Auxiliaire de puériculture équipe suppléance (h/f)
Offre n° O093250206001159
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Permettre la continuité de l’accueil des enfants et de leurs familles sur les établissements petite enfance de la ville de Sevran, en assurant un renfort auprès des équipes où le taux d’encadrement le requiert.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
• Renforcer l’équipe accueillante existante, dans le cadre d’absences ponctuelles ou prolongées d’une auxiliaire de puériculture
• Assurer l'accueil des enfants et leurs familles
• Assurer le bien-être des enfants : identifier les besoins, assurer les soins d’hygiène et de sécurité, favoriser l’éveil et l’épanouissement des enfants dans le respect du projet éducatif de l’établissement
• Participer à une dynamique d'équipe et aux actions de formation (encadrement de stagiaire)
• Renforcer l’équipe accueillante existante, dans le cadre d’absences ponctuelles ou prolongées d’une auxiliaire de puériculture
• Assurer l'accueil des enfants et leurs familles
• Assurer le bien-être des enfants : identifier les besoins, assurer les soins d’hygiène et de sécurité, favoriser l’éveil et l’épanouissement des enfants dans le respect du projet éducatif de l’établissement
• Participer à une dynamique d'équipe et aux actions de formation (encadrement de stagiaire)
Profils recherchés
Profil du candidat :
• Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture
Connaissances requises (savoirs) :
• Avoir des connaissances avérées sur les besoins fondamentaux des enfants de 0 à 6 ans ainsi que leur développement physique, moteur et affectif
• Avoir des notions de physiologie
• Connaitre les principes d’hygiène corporelle (toilette, changes, habillement, etc…)
• Avoir des connaissances sur les maladies infantiles et sur les signaux d’alerte associés (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc..) ainsi que sur les signes de souffrance du jeune enfant (handicap, troubles de comportement, enfant en danger...)
• Avoir des connaissances en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant (biberonnerie)
• Connaitre des techniques d’animation à déployer auprès de jeunes enfants
• Avoir des notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
Compétences techniques requises :
• Avoir une posture professionnelle adaptée et responsable
• Adopter une communication adaptée vis à vis des enfants, des parents, de l'équipe
• Connaître et mettre en œuvre les procédures de sécurité (enfants, bâtiment)
• Respecter, participer et faire évoluer le projet d'établissement
• Être force de proposition d’outils et de projets novateur
Compétences relationnelles :
• Être autonome
• Être respectueux
• Adopter une attitude adaptée et constante, disponibilité d'esprit
• Savoir s’adapter
• Être rigoureux
• Être capable de transmettre à l'oral et à l'écrit les informations en lien avec l'accueil de l'enfant
• Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture
Connaissances requises (savoirs) :
• Avoir des connaissances avérées sur les besoins fondamentaux des enfants de 0 à 6 ans ainsi que leur développement physique, moteur et affectif
• Avoir des notions de physiologie
• Connaitre les principes d’hygiène corporelle (toilette, changes, habillement, etc…)
• Avoir des connaissances sur les maladies infantiles et sur les signaux d’alerte associés (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc..) ainsi que sur les signes de souffrance du jeune enfant (handicap, troubles de comportement, enfant en danger...)
• Avoir des connaissances en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant (biberonnerie)
• Connaitre des techniques d’animation à déployer auprès de jeunes enfants
• Avoir des notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
Compétences techniques requises :
• Avoir une posture professionnelle adaptée et responsable
• Adopter une communication adaptée vis à vis des enfants, des parents, de l'équipe
• Connaître et mettre en œuvre les procédures de sécurité (enfants, bâtiment)
• Respecter, participer et faire évoluer le projet d'établissement
• Être force de proposition d’outils et de projets novateur
Compétences relationnelles :
• Être autonome
• Être respectueux
• Adopter une attitude adaptée et constante, disponibilité d'esprit
• Savoir s’adapter
• Être rigoureux
• Être capable de transmettre à l'oral et à l'écrit les informations en lien avec l'accueil de l'enfant
Contact et modalités de candidature
Contact
0149365200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Adresse de l'employeur
Sevran
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.