à l’encadrement :
Piloter et organiser l’activité de la direction de manière transversale
Participer au collectif de direction du pôle et à celui de la collectivité
Assurer la gestion administrative et financière de la direction en lien avec le secrétariat général de pôle
Nombre d'agents encadrés : 14 dont 12 en catégorie A 1B et 1C
Activités occasionnelles
Contribuer à la continuité du service en l’absence de collègues et/ou du-de la DGA
Présence ponctuelle en soirée lors de la tenue des instances territoriales
Participation à des réunions publiques, réunions de concertation
Celle-ci s'inscrit dans une démarche globale visant à créer une ville durable, résiliente et équilibrée, en accord avec les objectifs nationaux et européens de réduction des émissions de CO2 et de neutralité climatique.
Vos activités principales
Projet de territoire
Animer le projet de territoire de Plaine Commune, "le manifeste pour un territoire à vivre", et assurer sa déclinaison dans les directions métiers
Accompagner l'élaboration des documents cadres supra-territoriaux (SCOT métropolitain, SDRIF)
Stratégie Foncière
Concevoir et mettre en œuvre la stratégie foncière de la collectivité, en lien avec la stratégie de transition écologique
Piloter le Plan Stratégique Foncier (PSF) pour hiérarchiser les priorités d'intervention foncière2
Assurer l'interface avec les partenaires (EPFIF, foncières publiques, grands propriétaires fonciers) en collaboration avec la direction de l'Urbanisme réglementaire
Écologie urbaine et Résilience territoriale
Contribuer à la stratégie globale du Pôle en matière de transition écologique
Décliner opérationnellement les orientations à travers le pilotage de projets
Accompagner les directions dans la mise en œuvre des documents stratégiques (Plan climat, Trame verte et bleue, etc.)
Lancer et piloter des appels à projets innovants (construction bas carbone, réversibilité)
Développer une expertise architecturale et paysagère valorisant les spécificités du territoire
Stratégie de Mobilité durable
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de mobilité durable pour une ville mixte, dense, sobre et accessible
Développer une stratégie de logistique urbaine bas carbone, notamment pour le dernier kilomètre
Activités liées à l’encadrement :
Piloter et organiser l’activité de la direction de manière transversale
Participer au collectif de direction du pôle et à celui de la collectivité
Assurer la gestion administrative et financière de la direction en lien avec le secrétariat général de pôle
Nombre d'agents encadrés : 14 dont 12 en catégorie A 1B et 1C
Activités occasionnelles
Contribuer à la continuité du service en l’absence de collègues et/ou du-de la DGA
Présence ponctuelle en soirée lors de la tenue des instances territoriales
Participation à des réunions publiques, réunions de concertation
Profils recherchés
Savoirs
Management d’équipe et de projet
Connaissance du domaine de la transition écologique
Connaissance des enjeux et des acteurs du développement durable
Bonne connaissance des règles d’urbanisme et d’acquisition foncière
Bonne connaissance du monde des collectivités territoriale et de son organisation
Savoir-faire
Capacité à conduire un projet complexe, animer des réunions,
Travailler en mode projet
Organiser, développer, animer les partenariats et les coopérations
Développer des méthodes, des outils d’analyse, de suivi et d’évaluation
Capacité à travailler en transversalité dans un environnement pluridisciplinaire
Savoir-être
Sens politique
Sens de l’écoute, de la négociation et de l’argumentation
Expertise de synthèse et d’analyse
Aisance relationnelle Ouverture d’esprit et curiosité
Autonomie
Niveau d'étude: bac +5
Spécialité : Sciences politiques, Aménagement, Environnement
expérience souhaitée:
Plus de 5 ans au sein d’une collectivité territoriale
Dans la conduite de projet transversale ( les politiques publiques urbaines en particulier)
Dans la politique foncière
Management d’équipe et de projet
Connaissance du domaine de la transition écologique
Connaissance des enjeux et des acteurs du développement durable
Bonne connaissance des règles d’urbanisme et d’acquisition foncière
Bonne connaissance du monde des collectivités territoriale et de son organisation
Savoir-faire
Capacité à conduire un projet complexe, animer des réunions,
Travailler en mode projet
Organiser, développer, animer les partenariats et les coopérations
Développer des méthodes, des outils d’analyse, de suivi et d’évaluation
Capacité à travailler en transversalité dans un environnement pluridisciplinaire
Savoir-être
Sens politique
Sens de l’écoute, de la négociation et de l’argumentation
Expertise de synthèse et d’analyse
Aisance relationnelle Ouverture d’esprit et curiosité
Autonomie
Niveau d'étude: bac +5
Spécialité : Sciences politiques, Aménagement, Environnement
expérience souhaitée:
Plus de 5 ans au sein d’une collectivité territoriale
Dans la conduite de projet transversale ( les politiques publiques urbaines en particulier)
Dans la politique foncière
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.