Gestionnaire prévention et conditions de travail (h/f)
Offre n° O093250306000681
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il instruit et suit les dossiers d’indisponibilité pour raisons de santé. Il instruit les dossiers de prévoyance. Il accompagne les agents dans leurs demandes de prévoyance.
Il organise l’ensemble des visites médicales.
Il organise l’ensemble des visites médicales.
Missions / conditions d'exercice
• Répondre aux demandes des agents relatives à l’indisponibilité
• Instruire les dossiers d’indisponibilité selon les procédures adaptées aux situations statutaires
• Organiser les contrôles médicaux
• Informer les responsables de services sur les absences
• Réaliser et alimenter les tableaux de suivi de l’activité
• Gérer les remboursements auprès du prestataire d’assurance du personnel et de la CPAM
• Accompagner les agents dans leurs demandes de prévoyance
• Instruire les dossiers de prévoyance
• Maintenir le lien et accompagner les agents en indisponibilité dans leurs démarches
• Assurer l’organisation de l’ensemble des visites médicales
• Instruire les dossiers d’indisponibilité selon les procédures adaptées aux situations statutaires
• Organiser les contrôles médicaux
• Informer les responsables de services sur les absences
• Réaliser et alimenter les tableaux de suivi de l’activité
• Gérer les remboursements auprès du prestataire d’assurance du personnel et de la CPAM
• Accompagner les agents dans leurs demandes de prévoyance
• Instruire les dossiers de prévoyance
• Maintenir le lien et accompagner les agents en indisponibilité dans leurs démarches
• Assurer l’organisation de l’ensemble des visites médicales
Profils recherchés
• Maîtriser l’outil bureautique
• Connaître les logiciels métier
• Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
• Connaître l’environnement territorial
• Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
• Savoir organiser son travail et ses priorités
• Savoir travailler en autonomie et en équipe
• Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
• Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité
• Connaître les logiciels métier
• Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
• Connaître l’environnement territorial
• Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
• Savoir organiser son travail et ses priorités
• Savoir travailler en autonomie et en équipe
• Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
• Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.