Coordinateur secteur famille parentalité (h/f)
Offre n° O093250219000327
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
19/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure la mise en œuvre du projet social de la Maison de quartier et plus particulièrement le projet d'Animation Collective Famille. Le projet s'appuiera sur le travail en réseau et de l'implication des habitants
Missions / conditions d'exercice
Assure l'animation, l'encadrement, coordination et le développement d'activités Micro-crèche, LAEP, CLAS, Sorties familiales, action parents-enfants , dispositif d'animation été enfance et famille.
Assure l'accueil, l'information et l'orientation - des familles en terme de loisir (recherche d'activités en lien avec les besoins) - des habitants sur l'ensemble des thématiques qui concernent la vie quotidienne.
Encadre et accompagne les intervenants d'activités - Deux agents auprès des enfants (micro crèche) - référents d'activités culturelles et de loisirs (ateliers enfants et adultes) - Apprenti.e - Animateurs d'été sur le secteur enfance
Assure la pérennisation et le développement du partenariat avec les structures locales ou plus éloignés.
- développement de partenariats et animation de réseau (acteurs éducatifs, petite enfance) - participe au développement local, à la promotion de la vie associative
Encourage et anime la participation des habitants du quartier.
- lien de proximité avec les habitants - soutien et aide à l'organisation du bénévolat - participation aux collectifs habitants (conseil de maison, comités partenaires ….) - soutien aux collectifs d'habitants, aide au développement de leur s actions.
* Communication - Co-élabore les outils communication (plaquette, newsletter…) - élabore des documents ponctuels (affiches, réseaux sociaux ….)
* Administratif - définit des moyens à mettre en œuvre, l'organisation matérielle, l'évaluation des besoins financiers des actions.
- rédige les projets et bilans d'activité du projet ACF, -rédaction du projet social en lien avec l'équipe - participe à la recherche de financement des activités placées sous sa responsabilité.
Est amené à encadrer l'équipe sur les périodes d'absence la direction.
Assure l'accueil, l'information et l'orientation - des familles en terme de loisir (recherche d'activités en lien avec les besoins) - des habitants sur l'ensemble des thématiques qui concernent la vie quotidienne.
Encadre et accompagne les intervenants d'activités - Deux agents auprès des enfants (micro crèche) - référents d'activités culturelles et de loisirs (ateliers enfants et adultes) - Apprenti.e - Animateurs d'été sur le secteur enfance
Assure la pérennisation et le développement du partenariat avec les structures locales ou plus éloignés.
- développement de partenariats et animation de réseau (acteurs éducatifs, petite enfance) - participe au développement local, à la promotion de la vie associative
Encourage et anime la participation des habitants du quartier.
- lien de proximité avec les habitants - soutien et aide à l'organisation du bénévolat - participation aux collectifs habitants (conseil de maison, comités partenaires ….) - soutien aux collectifs d'habitants, aide au développement de leur s actions.
* Communication - Co-élabore les outils communication (plaquette, newsletter…) - élabore des documents ponctuels (affiches, réseaux sociaux ….)
* Administratif - définit des moyens à mettre en œuvre, l'organisation matérielle, l'évaluation des besoins financiers des actions.
- rédige les projets et bilans d'activité du projet ACF, -rédaction du projet social en lien avec l'équipe - participe à la recherche de financement des activités placées sous sa responsabilité.
Est amené à encadrer l'équipe sur les périodes d'absence la direction.
Profils recherchés
Appréhension du contexte géographique, socio-économique et cultuel local.
Analyse des besoins et caractéristiques des publics accueillis.
Compétences d'animation de groupe et d'accueil.
Aisance rédactionnelle – production de projets, de bilans.
Construction d'un budget et recherche de financement.
Capacité d'argument et de synthèse.
Conduite de réunion et travail en équipe et transversale.
Capacité de coordination, d'organisation et de gestion.
Niveau d'étude et/ou de diplômes requis : niveau III du secteur socio-éducatif : Diplôme d’État à la jeunesse et de l’Éducation0 Populaire et du Sport, Licence Carrières sociales/intervention sociale,
Conseillère en Économie.
Sociales et Familiale, Diplôme d’État du secteur social.
Bonne connaissance des méthodes d'éducation populaire.
Bonne connaissance des centres socioculturels.
Bonne connaissance du secteur enfance et petite enfance
.Capacité d'écoute
Motivation pour le travail social et l'intervention sociale.
Être force de proposition.
Savoir s'adapter à différents publics.
Loyauté et discrétion .
Analyse des besoins et caractéristiques des publics accueillis.
Compétences d'animation de groupe et d'accueil.
Aisance rédactionnelle – production de projets, de bilans.
Construction d'un budget et recherche de financement.
Capacité d'argument et de synthèse.
Conduite de réunion et travail en équipe et transversale.
Capacité de coordination, d'organisation et de gestion.
Niveau d'étude et/ou de diplômes requis : niveau III du secteur socio-éducatif : Diplôme d’État à la jeunesse et de l’Éducation0 Populaire et du Sport, Licence Carrières sociales/intervention sociale,
Conseillère en Économie.
Sociales et Familiale, Diplôme d’État du secteur social.
Bonne connaissance des méthodes d'éducation populaire.
Bonne connaissance des centres socioculturels.
Bonne connaissance du secteur enfance et petite enfance
.Capacité d'écoute
Motivation pour le travail social et l'intervention sociale.
Être force de proposition.
Savoir s'adapter à différents publics.
Loyauté et discrétion .
Contact et modalités de candidature
Contact
0148706000
Informations complémentaires
postuler sur Montreuil .fr
Adresse de l'employeur
Montreuil
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.