Coordinateur du conseil local de sécurité et prévention de la délinquance, et radicalisation (h/f)
Offre n° O093250307001072
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A moins de 10km de Paris, la Ville de Noisy-le-Sec (43.000 habitants) jouit d'un important réseau de transports performant et en développement : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris / Saint-Lazare en 12 minutes, Membre de la Communauté d'agglomération Est Ensemble (400 000 habitants), ville jeune et entreprenante, elle propose une offre culturelle et sportive variée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du Maréchal Foch, Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
06/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de la Prévention et tranquillité publique, vous accompagnez à la mise en œuvre de la politique de la prévention de la délinquance et de la sécurité de la commune.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Animer les différentes instances du CLSPDR et développer des projets et des actions :
• Organiser les réunions : définition du calendrier, ordre du jour, création des outils d’animation des réunions, supervision des convocations, rédaction des comptes rendus, élaboration de bilans
• Animer le partenariat au service de la prévention de la délinquance et de la sécurité avec les acteurs locaux, les institutions partenaires, les services municipaux
• Recueillir et partager des informations auprès des différents services de la mairie et autres partenaires
• Etre force de propositions en matière d’actions et de projets, auprès de différents partenaires et les conseiller notamment dans le cadre des évolutions législatives
• Appuyer techniquement, si besoin, les porteurs de projets inclus dans le CLSPDR
• Participer à d’autres dispositifs partenariaux (Contrat de Ville, GUSP…)
Accompagner, suivre et évaluer des actions portées par la direction ou autres porteurs de projets :
• Identifier des ressources techniques et financières de ces actions
• Assurer le montage administratif et financier des dossiers
• Elaborer des tableaux de bords en vue de leur évaluation
Encadrer l’unité de médiation de proximité :
• Suivi journalier des agents
• Gérer l’emploi du temps des agents et organiser leur travail
• Accompagner les agents sur le portage de projets
• Suivi et validation des congés annuels
• Évaluation annuelle
Assurer les tâches administratives :
• Rédiger des courriers et des notes
• Rédiger des projets de délibérations et notices
• Préparation et suivi du budget du service
Animer les différentes instances du CLSPDR et développer des projets et des actions :
• Organiser les réunions : définition du calendrier, ordre du jour, création des outils d’animation des réunions, supervision des convocations, rédaction des comptes rendus, élaboration de bilans
• Animer le partenariat au service de la prévention de la délinquance et de la sécurité avec les acteurs locaux, les institutions partenaires, les services municipaux
• Recueillir et partager des informations auprès des différents services de la mairie et autres partenaires
• Etre force de propositions en matière d’actions et de projets, auprès de différents partenaires et les conseiller notamment dans le cadre des évolutions législatives
• Appuyer techniquement, si besoin, les porteurs de projets inclus dans le CLSPDR
• Participer à d’autres dispositifs partenariaux (Contrat de Ville, GUSP…)
Accompagner, suivre et évaluer des actions portées par la direction ou autres porteurs de projets :
• Identifier des ressources techniques et financières de ces actions
• Assurer le montage administratif et financier des dossiers
• Elaborer des tableaux de bords en vue de leur évaluation
Encadrer l’unité de médiation de proximité :
• Suivi journalier des agents
• Gérer l’emploi du temps des agents et organiser leur travail
• Accompagner les agents sur le portage de projets
• Suivi et validation des congés annuels
• Évaluation annuelle
Assurer les tâches administratives :
• Rédiger des courriers et des notes
• Rédiger des projets de délibérations et notices
• Préparation et suivi du budget du service
Profils recherchés
Connaissances
Historique de la prévention de la délinquance et de la sécurité en France
Connaissance des compétences de la commune et de ses modes d’organisation.
Connaissance des compétences des partenaires
Connaissance des dispositifs relatifs à la prévention de la délinquance et de la sécurité
Méthode de conduite des projets
Savoir-faire
Maîtrise de l’outil informatique
Techniques d'animation et de conduite de réunion
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles fortes
Capacités managériales
Coordination et animation d’équipes plurisdisciplinaires
Savoirs comportementaux
Sens affirmé du travail en équipe
Devoir de discrétion et de confidentialité
Disponibilité et autonomie dans l’organisation du travail.
Avoir une approche et une vision globale de la prévention de la délinquance et de la sécurité sur le territoire.
Sens du relationnel et sens de l’initiative
Historique de la prévention de la délinquance et de la sécurité en France
Connaissance des compétences de la commune et de ses modes d’organisation.
Connaissance des compétences des partenaires
Connaissance des dispositifs relatifs à la prévention de la délinquance et de la sécurité
Méthode de conduite des projets
Savoir-faire
Maîtrise de l’outil informatique
Techniques d'animation et de conduite de réunion
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles fortes
Capacités managériales
Coordination et animation d’équipes plurisdisciplinaires
Savoirs comportementaux
Sens affirmé du travail en équipe
Devoir de discrétion et de confidentialité
Disponibilité et autonomie dans l’organisation du travail.
Avoir une approche et une vision globale de la prévention de la délinquance et de la sécurité sur le territoire.
Sens du relationnel et sens de l’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0149426600
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Adresse de l'employeur
Noisy-le-Sec
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.