Référent santé et prévention (h/f)
Offre n° O093250221000957
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sein du département dynamique de Seine-Saint-Denis et membre de l'EPT Grand Paris Grand Est, la Ville de Pavillons-sous-Bois compte 24 000 habitants. Localisée à une dizaine de kilomètres de la Ville de Paris et traversée par le canal de l'Ourcq, cette ville attractive et en croissance démographique développe ses structures et services publics pour assurer un service de qualité auprès de sa population.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
144 Avenue Jean Jaurès, Les Pavillons-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville des Pavillons-sous-Bois, une commune dynamique et en pleine croissance de la
Seine-Saint-Denis, est à la recherche d'un(e) référent santé et prévention pour rejoindre notre
équipe agréable et enthousiaste. En tant que référent, vous êtes placé(e) sous la
responsabilité de la Responsable du service carrière et paie et sous supervision du binôme de
direction, vous assistez et conseillez les services dans le suivi d'une politique de prévention
des risques professionnels, de santé et de qualité de vie au travail.
Seine-Saint-Denis, est à la recherche d'un(e) référent santé et prévention pour rejoindre notre
équipe agréable et enthousiaste. En tant que référent, vous êtes placé(e) sous la
responsabilité de la Responsable du service carrière et paie et sous supervision du binôme de
direction, vous assistez et conseillez les services dans le suivi d'une politique de prévention
des risques professionnels, de santé et de qualité de vie au travail.
Missions / conditions d'exercice
-Mettre en place et établir un suivi des actions liées à la santé, l’hygiène et la prévention
des risques professionnels et participer au missions transversales de la direction
- Assurer l’instruction, l’analyse et le suivi des accidents de service, accidents de travail,
maladies professionnelles, reclassement, situations de handicap et visites médicales des
agents, réaliser les enquêtes en lien avec le CST et suivre le document unique et les
registres de santé et sécurité au travail, gestion administrative en matière de santé
- Analyser les situations et les postes en vue de favoriser l’amélioration des conditions de
travail, suivi des dispositifs d’aide à la mise en place d’action ou d’aménagement
- Informer et sensibiliser les agents, élaborer des procédures, des protocoles, des consignes
et autres supports de communication
- Participer aux réunions des instances et des groupes de travail sur les questions de santé
et sécurité au travail, élaboration de rapports, bilan et statistiques
- Effectuer un veille technique et règlementaire des divers protocoles sanitaires
- Participer au Comité Social Territorial, à l’organisation des visites de l’ACFI et à leur suivi
des risques professionnels et participer au missions transversales de la direction
- Assurer l’instruction, l’analyse et le suivi des accidents de service, accidents de travail,
maladies professionnelles, reclassement, situations de handicap et visites médicales des
agents, réaliser les enquêtes en lien avec le CST et suivre le document unique et les
registres de santé et sécurité au travail, gestion administrative en matière de santé
- Analyser les situations et les postes en vue de favoriser l’amélioration des conditions de
travail, suivi des dispositifs d’aide à la mise en place d’action ou d’aménagement
- Informer et sensibiliser les agents, élaborer des procédures, des protocoles, des consignes
et autres supports de communication
- Participer aux réunions des instances et des groupes de travail sur les questions de santé
et sécurité au travail, élaboration de rapports, bilan et statistiques
- Effectuer un veille technique et règlementaire des divers protocoles sanitaires
- Participer au Comité Social Territorial, à l’organisation des visites de l’ACFI et à leur suivi
Profils recherchés
-Expérience sur un emploi de gestionnaire RH, conseiller ou agent de prévention souhaitée
- Maîtrise rédactionnelle, d’analyse et de synthèse, savoir prioriser
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion des ressources humaines (CIRIL
Civil-RH)
- Connaissance de l’environnement territorial et du cadre réglementaire en matière de santé
au travail, sens du service public
- Discrétion et respect de la confidentialité, prise d’initiative, autonomie, réactivité, rigueur et
disponibilité
- Capacité à travailler de manière transversale et concertée
- Maîtrise rédactionnelle, d’analyse et de synthèse, savoir prioriser
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion des ressources humaines (CIRIL
Civil-RH)
- Connaissance de l’environnement territorial et du cadre réglementaire en matière de santé
au travail, sens du service public
- Discrétion et respect de la confidentialité, prise d’initiative, autonomie, réactivité, rigueur et
disponibilité
- Capacité à travailler de manière transversale et concertée
Contact et modalités de candidature
Contact
0148027512
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire par mail : recrutement@lespavillonssousbois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.