Gestionnaire Carrière Paie (h/f)
Offre n° O093250207000699
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villepinte (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer tous les mois la paie des agents de son fichier.
Assurer le suivi de la carrière des agents de son fichier.
Assurer le suivi de la carrière des agents de son fichier.
Missions / conditions d'exercice
Suivi du cycle de la paie :
- Saisie mensuelle des éléments variables
- Vérification de la saisie
- Contrôle paie
- Mandatement
- Etablissement des déclarations mensuelles
- Mise sous plis des bulletins
- Etablissement des déclarations annuelles
- Charges
- DSN
- Gérer les dossiers de chômage
Suivi de la carrière:
- Rédaction de divers arrêtés relatifs à la carrière
- Envoi à la CNRACL des dossiers de retraite
- Traitement des validations de service
- Droit à l’information sur les retraites (cohortes)
- Saisie et suivi des arrêts maladie
- Rédaction de courriers administratifs
- Production des certificats et attestations UNEDIC
- Accueil, information et conseil aux agents
- Classement et numérotation des dossiers administratifs
- Monter les dossiers de médailles
- Suivi du compte-épargne-temps
- Gestion des congés maternités, paternités et congés parentaux
- Saisie mensuelle des éléments variables
- Vérification de la saisie
- Contrôle paie
- Mandatement
- Etablissement des déclarations mensuelles
- Mise sous plis des bulletins
- Etablissement des déclarations annuelles
- Charges
- DSN
- Gérer les dossiers de chômage
Suivi de la carrière:
- Rédaction de divers arrêtés relatifs à la carrière
- Envoi à la CNRACL des dossiers de retraite
- Traitement des validations de service
- Droit à l’information sur les retraites (cohortes)
- Saisie et suivi des arrêts maladie
- Rédaction de courriers administratifs
- Production des certificats et attestations UNEDIC
- Accueil, information et conseil aux agents
- Classement et numérotation des dossiers administratifs
- Monter les dossiers de médailles
- Suivi du compte-épargne-temps
- Gestion des congés maternités, paternités et congés parentaux
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissances statutaires
- Connaissances de l’organisation et du fonctionnement de la collectivité
- Connaissances des règles applicables en matière de rémunération des agents
Les « savoir-faire » :
- Relations avec la Perception, la CNRACL, le CIG Petite Couronne
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Astre RH, Outlook, CNRACL, ADELYCE, Astre GF,
- Capacité à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
Les « savoir-faire » comportementaux :
- Discrétion indispensable
- Accueil du public
- Aptitude au travail en équipe
- Organisation, méthode et rigueur
- Sens du travail en équipe et en transversalité avec les autres services RH (service recrutement et mobilité, absentéisme, formation…)
- Obligation de réserve
- Confidentialité absolue
- Qualité relationnelle
- Connaissances statutaires
- Connaissances de l’organisation et du fonctionnement de la collectivité
- Connaissances des règles applicables en matière de rémunération des agents
Les « savoir-faire » :
- Relations avec la Perception, la CNRACL, le CIG Petite Couronne
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Astre RH, Outlook, CNRACL, ADELYCE, Astre GF,
- Capacité à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
Les « savoir-faire » comportementaux :
- Discrétion indispensable
- Accueil du public
- Aptitude au travail en équipe
- Organisation, méthode et rigueur
- Sens du travail en équipe et en transversalité avec les autres services RH (service recrutement et mobilité, absentéisme, formation…)
- Obligation de réserve
- Confidentialité absolue
- Qualité relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Rémunération statutaire, 39 heures/semaine avec 23 jours de RTT, prime annuelle + indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA).
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Rémunération statutaire, 39 heures/semaine avec 23 jours de RTT, prime annuelle + indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.