Responsable du service communication (h/f)
Offre n° O093250203001299
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - régime indemnitaire + Prime
Descriptif de l'emploi
Il/ elle participe à la définition et au pilotage de la stratégie globale de communication de la collectivité. Il/ elle coordonne la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la mission.
Missions / conditions d'exercice
Accompagne et coordonne la transversalité et les missions des secteurs
du service
Elabore, suit et optimise le budget de son service en collaboration avec
la coordination du pôle
Conçoit et développe les différentes stratégies de communication
Coordonne la création des supports pour le Cabinet du Maire et les services
Assure le lien avec les prestataires et partenaires externes
Réalise la coordination éditoriale entre tous les supports
Décline les campagnes de communication sur l'ensemble des supports de communication
Analyse, répond et accompagne les demandes d'articles, de publications
numériques et de travaux d'impression venant du Cabinet du Maire et des élu.e.s, des services de la ville et de ses partenaires
Assure une veille informative pour identifier les sujets d'opportunités et
une veille technique sur les nouveaux outils de communication
Anime, accompagne et contrôle l’activité de son service
Conditions d’exercice :
- 39 heures hebdomadaires – 25 jours de congés et 23 jours de RTT
- Disponibilité le soir et le week-end, Horaires irréguliers
du service
Elabore, suit et optimise le budget de son service en collaboration avec
la coordination du pôle
Conçoit et développe les différentes stratégies de communication
Coordonne la création des supports pour le Cabinet du Maire et les services
Assure le lien avec les prestataires et partenaires externes
Réalise la coordination éditoriale entre tous les supports
Décline les campagnes de communication sur l'ensemble des supports de communication
Analyse, répond et accompagne les demandes d'articles, de publications
numériques et de travaux d'impression venant du Cabinet du Maire et des élu.e.s, des services de la ville et de ses partenaires
Assure une veille informative pour identifier les sujets d'opportunités et
une veille technique sur les nouveaux outils de communication
Anime, accompagne et contrôle l’activité de son service
Conditions d’exercice :
- 39 heures hebdomadaires – 25 jours de congés et 23 jours de RTT
- Disponibilité le soir et le week-end, Horaires irréguliers
Profils recherchés
Compétences requises :
- Maîtriser les outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia
- Maitriser la conception et la réalisation de supports d’information et de communication
- Savoir adapter le support de communication au public visé
- Maitriser la conduite de projets
- Connaître l’environnement territorial
- Connaître les bases des finances publiques locales
- Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale
- Connaître la règlementation des marchés publics
- Maîtriser l’outil bureautique et logiciels métier
- Connaître la réglementation en vigueur sur son service et veiller à actualiser ses connaissances
- Connaître la population du territoire
Diplômes obligatoires et permis obligatoires :
- Bac + 3 en communication ou équivalent
- Maîtriser les outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia
- Maitriser la conception et la réalisation de supports d’information et de communication
- Savoir adapter le support de communication au public visé
- Maitriser la conduite de projets
- Connaître l’environnement territorial
- Connaître les bases des finances publiques locales
- Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale
- Connaître la règlementation des marchés publics
- Maîtriser l’outil bureautique et logiciels métier
- Connaître la réglementation en vigueur sur son service et veiller à actualiser ses connaissances
- Connaître la population du territoire
Diplômes obligatoires et permis obligatoires :
- Bac + 3 en communication ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.