Un chargé ou une chargée de mission Emploi-Formation 1014-25
Offre n° O093250203001333
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Copiloter les préconisations par diplômes pour la carte des FPI. Aider à la décision avec une vision prospective et territorialisée des relations emploi-formation en lien avec les partenaires
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Piloter l'élaboration des préconisations par diplômes EN BINOME
Animer le dispositif : élaborer le calendrier de production des préconisations. Organiser le programme de travail associé. Animer les échanges avec les partenaires de l'Etat. Promouvoir le dispositif et ses résultats. Définir les indicateurs biannuels.
Elaborer, mettre à jour et adapter les bases et outils en fonction des besoins métiers et utilisateurs ainsi que les contraintes techniques.
Assurer la réalisation de l'analyse quantitative annuelle permettant la mise à jour des préconisations. En particulier le dossier demande sociale. Piloter et assurer la réalisation des diagnostics qualitatifs par filières (calendrier partagé avec l'Etat).
MISSION 2 : Garantir la veille et l'agrégation des informations nécessaires aux préconisations par diplômes
Assurer la veille documentaire sur les relations emploi-formation pour l'aspect qualitatif des préconisations ainsi que leur diffusion pertinente en interne.
MISSION 4 : Participer à la mise en œuvre de la compétence 'carte des formations professionnelles initiales'
Contribuer aux travaux et analyses du service en apportant une vision emploi-formation étayée et éclairée.
Animer le dispositif : élaborer le calendrier de production des préconisations. Organiser le programme de travail associé. Animer les échanges avec les partenaires de l'Etat. Promouvoir le dispositif et ses résultats. Définir les indicateurs biannuels.
Elaborer, mettre à jour et adapter les bases et outils en fonction des besoins métiers et utilisateurs ainsi que les contraintes techniques.
Assurer la réalisation de l'analyse quantitative annuelle permettant la mise à jour des préconisations. En particulier le dossier demande sociale. Piloter et assurer la réalisation des diagnostics qualitatifs par filières (calendrier partagé avec l'Etat).
MISSION 2 : Garantir la veille et l'agrégation des informations nécessaires aux préconisations par diplômes
Assurer la veille documentaire sur les relations emploi-formation pour l'aspect qualitatif des préconisations ainsi que leur diffusion pertinente en interne.
MISSION 4 : Participer à la mise en œuvre de la compétence 'carte des formations professionnelles initiales'
Contribuer aux travaux et analyses du service en apportant une vision emploi-formation étayée et éclairée.
Profils recherchés
Connaissance des relations-emploi formation, de l'écosystème d'acteurs associé - Connaissance de l'éducation initiale
Connaissance de la formation professionnelle, idéalement nationale et francilienne
Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
Veille documentaire et économique - Pilotage de projet - Capacité d'analyse
Animation partenariale - Aptitude à manier des données chiffrées - Qualité rédactionnelles orientées vers l'aide à la décision
Maîtrise des outils de traitement de données (Excel, BOXI) et éventuellement Access - Valorisation de productions intellectuelles
Esprit d'équipe - Autonomie, - Rigueur, - Proactivité, - Appétence pour les données, - Aisance à l'oral, vulgarisation
Connaissance de la formation professionnelle, idéalement nationale et francilienne
Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
Veille documentaire et économique - Pilotage de projet - Capacité d'analyse
Animation partenariale - Aptitude à manier des données chiffrées - Qualité rédactionnelles orientées vers l'aide à la décision
Maîtrise des outils de traitement de données (Excel, BOXI) et éventuellement Access - Valorisation de productions intellectuelles
Esprit d'équipe - Autonomie, - Rigueur, - Proactivité, - Appétence pour les données, - Aisance à l'oral, vulgarisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.