Chargé de mission Relations partenariales (h/f)
Offre n° O093250206001274
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSION
Développe les partenariats, recherche des financements extérieurs, pilote des projets culturels dans l’objectif de valoriser la politique culturelle de la Ville.
ACTIVITES PRINCIPALES
Développement des partenariats
Prospection et développement de nouveaux partenariats avec les grandes institutions culturelles
Recherche de financements extérieurs
Recherche de financements, participation aux appels à projets (public, privé, fondation)
Pilotage de projets culturels
Pilotage des projets transversaux avec l’EPT Est-Ensemble (Cinéma, Bibliothèques, Conservatoire à Rayonnement Départemental) Suivi des projets avec le Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis (Coopération culturelle, dispositif Multitudes…)
Valorisation de la politique culturelle de la Ville
Valorisation de l’offre culturelle du territoire et des actions culturelles portées par la direction (en améliorant leur visibilité par la création d’outils de bilans et de communication, planification des programmations)
Développe les partenariats, recherche des financements extérieurs, pilote des projets culturels dans l’objectif de valoriser la politique culturelle de la Ville.
ACTIVITES PRINCIPALES
Développement des partenariats
Prospection et développement de nouveaux partenariats avec les grandes institutions culturelles
Recherche de financements extérieurs
Recherche de financements, participation aux appels à projets (public, privé, fondation)
Pilotage de projets culturels
Pilotage des projets transversaux avec l’EPT Est-Ensemble (Cinéma, Bibliothèques, Conservatoire à Rayonnement Départemental) Suivi des projets avec le Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis (Coopération culturelle, dispositif Multitudes…)
Valorisation de la politique culturelle de la Ville
Valorisation de l’offre culturelle du territoire et des actions culturelles portées par la direction (en améliorant leur visibilité par la création d’outils de bilans et de communication, planification des programmations)
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Participation aux actions portées par la direction en coopération avec les autres chargées de mission
MOYENS
Matériel bureautique
Utilisation du pool de véhicule de la Ville
CONDITIONS D’EXERCICE
Déplacements fréquents au sein de la direction et des différents services ou partenaires culturels
Rythme de travail adapté à l’activité de la direction (possibilité de travail le soir et le week end)
Travail en bureau
Possibilité de télétravail
Participation aux actions portées par la direction en coopération avec les autres chargées de mission
MOYENS
Matériel bureautique
Utilisation du pool de véhicule de la Ville
CONDITIONS D’EXERCICE
Déplacements fréquents au sein de la direction et des différents services ou partenaires culturels
Rythme de travail adapté à l’activité de la direction (possibilité de travail le soir et le week end)
Travail en bureau
Possibilité de télétravail
Profils recherchés
Savoirs
Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable
Travailler en mode projet (élaboration, suivi, bilan)
Connaissance de la politique culturelle de la Ville
Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité
Savoir-être
Rigueur et méthode, esprit d’initiative, excellente communication
Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité
Être en relation avec tous les publics, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, diplomatie, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l’information, écouter, enrichir le groupe, l’aider à progresser
Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable
Travailler en mode projet (élaboration, suivi, bilan)
Connaissance de la politique culturelle de la Ville
Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité
Savoir-être
Rigueur et méthode, esprit d’initiative, excellente communication
Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité
Être en relation avec tous les publics, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, diplomatie, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l’information, écouter, enrichir le groupe, l’aider à progresser
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
4f89d4.ville-de-montreuil@apply.werecruit.io
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.