Responsable du pôle nettoiement et restauration (h/f)
Offre n° O093250302000002
Publiée le 02/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
26/06/2025
Date limite de candidature
03/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Gestion de la restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous animez, dynamiser et encadrer une équipe de cadres de proximité, chargés de l'encadrement des équipes d'agents réalisant des travaux d'entretien et de la mise en place de la restauration scolaire et périscolaire
Missions / conditions d'exercice
Management
• Piloter et superviser les organisations de travail des équipes :référents de secteurs, responsables d'équipe
• Évaluer les responsables de secteurs et les chefs d'équipes
• Affecter des agents dans les groupes scolaires et les bâtiments, en fonction des effectifs
• Élaborer et assurer le suivi du plan de formation des agents, notamment animer des formations internes relatives aux règles d'hygiène
• Piloter des projets de réorganisation
• Organiser des réunions de coordination avec les responsables d'équipe et de concertation avec les agents
Suivi administratif du personnel
• Travailler en partenariat avec la Direction des ressources humaines ( Services des carrières, retraite, vie au travail, recrutement)
• Assurer le suivi de la situation administrative des agents des écoles et des bâtiments municipaux
Gestion budgétaire
• Élaborer et assurer le suivi des budgets de fonctionnement ( entretien et restauration) , investissement et travaux
• Réaliser et assurer le suivi des différents marchés de prestations extérieures
Relations partenaires
• Mettre en œuvre l'accueil de stagiaires dans le cadre de leur formation professionnelle ( Lycées professionnels)
• Encadrer des temps de formation pour les binômes ATSEM / Enseignants avec l' inspecteur de l' éducation nationale
• Communiquer et travailler avec les différents services de la ville
• Négocier et travailler avec les fournisseurs
• Travailler avec la Table commune pour des projets communs
• Piloter et superviser les organisations de travail des équipes :référents de secteurs, responsables d'équipe
• Évaluer les responsables de secteurs et les chefs d'équipes
• Affecter des agents dans les groupes scolaires et les bâtiments, en fonction des effectifs
• Élaborer et assurer le suivi du plan de formation des agents, notamment animer des formations internes relatives aux règles d'hygiène
• Piloter des projets de réorganisation
• Organiser des réunions de coordination avec les responsables d'équipe et de concertation avec les agents
Suivi administratif du personnel
• Travailler en partenariat avec la Direction des ressources humaines ( Services des carrières, retraite, vie au travail, recrutement)
• Assurer le suivi de la situation administrative des agents des écoles et des bâtiments municipaux
Gestion budgétaire
• Élaborer et assurer le suivi des budgets de fonctionnement ( entretien et restauration) , investissement et travaux
• Réaliser et assurer le suivi des différents marchés de prestations extérieures
Relations partenaires
• Mettre en œuvre l'accueil de stagiaires dans le cadre de leur formation professionnelle ( Lycées professionnels)
• Encadrer des temps de formation pour les binômes ATSEM / Enseignants avec l' inspecteur de l' éducation nationale
• Communiquer et travailler avec les différents services de la ville
• Négocier et travailler avec les fournisseurs
• Travailler avec la Table commune pour des projets communs
Profils recherchés
• Dans un poste identique ou dans des postes voisins : Une expérience managériale préalable (notamment sur des sites déconcentrés) est requise.
• De formation Bac +4/5, vous avez une maîtrise de la réglementation et une technicité dans ces domaines.
• De formation Bac +4/5, vous avez une maîtrise de la réglementation et une technicité dans ces domaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.