Chargé de mission du Fonds de Solidarité Logement (h/f)
Offre n° O093250221000491
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la chargé.e de mission du FSL pilote des projets relatifs au Fonds de Solidarité Logement (FSL) et à l’accompagnement social lié au logement. Il.elle suit et évalue les dispositifs partenariaux relevant du secteur en lien avec les assistants de gestion du bureau (liens fonctionnels) et assure la coordination et l'animation des partenaires du Département dans ce domaine.
Missions / conditions d'exercice
Participer et piloter des projets relatifs au FSL, notamment le projet de révision du règlement FSL et la réalisation d’un diagnostic autour des mesures d’accompagnement social.
Participer à l’évaluation du dispositif FSL et ASLL (suivi et rédaction de diagnostics et de bilans) et être force de propositions afin de l’ajuster aux besoins des publics ciblés par les politiques départementales.
Coordonner et animer le réseau des partenaires du Département dans le cadre du dispositif FSL (commissions locales, opérateurs ASLL, CAF, CCAS et l’ensemble des prescripteurs...) et veiller au respect des orientations définies par le Département. Dans cette perspective, accompagner les partenaires du réseau FSL dans leurs missions via l’organisation d’événements (activités de formation, forum, portes ouvertes) et la création d’outils (rédaction de fiches techniques d’appui, procédure, trame d’évaluation …).
Travailler en lien avec les assistantes de gestion du FSL (ASLL, partenariat et commission locale) afin d’assurer la fluidité des échanges d’informations et la bonne continuité des dispositifs portés par les partenaires. Participer aux missions de développement et de structuration du service et être force de proposition.
Assurer le suivi des conventions de partenariat, de leur rédaction à leur mise en œuvre (ASLL, CAF notamment) et l’évaluation des dispositifs portés par les partenaires.
Assurer, via une présence régulière sur le terrain et une participation aux instances, la visibilité du Département auprès des partenaires, et répondre à leurs sollicitations et/ou interrogations.
Participer à l’évaluation du dispositif FSL et ASLL (suivi et rédaction de diagnostics et de bilans) et être force de propositions afin de l’ajuster aux besoins des publics ciblés par les politiques départementales.
Coordonner et animer le réseau des partenaires du Département dans le cadre du dispositif FSL (commissions locales, opérateurs ASLL, CAF, CCAS et l’ensemble des prescripteurs...) et veiller au respect des orientations définies par le Département. Dans cette perspective, accompagner les partenaires du réseau FSL dans leurs missions via l’organisation d’événements (activités de formation, forum, portes ouvertes) et la création d’outils (rédaction de fiches techniques d’appui, procédure, trame d’évaluation …).
Travailler en lien avec les assistantes de gestion du FSL (ASLL, partenariat et commission locale) afin d’assurer la fluidité des échanges d’informations et la bonne continuité des dispositifs portés par les partenaires. Participer aux missions de développement et de structuration du service et être force de proposition.
Assurer le suivi des conventions de partenariat, de leur rédaction à leur mise en œuvre (ASLL, CAF notamment) et l’évaluation des dispositifs portés par les partenaires.
Assurer, via une présence régulière sur le terrain et une participation aux instances, la visibilité du Département auprès des partenaires, et répondre à leurs sollicitations et/ou interrogations.
Profils recherchés
- Savoir représenter la collectivité auprès des instances externes
- Savoir piloter un projet
- Savoir prioriser ou hiérarchiser les interventions
- Savoir formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
- Savoir construire des outils pédagogiques et savoir transmettre des connaissances
Niveau d’études : De formation BAC+3/+4
Diplômes requis : Bac +3 ou équivalent
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
- Savoir piloter un projet
- Savoir prioriser ou hiérarchiser les interventions
- Savoir formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
- Savoir construire des outils pédagogiques et savoir transmettre des connaissances
Niveau d’études : De formation BAC+3/+4
Diplômes requis : Bac +3 ou équivalent
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.