Chargé de mission formation (h/f)
Offre n° O093250303001085
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Intervenant/ Formateur Interne Bureautique Bureautique Libre
Intervenant/ Formateur Informatiques Dispositif C (Remise à niveau et Consolidation des acquis, Equipe pédagogique)
Intervenant/ Formateur sur les applications métiers (Avec les Chefs de Projets concernés)
Conception et pilotage des mécanismes de formations à distance (Distanciels, CNFPT)
Création et mise à jour de support de formation distanciel (Ecriture et mise à jour des process)
Référent sur la certification Etablissement Public Numérique (Mise en place, et labellisation)
Référent Ville sur les outils libre et collaboratifs Participations aux comités, groupes MIMO
Assure l'assistance aux utilisateurs sur la conception de fichiers bureautiques complexes (publipostage, formules complexes dans les tableurs,...) dans le cadre de leurs besoins métier En relation avec les équipes support de la DSI
MOYENS
Salle de formation / Atelier dédié (6 places/ stagiaires)
Moyens bureautiques adaptées de la collectivité
Intervenant/ Formateur Informatiques Dispositif C (Remise à niveau et Consolidation des acquis, Equipe pédagogique)
Intervenant/ Formateur sur les applications métiers (Avec les Chefs de Projets concernés)
Conception et pilotage des mécanismes de formations à distance (Distanciels, CNFPT)
Création et mise à jour de support de formation distanciel (Ecriture et mise à jour des process)
Référent sur la certification Etablissement Public Numérique (Mise en place, et labellisation)
Référent Ville sur les outils libre et collaboratifs Participations aux comités, groupes MIMO
Assure l'assistance aux utilisateurs sur la conception de fichiers bureautiques complexes (publipostage, formules complexes dans les tableurs,...) dans le cadre de leurs besoins métier En relation avec les équipes support de la DSI
MOYENS
Salle de formation / Atelier dédié (6 places/ stagiaires)
Moyens bureautiques adaptées de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Savoir faire
Traduire les orientations de la collectivité en plans d'action opérationnels
Mobiliser et animer des équipes et réseaux
Maîtriser les techniques de communication et de négociation
Maîtriser les techniques de résolution de conflits et de médiation
Savoir organiser et prioriser
Conseiller sur les plans stratégiques et techniques les décideurs
En position de chef de projet, prendre les décisions opérationnelles qui concernent la gestion des moyens et les choix de méthode de gestion du projet
Proposer les projets de délibération nécessaires à chaque étape de la mission / du projet
Savoirs
Instances, processus, circuits de décision et fonctionnement des assemblées délibérantes
Fondements et enjeux de l'action publique
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques dans son domaine d'activité
Cadre juridique, fiscal, comptable et budgétaire de l'action publique : réglementation fiscale (subventions, délégations), procédures d'appel d'offre et d'achat public, code des marchés...
Structuration des dispositifs et modes d'intervention des différents acteurs
Méthodologie de projet
Techniques managériales
Expertises liées aux missions du service
Traduire les orientations de la collectivité en plans d'action opérationnels
Mobiliser et animer des équipes et réseaux
Maîtriser les techniques de communication et de négociation
Maîtriser les techniques de résolution de conflits et de médiation
Savoir organiser et prioriser
Conseiller sur les plans stratégiques et techniques les décideurs
En position de chef de projet, prendre les décisions opérationnelles qui concernent la gestion des moyens et les choix de méthode de gestion du projet
Proposer les projets de délibération nécessaires à chaque étape de la mission / du projet
Savoirs
Instances, processus, circuits de décision et fonctionnement des assemblées délibérantes
Fondements et enjeux de l'action publique
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques dans son domaine d'activité
Cadre juridique, fiscal, comptable et budgétaire de l'action publique : réglementation fiscale (subventions, délégations), procédures d'appel d'offre et d'achat public, code des marchés...
Structuration des dispositifs et modes d'intervention des différents acteurs
Méthodologie de projet
Techniques managériales
Expertises liées aux missions du service
Profils recherchés
Savoir-être
Avoir le sens de l'initiative et la capacité à résoudre les problèmes
Animer des réunions
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser
Avoir le sens de l'initiative et la capacité à résoudre les problèmes
Animer des réunions
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
https://recrutement.montreuil.fr/fr/offres/charge-de-mission--formateur-informatique-b57986
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.