Responsable de secteur Digital- Webmaster (h/f)

Offre n° O093250205000056
Publiée le 05/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il/Elle couvre les actions et les événements portés par la municipalité, réalise la captation et la diffusion d’images sur les différents réseaux sociaux, alimente les supports numériques en actualité locale en fonction des profils des utilisateurs. Il/ elle répond aux questions des communautés d’abonnés et conçoit et met en œuvre la communication numérique. Il/ elle pilote le développement des outils de communication numérique et anime, accompagne et évalue l’activité du secteur.
Missions / conditions d'exercice
- Proposer des solutions numériques adaptées à la stratégie de communication
- Élaborer des propositions dans le cadre de la stratégie éditoriale et participer aux comités
- Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité
- Rédiger et actualiser les contenus des réseaux sociaux
- Administrer, animer et modérer les sites et réseaux sociaux
- Proposer des scénarios technologiques évolutifs
- Développer la notoriété du site et assurer son référencement
- Réaliser des études d'opportunité
- Assurer le déploiement de la régie audiovisuelle et la captation des Conseils Municipaux
- Assurer une veille sur l'évolution des usages en termes de supports numériques et technologiques
- Concevoir et réaliser les supports de communication numérique
- Analyser les données et le trafic avec des outils web analytique des réseaux sociaux et du site internet
- Animer, accompagner et contrôler l’activité du secteur digital
Profils recherchés
- Permis B
- Bac + 3 en communication ou équivalent
- Maîtriser les technologies de communication multimédia
- Maîtriser les techniques de rédaction liées aux supports numériques
- Connaître les logiciels de montage
- Maîtriser les techniques d’importation/exportation de fichiers d’images et de sons
- Connaitre le droit de la communication sur le Web
- Connaître les techniques d'archivage et de classement
- Maîtriser le langage HTLM
- Connaître le référencement naturel sur internet
- Maîtriser le CMS (Système de gestion de contenus)
- Maîtriser les techniques managériales
- Maîtriser les technologies de communication multimédia
- Maîtriser les techniques de rédaction liées aux supports numériques
- Connaître les logiciels de montage
- Maîtriser les techniques d’importation/exportation de fichiers d’images et de sons
- Connaitre le droit de la communication sur le Web
- Connaître les techniques d'archivage et de classement
- Maîtriser le langage HTLM
- Connaître le référencement naturel sur internet
- Maîtriser le CMS (Système de gestion de contenus)
- Maîtriser les techniques managériales
- Avoir un esprit de synthèse
- Savoir prioriser l’information
- Savoir travailler en autonomie et en équipe
- Avoir des compétences rédactionnelles et relationnelles
- Savoir organiser les priorités
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Etre pédagogue

Contact et modalités de candidature

Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.