Chargé de mission Animation de filières employeurs (h/f) P 2024 12 714
Offre n° O093250210000560
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation.
La direction de l’emploi conduit les politiques de développement de l’emploi local et non délocalisable, les actions garantissant les retombées emploi du développement territorial, et porte la démarche de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences territoriale de l’EPT. Elle anime la gouvernance de l’emploi local
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation.
La direction de l’emploi conduit les politiques de développement de l’emploi local et non délocalisable, les actions garantissant les retombées emploi du développement territorial, et porte la démarche de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences territoriale de l’EPT. Elle anime la gouvernance de l’emploi local
Missions / conditions d'exercice
Plaine Commune, territoire engagé dans le développement de l’emploi local, renouvelle son approche pour mieux répondre aux besoins des employeurs du territoire et aux compétences des habitants. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission pour l'animation des filières employeurs afin de piloter les actions de développement et d’adaptation des secteurs clés identifiés pour leur potentiel de développement local et les tensions particulières qu’ils rencontrent.
Raison d'être du poste :
Vous serez en charge de l'animation des filières emploi prioritaires : numérique, métiers du service public, industries créatives et audiovisuelles, HCR et transition écologique. Vous aurez pour objectif de renforcer l’adéquation entre les besoins des employeurs et les compétences locales, en vous appuyant sur la feuille de route définie et en coordination avec France Travail dans le cadre de la refonte nationale du réseau de l’emploi.
Vos missions :
Mise en place d’une ingénierie de la GPECT : mobiliser les partenaires de l’emploi, de la formation et de l’insertion pour anticiper les besoins en emplois et compétences (GPTEC). Vous serez responsable de l’organisation d’actions de sensibilisation et de rapprochement entre l’offre et la demande d’emploi.
Animation des réseaux territoriaux d’employeurs : en partenariat avec le SPE, vous animerez des réseaux d’employeurs par filière pour répondre aux besoins immédiats et futurs (sourcing concerté, création de recrutements communs, etc.).
Développement de diagnostics renforcés des besoins par filière : mettre en place une démarche proactive d’identification des besoins des entreprises sur le territoire en « allant vers » les entreprises, en coordination avec les partenaires, ainsi qu’une démarche prospective en matière d’emploi.
Accompagnement des entreprises : développer et adapter les parcours professionnels en fonction des besoins des entreprises et des compétences locales. Vous accompagnerez également les TPE/PME du territoire dans leur adaptation aux mutations du marché de l’emploi.
Raison d'être du poste :
Vous serez en charge de l'animation des filières emploi prioritaires : numérique, métiers du service public, industries créatives et audiovisuelles, HCR et transition écologique. Vous aurez pour objectif de renforcer l’adéquation entre les besoins des employeurs et les compétences locales, en vous appuyant sur la feuille de route définie et en coordination avec France Travail dans le cadre de la refonte nationale du réseau de l’emploi.
Vos missions :
Mise en place d’une ingénierie de la GPECT : mobiliser les partenaires de l’emploi, de la formation et de l’insertion pour anticiper les besoins en emplois et compétences (GPTEC). Vous serez responsable de l’organisation d’actions de sensibilisation et de rapprochement entre l’offre et la demande d’emploi.
Animation des réseaux territoriaux d’employeurs : en partenariat avec le SPE, vous animerez des réseaux d’employeurs par filière pour répondre aux besoins immédiats et futurs (sourcing concerté, création de recrutements communs, etc.).
Développement de diagnostics renforcés des besoins par filière : mettre en place une démarche proactive d’identification des besoins des entreprises sur le territoire en « allant vers » les entreprises, en coordination avec les partenaires, ainsi qu’une démarche prospective en matière d’emploi.
Accompagnement des entreprises : développer et adapter les parcours professionnels en fonction des besoins des entreprises et des compétences locales. Vous accompagnerez également les TPE/PME du territoire dans leur adaptation aux mutations du marché de l’emploi.
Profils recherchés
Savoirs
Connaître le secteur de l'emploi,l'insertion
Expérience en gestion des compétences ou animation de filières emploi
Développement de partenariats
Savoir-faire
Gestion de projets
Animer des réseaux
Savoir travailler en transversalité avec une grande diversité d’acteurs
Avoir des capacités rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise des outils numériques
Savoir-être
Qualités relationnelles
Sens de l’initiative et force de propositions
Rigueur et organisation
Niveau d'étude : Bac + 5
Expérience souhaitée dans le domainela formation et /ou le développement économique
Connaître le secteur de l'emploi,l'insertion
Expérience en gestion des compétences ou animation de filières emploi
Développement de partenariats
Savoir-faire
Gestion de projets
Animer des réseaux
Savoir travailler en transversalité avec une grande diversité d’acteurs
Avoir des capacités rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise des outils numériques
Savoir-être
Qualités relationnelles
Sens de l’initiative et force de propositions
Rigueur et organisation
Niveau d'étude : Bac + 5
Expérience souhaitée dans le domainela formation et /ou le développement économique
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.