Réfèrent pole (h/f)
Offre n° O093250220000106
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (44000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent assure l’accueil et le conseil aux usagers au sein du secteur Adultes. Il participe aux acquisitions, au traitement intellectuel des collections et aux actions initiées par le secteur.
Missions / conditions d'exercice
Mission n°1 : Participation à l’accueil du public et référents sur l’accueil de groupes d’adultes
• Accueillir le public individuel (accueil physique et téléphonique),
• Assurer des plages de service public,
• Référent sur des accueils spécifiques : groupes d’adultes (élèves FLE, public en voie d’insertion,…).
Mission n°2 : Référent du pôle « Explorer » et des périodiques adultes, participation à l’acquisition en secteur adultes
• Coordination des acquisitions du pôle « Explorer » ,
• Veille documentaire ,
• Catalogage,
• Bulletinage des périodiques et gestion du fonds,
• Participation à la valorisation des fonds documentaires,
• Participation aux acquisitions dans les autres pôles ,
• Mise en valeur physique des collections.
Mission n°3 : Participation à l’action culturelle de la médiathèque
• Proposition d’actions culturelles s’inscrivant dans les objectifs généraux des médiathèques,
• Mise en œuvre des actions culturelles en relation avec l’équipe de la section adulte et de l’ensemble des équipements.
• Accueillir le public individuel (accueil physique et téléphonique),
• Assurer des plages de service public,
• Référent sur des accueils spécifiques : groupes d’adultes (élèves FLE, public en voie d’insertion,…).
Mission n°2 : Référent du pôle « Explorer » et des périodiques adultes, participation à l’acquisition en secteur adultes
• Coordination des acquisitions du pôle « Explorer » ,
• Veille documentaire ,
• Catalogage,
• Bulletinage des périodiques et gestion du fonds,
• Participation à la valorisation des fonds documentaires,
• Participation aux acquisitions dans les autres pôles ,
• Mise en valeur physique des collections.
Mission n°3 : Participation à l’action culturelle de la médiathèque
• Proposition d’actions culturelles s’inscrivant dans les objectifs généraux des médiathèques,
• Mise en œuvre des actions culturelles en relation avec l’équipe de la section adulte et de l’ensemble des équipements.
Profils recherchés
Diplômes ou formations obligatoires
• Bac+ 3
• Diplôme métiers du livre
Savoirs
• Maîtrise des outils de traitement documentaire,
• Connaissance de la production et de l’édition dans les champs documentaires,
• Maîtrise des fonctions du logiciel professionnel et des logiciels de bureautique ainsi que de l’interrogation sur l’Internet,
Savoirs faire
• Capacités de médiation (accueil des publics),
• Capacité d’adaptation et de réactivité notamment face à des situations difficiles,
• Capacités rédactionnelles.
Savoirs être
• Goût pour le relationnel avec le public,
• Aptitudes à travailler en équipe.
• Bac+ 3
• Diplôme métiers du livre
Savoirs
• Maîtrise des outils de traitement documentaire,
• Connaissance de la production et de l’édition dans les champs documentaires,
• Maîtrise des fonctions du logiciel professionnel et des logiciels de bureautique ainsi que de l’interrogation sur l’Internet,
Savoirs faire
• Capacités de médiation (accueil des publics),
• Capacité d’adaptation et de réactivité notamment face à des situations difficiles,
• Capacités rédactionnelles.
Savoirs être
• Goût pour le relationnel avec le public,
• Aptitudes à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
Rosny-sous-Bois
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.